Expat Pensioen werkt het beste als Culturele verschillen begrepen en gewaardeerd

Om te overleven als een vreemdeling in een vreemd land – een bezoeker in een nieuw land – vereist onderwijs en voldoende persoonlijke diepte aan oneerlijke vooroordelen die het gevolg zijn van etnocentrisme voorkomen

Na het werken
bijna acht maanden maanden krijgen een speciale “. Pensionada &"; visa, scouting van de juiste huisdier vervoerders om langs haar hond en kat te brengen, met talloze garage sales en ten slotte de verkoop van haar missie-stijl bungalow op een kleine winst – allemaal met pensioen te gaan in Paraguay als expat – Bess G. vloog weg naar het pensioen paradijs.

Aan het einde van drie maanden, Bess terug naar huis.

Deze inheemse Californische was nooit zeker hoe om anderen te vertellen waarom haar verplaatsen naar Zuid-Amerika werkte niet, maar aanvaardt ze maakte een aantal fouten.

Op sommige dagen zij wenst dat ze kon nemen allemaal terug, maar ondertussen moeten ze een nieuwe, betaalbare pensionering oplossing te vinden. Voor de rest van haar leven, zal Bess in een klein appartement wonen, rationaliseert ze.

Verpakkingen
, vinden pet carriers, en het verlaten voor een romantische plek in Belize, Spanje, Paraguay , Uruguay, Ecuador, Ierland of elders op het eerste klinkt spannend.

Immers, het idee van het leven van de rest van je leven in de buurt van de oceaan of naast de met sneeuw bedekte bergen met nieuwe plaatsen om te bezoeken en nieuwe mensen te ontmoeten, is wat gevangen Bess &'; s verbeelding in de eerste plaats .

Hoewel er tal van verhalen van de individuele expat succes (en falen), vooral op het pensioen blogs en tijdschriften, er lijken er weinig formele expat studies gericht op gepensioneerden zijn.

Toch kan helpen om aandacht te besteden aan wat sommige bedrijven hebben geleerd over het plaatsen van werknemers in de nieuwe landen -. draaien van hun werknemers en hun gezinnen vaak in expats

ONE human resource manager van mening dat het een speciale persoon om de nodige aanpassingen te maken en dat wanneer de zaken expats niet aan te passen aan een nieuwe provincie, ze zijn vaak geselecteerd door managers “ in een reflexmatige reactie &"; naar een nieuwe of onverwachte vacature op vreemde bodem te vullen, en falen is meer typisch dan niet

Ze is Sharon Lobel, auteur van. "Global Leadership Competencies: Managing naar een andere Drumbeat" (Human Resource Management, Spring 1990 ), beweert en zij die business managers kiezen vaak voor de meest technisch bekwame kandidaten “ ook al de kwaliteiten die de kandidaten maakte een succes in eigen land zal niet noodzakelijkerwijs internationaal maken ze een succes &";.

Met Lobel &' ; s waarnemingen in het achterhoofd, is het niet verwonderlijk dat een hoge expatriate faalpercentage bestaat al veel bedrijven. Terwijl studies van mislukking variëren, blijkt dat tussen de 16 procent en 40 procent van het personeel in het algemeen terug vroeg, met afgebroken opdrachten die zich zo vaak als 70 procent van de tijd in de ontwikkelingslanden, vindt ze.

Als talentvolle, goed opgeleide medewerkers niet kunt maken in out-of-landen opdracht, waarom zou het dan verwonderlijk dat een aantal gepensioneerden proberen te worden expats uiteindelijk terug naar huis, waarschijnlijk boos en niet begrijpen waarom ze niet kon slagen (of gewoon de schuld geven hun falen op het land en de “ weird &";. burgers)

ONE mogelijk antwoord op EXPAT
falen komt uit de antropologie, van het woord etnocentrisme
– een manier verklaren waarom mensen van een cultuur vaak moeilijk aan te passen aan een nieuwe.

wortels Etnocentrisme komen uit het geloof in de superioriteit van de ene persoon op de andere, als gevolg van een verscheidenheid van bronnen.

Je hebt misschien etnocentrisme in actie gezien, of voelde het voorkomende om je heen.

Sommige expats die hebben een sterk bewustzijn van etnocentrische gedrag zeggen dat ze zich schamen wanneer een nieuwe gepensioneerde beweegt in hun gemeenschap en begint tekenen van superioriteit aan de lokale bevolking.

Bent u bepaalde u “ betere omgangsvormen &"; dan een arme persoon of iemand uit Mexico? Doe wat mensen die met &ldquo spreken; accent &"; hebben “ arme &"; Engelse vaardigheden? Zijn uw kinderen “ slimmer &"; omdat ze een betere (duurdere) het onderwijs? Is de Amerikaanse geneeskunde automatisch "beter" dan wat lokaal beoefend? ...

Voor iedereen BEANTWOORDEN JA
om een ​​van deze vragen, waarschijnlijk signalen die steeds een expat kan moeilijk zijn en hier is waarom:

Etnocentrisme begint meestal met de overtuiging van superioriteit in iemands persoonlijke etnische groep; het kan ook de ontwikkeling van raciale of religieuze verschillen.

Bewust of niet, mensen die etnocentrisch denken dat ze slimmer, beter, zelfs beter dan anderen om redenen die uitsluitend op basis van hun achtergrond en erfgoed, een praktijk die duidelijk in verband met de problemen van zowel racisme en vooroordelen.

Degenen die zijn opgeleid om problemen in verband met etnocentrisme herkennen zou waarschijnlijk vinden het gemakkelijker te verplaatsen en te leven onder de mensen die zijn “ anders, &"; erkennend dat etnocentrisme plaatsvindt bijna overal en elke dag op de lokale en politiek niveau, en dat het in de weg echt kennen en begrijpen van mensen uit andere groepen.

Helaas, te veel Amerikanen niet vertrouwd genoeg met deze term , niet te erkennen dat sinds het begin van dit land &'; s de conceptie, de Verenigde Staten wordt vaak gedacht van zichzelf als krachtiger, zuiniger geluid, en gewoon in het algemeen "beter" dan de andere landen.

Bij het reizen naar andere landen, tenzij men zeer voorzichtig, verschijnt etnocentrisme vaak als “ neerkijkt &"; op mensen van andere culturen of gedraagt ​​in een superieure manier.

Schreeuwen
in een &'; s eigen taal, in plaats van de tijd nemen om het gastland &' leren; s taal, is slechts een voorbeeld

Etnocentrisme kan worden uitgedrukt door middel van non-verbale. signalen die automatisch aan de persoon verzenden van hen zijn, zoals staan ​​te dicht of te ver van een persoon, waggelend een vinger naar iemand tijdens het spreken te luid.

Of het onderbreken van gesprek tijdens het gebruik van een know- it-all uitdrukking of geen rekening gehouden met de eventuele communicatie zeden of de praktijken van het gastland.

(nog vragen etnocentrisme? Bedenk dat Europese etnocentrisme wordt nog steeds beoefend in scholen waar de geschiedenis cursussen richten zich doorgaans over de geschiedenis van de Verenigde Staten en Europa, grotendeels negeren van andere delen van de wereld.)

De persoon die een succesvolle expat weet meestal dat ondanks de culturele verschillen, we zijn allemaal nog steeds menselijk. Er is geen kritische verschil tussen een Parguay burger en een burger van Thailand, enzovoort.

Om te overleven als een vreemdeling in een vreemd land – een bezoeker in een nieuw land – vereist onderwijs en voldoende persoonlijke diepte aan oneerlijke vooroordelen die het gevolg zijn van etnocentrisme te voorkomen.

Dr. Ben van den Anker van Australië, een cross-culturele consultant, adviseert “ Hoewel het verleidelijk om te dagdromen dat alles wat we &'; ll hoeft te doen is het vinden van een leuk huisje op een zonnig strand ergens en ons leven zal compleet zijn, [sociale] onderzoek suggereert dat expats zijn het gelukkigst wanneer ze gaan uit van hun manier om een ​​deel van de lokale gemeenschap en ook een activiteit die ze liefde &";.

Misschien is het nu DAT BESS
is weer thuis , met de tijd op haar handen, ze misschien overwegen om het opnieuw proberen om een ​​expat te worden, dit keer Dr. Van den Anker &'; s advies voor het maken van out-of-land wonen succesvol:

“ Al duurt het is enig begrip en waardering van de onbekende culturen en mensen die iets van waarde te bieden hebben &";.

Als ze proberen steeds een expat eens te meer, niet alleen Bess verlaagt haar pensionering kosten, kon ze iets unieks dat ervaren komt van verhuizen naar een nieuw en andere cultuur -. leren om anderen te waarderen op een nieuwe manier en de vrijheid van de definieert van etnocentrisme
*****
te regelen voor Susan Klopfer om uw organisatie succesvol te spreken pensionering, contact met haar op http://susanklopfer.com
.