7 redenen waarom je moet op LinkedIn

Wat? U &'; re niet op LinkedIn nog? Waar wacht je nog op? Deze zeven redenen aangeven waarom u zou moeten zijn op de sociale netwerksite.

1. Omdat Dat &'; s waar de mensen zijn. LinkedIn is de nummer een sociaal netwerk voor professionals — en, misschien wel de belangrijkste website voor werkzoekenden — met meer dan 150 miljoen leden wereldwijd. Niet alleen zijn mensen die je kent al op de site, maar zo zijn de mensen die je moet leren kennen — recruiters, personeelsmanagers, en uw toekomstige collega's.

2. Om van “ Dig Uw Well Before You &'; re Thirsty &"; In zijn boek met dezelfde naam, auteur Harvey Mackay pleit voor het opbouwen van je netwerk voordat je het nodig hebt — en verbinden LinkedIn geeft je nu de tijd om uw netwerk van verbindingen op te bouwen.

3. Ter versterking van uw Offline Network. LinkedIn helpt je bijhouden van mensen die je kent “ in het echte leven &"; — wat ze doen, waar ze nu werken, en wie ze kennen.

4. Om de banden met voormalige medewerkers. Soms &'; s moeilijk om in contact te blijven met de mensen die je gebruikt om te werken met — waardoor het moeilijk is om ze te vinden als je ze nodig hebt (laten we zeggen, om te gebruiken als een referentie in je zoektocht naar werk). LinkedIn kun je contactpersonen zoeken door de werkgever, zodat iedereen die dat bedrijf in hun profiel vermeld zal worden gevonden in de zoektocht.

5. Want je kunt jezelf te vestigen als een expert. Een van de manieren om te worden gezien als een thought leader in uw branche is om uw zichtbaarheid te vergroten. Een manier om dit te doen is om actief deel te nemen in de groepen met betrekking tot uw werk, en ook om te reageren op vragen over LinkedIn &'; s “ Antwoorden &"; forums. Anytime je post in Groepen of vragen te beantwoorden, zullen deze updates beschikbaar zijn in je profiel

6 zijn, dus mensen die op zoek voor u kan zien dat je actief betrokken zijn in deze online community.. Te vinden als een passieve kandidaat. Het hebben van een robuuste LinkedIn profiel — gevuld met je prestaties en sterke zoekwoorden — zullen potentiële werkgevers ertoe leiden dat u, zelfs als u niet actief op zoek naar een baan. Recruiters vooral zijn altijd op zoek LinkedIn om kandidaten om hun zoektocht opdrachten match te vinden.

7. Omdat uw aanwezigheid op LinkedIn kan u helpen Elders online hebben gevonden. It &'; s een gangbare praktijk voor het inhuren van managers en recruiters van “ Google &"; sollicitanten en je LinkedIn profiel zal waarschijnlijk verschijnen hoog in de zoekresultaten van Google. Een sterke LinkedIn profiel kan uw kandidatuur te verbeteren, vooral als u een solide netwerk van contacten, minstens een paar aanbevelingen, en u &'; ve aangevuld het basisprofiel informatie met dingen als lijsten van certificeringen, talen je spreekt, SlideShare presentaties, eert en prijzen, en /of uw professionele portfolio
.