Factoren die van invloed Ziekenhuis Werkgelegenheid en Artsen 'Revenue

Er is een stijgende trend in de gezondheidszorg, waar artsen kiezen voor het ziekenhuis werkgelegenheid en de redenen en de gevolgen van deze lijken talrijk. Er kan niet worden gesteld dat er veel positieve punten voor de &'; eigen baas &'; in een eigen praktijk. Echter, als gevolg van tal van redenen en veranderingen in de gezondheid van de industrie, de artsen op zoek zijn naar het ziekenhuis werk niet alleen voor de financiële voordelen, maar ook door een groot aantal factoren, zoals een grotere verantwoordelijkheid, risico, hoge overheadkosten, en tal van andere redenen die met het beheer van een eigen praktijk.

De hervormingen in de gezondheidszorg die zich in het land zijn ook diepgaande invloed op de manier waarop de levering van de gezondheidszorg wordt uitgevoerd. Artsen lijken in deze maalstroom van de keuze tussen een eigen praktijk en het ziekenhuis werkgelegenheid worden gevangen en worden schijnbaar moeite om financieel te blijven drijven; vooral in particuliere praktijken. Één van de motiverende verhuizing ziekenhuizen maken voor artsen is beschietingen uit een salarissen aan afgestudeerden die aanzienlijk hoog zijn in vergelijking met wat ze zouden verdienen in een privé-praktijk en de belofte van financiële stabiliteit, samen met stimulansen door ziekenhuizen aan artsen. De risicofactor die betrokken zijn bij het starten van een eigen praktijk is ook langzaam maar zeker solo duwen en kleine groep artsen om werk te zoeken in de ziekenhuizen.

Het is onvermijdelijk dat deze stijgende trend van artsen verlaten van hun eigen praktijk en het kiezen van het ziekenhuis werkgelegenheid Ook het hebben van een effect op de ziekenhuizen. Bovendien is de vraag naar zorg sterk toe als gevolg van miljoenen wordt pas verzekerd en ziekenhuizen vereisen artsen aan deze vraag door het gieten in meer artsen in de faciliteit in een korte tijd blussen. Naast deze factoren is de steile leercurve die betrokken zijn bij de implementatie en het onderhoud van Electronic Health Records (EHRs) en andere compliance-kwesties met betrekking tot het overheidsbeleid in de gezondheidszorg een klein deel van de artsen gedreven om hun praktijken volledig te sluiten en vind ziekenhuis werkgelegenheid.

Ziekenhuizen worden steeds meer personeel en aanbieders in het gezicht van de toenemende vraag, maar het is een feit dat het bedrag van de werklast aanzienlijk zou toenemen, niet alleen in de belangrijkste aspecten in ziekenhuizen, maar ook in de administratieve en andere departementale processen. De uitdagingen voor ziekenhuizen zijn niet alleen beperkt tot de kwaliteit van de zorg, maar ook omvat het krijgen betaald voor de diensten die zij leveren. Bovendien verhoogde interne workflow en departementale processen als gevolg van deze toegenomen vraag naar diensten kan leiden tot hoge kosten die een directe invloed hebben niet alleen op de inkomsten, maar de kwaliteit van de zorg ook. De veranderingen in de gezondheid van de industrie van invloed zijn op bijna alle entiteiten en processen die betrokken zijn in de gezondheidszorg en de departementale processen zijn niet anders.

De veranderingen in de verschillende processen en departementale protocollen als gevolg van de recente hervormingen hebben veel uitgedaagd professionals die dergelijke processen uit te voeren. De veranderingen in de medische facturering en codering, strengere verzekeringen door de federale overheid, en de uitgebreide toepassing van Health IT deze processen meer omslachtig en hoogopgeleide hebben gemaakt, meer dan ooit tevoren. Medicalbillersandcoders.com is de grootste consortium van medische billers en programmeurs in de Verenigde Staten dat de medische facturering en codering diensten die niet alleen beperkt tot de medische facturering en codering, maar omvat ook Revenue Cycle Management, interactie met betalers, ontkenning beheer en stroomlijning van deze te verstrekken processen voor IT-adoptie. Het consortium heeft aangepast aan de nieuwe veranderingen in het beleid en processen om optimale oplossingen te bieden aan zakelijke behoeften en het verhogen van uw bottom line.
.