De nieuwe Pensioen: Happy Days of Twilight Zone

Als de babyboomers met pensioen gaan, hebben zij de mogelijkheid om een ​​opwindend nieuw avontuur in te voeren?. Zonder planning, kan dit nieuwe pensioen om te zetten in sombere nachtmerrie.

Experts hebben zes belangrijke kwesties die belangrijk zijn wanneer ze met pensioen geïdentificeerd. Ze zijn: rijkdom, gezondheid, relaties, bijdrage, betekenis en geluk, en de drie meest verbonden zijn bijdrage, betekenis en geluk. Het heeft geen zin dat een persoon die van vitaal belang is, actief en productief op een dag, zal de inhoud niets te doen maken, maar spelen de volgende. Als we kijken naar de toekomst, de meesten van ons snakken naar een balans tussen recreatie, relaties en het maken van een bijdrage.

Ironisch genoeg, de mensen die vaak de meeste moeite met de overgang naar pensionering zijn degenen die het meest succesvol zijn geweest in het werken. Nancy Schlossberg, auteur van met pensioen Smart, met pensioen Gelukkig zegt: "Hoe groter een persoon het werk inzet, des te groter het verlies bij die rol verdwijnt." Succesvolle mensen kunnen niet de tijd om naar buiten te interesses en activiteiten te ontwikkelen hebben genomen. Zij kunnen verloren voelen als ze niet de dagelijkse uitdagingen, het netwerk van collega's en de zingeving van hun werk biedt te hebben. Zij kunnen hun gevoel van identiteit te verliezen.

Het geheim is om te kijken naar wat je wilt van uw pensioen, meer dan alleen uw inkomen te plannen. Onderzoek heeft aangetoond dat zelfs als financieel veilig na pensionering, veel mensen zijn onzeker wat te doen van dag tot dag. Geluk kan niet worden gekocht, het moet worden gepland en toen leefden. Kijk verder dan de financiële en levensstijl problemen.

Een plek om te beginnen is door de beoordeling van uw kernwaarden-die dingen die het meest belangrijk voor je zijn. Heeft u een stem in die roept: "Ik moet mijn leven zaken te leren kennen. Ik wil een verschil maken"? Kijk naar de volgende vragen naar aanwijzingen om uw waarden:

• Wilt u op zoek naar zeer concrete en praktische manieren om problemen op te lossen
&bull?; Vind je het leuk om de resultaten van je werk
&bull zien?; Houd je van problemen die exploratie nodig hebben en zijn intellectueel uitdagend
&bull?; Vind je het leuk om creatieve oplossingen waarmee u buiten de doos te denken vinden
&bull?; Heeft u relaties boven alles waarderen
&bull?; Hou je van het beïnvloeden of het leiden van anderen
&bull?; Bent u een natuurlijke risico-nemer
&bull?; Hou je van het creëren van een structuur of het bijwonen voor detail?

Zodra u een beter idee over je kernwaarden, kunt u kijken naar mogelijkheden die u in staat om ze te uiten. Bijvoorbeeld, enkele jaren geleden, kreeg ik een telefoontje van een vrouw die zei: "Ik denk dat ik gefaald pensioen. Ik hou niet van om te bridgen. Ik ben verveeld en ik weet niet wat te doen met mijn leven." Na het verkennen van haar waarden, haar strijd met de "oude stijl" pensioen werd duidelijk. Persoonlijke Groei was haar sterkste waarde, gevolgd door justitie en beïnvloeden van anderen. Bij achtenzestig keerde deze voormalige psychiatrisch verpleegkundige naar school, werd een bemiddelaar, en nu vrijwilligers met een non-profit organisatie met behulp van haar nieuwe vaardigheden.

Er zijn fenomenale mogelijkheden geconfronteerd Baby Boomers. Baby Boomers zijn de gezondste en rijkste groep ooit zo lang leven. Zij zijn hoog opgeleid en succesvol. Met de talloze uitdagingen waarmee de wereld, kunnen babyboomers hun individuele en collectieve energie en passie te benutten om veel van de problemen van onze wereld op te lossen.

Of het nu voor uw familie, gemeenschap, land, wereld of universum, te identificeren enkele oorzaak die je ongelooflijke talenten kan gebruiken. Dit kan de belangrijkste moment van je leven. Zoek een passie. Betrokken raken. Maak een bijdrage
.