10 dingen die je moet nooit doen om vrijwilligers

Vrijwilligers maken veel organisaties mogelijk. Vrijwilligers doneren hun tijd, moeite en vaak professionele expertise om organisaties die zij zorg over helpen. Maar veel organisaties hebben geen idee hoe om vrijwilligers te behandelen. In mijn vele jaren van vrijwilligerswerk bij diverse organisaties, heb ik komen met een lijst van dingen die nooit mag worden gedaan om vrijwilligers.

Hoe niet te behandelen Vrijwilligers
Pester hen op alle uren.
Vrijwilligers hebben levens, families, en vaak full-time banen. Vergeet niet dat ze geven hun tijd als ze kunnen. Laat ze niet te kiezen tussen hun leven en hun vrijwilligers verplichtingen. De vrijwilliger toezeggingen zal verliezen.
Verwachten dat een snelle afwikkeling van taken buiten het vrijwilligerswerk uur.
De vrijwilligers geven de uren ze kunnen. Ze waarschijnlijk niet van plan om alles te laten vallen in hun leven om dingen te doen voor hun vrijwilligerswerk verplichtingen. Vergeet niet ze moeten leven, ook.
micromanagen hen.
Als vrijwilliger coördinatoren goed zijn, zal uw vrijwilligers worden afgestemd met taken binnen hun expertise en ervaring. Zo niet, wat instructie goed. Maar als de vrijwilliger weet wat ze aan het doen zijn, laat ze aan de slag met de baan.
Vertel hen hoe ze hun werk te doen.
Als je een expert op het gebied, kon je suggesties. Maar je bent niet het werk doen. Laten gaan hoe het wordt gedaan en zich richten op de resultaten. En als je niet een expert in het veld, geen advies op alle, vooral als iemand vrijwilligerswerk diensten die zij verrichten als hun primaire taak.
nemen ze voor lief.
Iedereen houdt ervan om hoor dank je. Zorg ervoor om te zeggen dank u voor taken, zowel verwacht en extra, en wanneer de vrijwilliger verlaat de functie.
verwaardigen.
We praten volwassen vrijwilligers hier. Niet neerbuigend voor hen, kleineren hen of vernederen. Ze geven een geschenk: hun tijd en inspanning. Wees dankbaar voor de gave die u ontvangt
verspillen hun tijd
Vrijwilligers geven u een zeer waardevolle bron:.. Hun tijd. Gebruik het niet in frivole manieren door hen te verplichten om te zitten in op bijeenkomsten die geen invloed hebben op wat ze doen.
Maak extra eisen zonder het aanbieden van hulp.
Het is goed om suggesties te doen. Maar als het voorstel breidt de hoeveelheid werk een vrijwilliger zal doen, verwacht niet dat ze te volgen. Als je niet bereid bent om de taak zelf te doen of te helpen, niet dumpen op hun werklast.
Vrijwilliger hen voor andere banen.
Samen met de uitbreiding van de werklast, hen niet vrijwillig voor andere banen. Tuurlijk, kunnen ze ervaring in iets dat je hard te helpen bij nodig hebben. Maar neem het niet vanzelfsprekend dat ze bereid zijn om meer dan ze al hebben toegezegd te doen zal zijn.
Wijzig hun functieomschrijvingen zonder waarschuwing.
Vrijwilligers weten wat er van hen wordt verwacht. Het veranderen van hun functiebeschrijvingen, met name hen uit te breiden, kan een vrijwilliger bereid om te zetten in een nors deelnemer. Vraag eerst

De vrijwilligers zijn een kostbare hulpbron en moeten worden behandeld als wat ze zijn:.. Gevers van geschenken