20 procent van de werkgevers glimp van je sociale netwerken vel

Genietend van de anonimiteit in het net in maatschappelijke netwerken? Heb je onthullen wat extra in Orkut, Fb, MySpace, YouTube, of BlogSpot? Intense politieke opvattingen, beelden, universiteit streken, weekend voorkeuren

en meer?

Een steeds aangewezen rage, afgestudeerden intensivering van universiteiten en vooruit te kijken naar hun eerste interviews sluiten hun sociaal netwerk pagina's . Oorzaak: Grote broer let. Werkzoekenden zijn steeds

bewust van wat dan ook zij zetten in uw op het internet bol-zelfs e-mail, die, niet verrassend, kan elke individuele doorgestuurd.

Dit zijn meestal niet helemaal paranoia. Er is anekdotisch bewijs en een paar HR studies bespreken corporate recruiters worden Googlen mogelijk werknemers, met stagiaires inloggen op sociaal netwerksites om te controleren een

aanvrager &'; s profiel, met gebruikmaking van de op het internet wereld als een extra methode om te controleren gevonden. Dit patroon, in combinatie met de groeiende bevolking van internet sites zoals Orkut, Fb en MySpace, heeft vele kleine mannen en vrouwen ongemakkelijk en

onzeker over hoe je een nieuwe planeet kan navigeren.

B -Onderwijs beheerders en docenten beginnen om individuen te adviseren over het handhaven van een specialist aanwezigheid op social networking websites, in e-mail, op bepaalde sites en blogs. Hoewel het &'; s wachtwoord beschermd,

recruiters hebben profielen, veel te, en zou kunnen krijgen in uw groeperingen

In een onderzoek door AfterCollege.com iets meer dan 70% van de 60 college. studenten zeggen dat ze doorgaan met precies dezelfde informatie ze altijd deed, hoewel waarschijnlijk werkgevers zou het nemen van een blik te publiceren. Ongeveer 20% van de 90

werkgevers die zo sterk hebben gereageerd op de soortgelijk onderzoek, zeggen ze nieuwe medewerkers door een bezoek gezellige networking sites te onderzoeken. Een aanzienlijk half dozijn% van de werkgevers zeggen dat ze &'; ve vastbesloten om iemand niet huren afhankelijk van wat ze

zag op het net, maar een extra 26% antwoordde dat exact hetzelfde probleem zonder enige opmerking
.

Om citeren Roberto Angulo van AfterCollege.com Studenten moeten meer betrokken dan deze te zijn.

Het kan een uitstekende strategie om deel te nemen in het veilig in je sociale netwerk accounts. Werkgevers kunnen en zullen antecedentenonderzoek te doen op je. Je wilt niet dat afbreuk beeld van u op Facebook naar uw potentiële klanten schaden Restaurant  !;