EQ

Het is geen rocket science, en het hoeft niet je niet meer ontwijken. Zo veel als 96% van ons succes in het leven en op het werk hangt af van emotionele intelligentie - ook wel bekend als paard zin straat smarts of goede darm - en het kan worden geleerd en gemasterd.

Emotionele Intelligentie is het vermogen om te begrijpen, te beheren, en actie ondernemen op basis van de door onze emoties gedragen informatie. De intelligentie wordt geleverd als we evolueren door de vier componenten: zelfbewustzijn, self-management, interpersoonlijke verbinding en persoonlijk leiderschap. Of u nu het leiden van een bedrijf, of het leiden van een leven, de soft skills zoals communicatie, empathie, stress management en optimisme leiden tot meer productie en werkgelegenheid inkomsten promoties, productiever en vervullen relationships-- persoonlijk en professioneel en meer comfort met de onzekerheid van veranderen.

EQ vertaalt zich in bedrijfsresultaten: Hi EQ verkopers genereert 37% meer in de verkoop; Partners in de professionele dienstverleners genereren 125% meer inkomen dan hun hoge IQ partners, en meer uitvoerende managers worden bevorderd van binnen op basis van empathie en zelfmanagement dan elke andere eigenschap. Er is bewijs dat een hoog EQ resultaten in een betere gezondheid, slimme financiële beslissingen (zie gerelateerd artikel) en meer solide partnerships.

Hoe hoger je gaat, het is minder over wat je weet, en meer over uw vermogen om relaties en veranderingen te beheren. Volgens het Center for Creative Leadership, carrières ontsporen als gevolg van: niet het grote geheel, micro-management, gebrek aan vertrouwen, slechte teambuilding vaardigheden, gebrek aan verantwoording en de noodzaak om het controleren te zien - allemaal gecorreleerd met EQ. Dezelfde problemen die worden weergegeven op het werk zijn vaak degenen die worden weergegeven in ons persoonlijk leven. Maar EQ kan worden geleerd, en diepgaande verandering komt als we onszelf veranderen
.