Onrechtmatige beëindiging Concerns Omgaan met Los Angeles Werknemers

Californië werknemers die meestal voeren als "at will" medewerkers kunnen zich vinden het risico te worden afgewerkt voor enig doel, zelfs een onrechtvaardige één, of voor geen enkel doel op alle. In het algemeen, een personeel dat werkt voor de organisatie voor minder dan vijf jaar, en heeft geen gepubliceerde carrière overeenkomst, wordt beschouwd als een "at will" personeel onder de wetgeving van Florida.

Om een ​​bestand te verklaren onrechtmatige beëindiging moet de beëindiging aantal essentiële communautair plan overtreden. Eenvoudig, betekent dit dat bepaalde regering of aandoening wet control of constitutionele voeding worden voorgesteld als een factor bij de beëindiging. Bijvoorbeeld, als de organisatie redirects een personeelsbeleid op alle wetten, regelgeving, controle of de wet overtreden, kan de organisatie niet rechtmatig vlam die personeel voor het verwaarlozen van een dergelijke instructie.

Daarnaast is er een te verklaren kan ook gevolgd worden in omstandigheden alsof het personeel klachten over wat hij beschouwt als een misbruik van recht, zoals late betaling van inkomen, niet om extra tijd, of kantoor problemen met de beveiliging te betalen, en is geschoten in wraak.

Een ander communautair plan misbruik dat een onrechtmatige beëindiging verklaren kon produceren treedt op wanneer het bedrijf de werkelijke doel voor het fotograferen van het personeel is gecentreerd, zelfs gedeeltelijk, op van die werknemer concurrentie, leeftijd, geslacht, geloof, arbeidsongeschiktheid of landelijke bron.

Hoewel dergelijke elegantie verklaringen zijn beschermd onder de Florida Redelijke Werkgelegenheid en Vastgoed Act (FEHA), ze produceren ook een typische wet uit te leggen voor het op misbruik van de gemeenschap plan. Op dezelfde manier is dit ook heel goed voor beëindiging gemaakt in wraak voor de weerstand van een werknemer aan, of problemen over, elegantie of na volgens een van de beveiligde categorieën beschreven.

Neem bijvoorbeeld, wanneer een personeel klachten seks-gerelateerde volgende, en vervolgens door middel van werkgerelateerde kritiek, gedisciplineerd, gepubliceerd op, of geschoten, zou hij verklaren have voor wraak onder FEHA als op typische wet.

Andere opzeggingen zijn illegaal, omdat Zij zijn bijzonder geweigerd in verschillende wetten. Sommige van deze zijn beëindiging van de werknemers volgens de sex-gerelateerde positionering of die de huishouding of Healthcare nemen Keep.

Werknemers die verlof omdat ze een ernstige situatie, of moet de zorg voor een ouder of gaurdian of voogd of kind dat een dergelijke situatie heeft, zijn gedekt door de wet, mits de volgende voorwaarden wordt voldaan:

o ze nuttig gebleken voor de organisatie voor meer dan één jaar
o nuttig gebleken meer dan 1250 uur in het verleden bouwjaar o de organisatie heeft meer dan 50 (50) werknemers die presteren binnen een 5 (75) kilometer straal

federale en staat regelgeving ingevoerd om werknemers te beveiligen tegen onrechtmatige beëindiging. In het algemeen, deze voorschriften verbieden beëindiging of elegantie gecentreerd op:

o leeftijd
o ras
o geslacht
o religie
o nationaliteit
o handicap
o zwangerschap

Een organisatie is het splitsen van de wet als hij of zij van mening is deze functies bij het overwegen:

o promoties
o opdrachten baan
o lonen

Het is ook illegaal een personeel vlam in de volgende situaties:

o voor het verwaarlozen van een wet te overtreden
o uit wraak voor het verwerken van een elegantie of de bescherming vordering
o voor het nemen van verlof onder de Household and Healthcare Houd Act zonder na de beschreven proces of beleid
o voor een doel dat niet in de carrière contract
werd beschreven

Voordat hij een online auteur, Brother nuttig gebleken als correspondent, een papieren schrijver, scenarist, een verhalen auteur , een tijdschrift schrijver, en een leraar. Hij behaalde zijn juridische kwalificaties als voorzitter van de economische raad juridisch ambtenaar en later, als specialist en juridisch medewerker personeel in diverse wet werkplekken. Op een gegeven moment verwachtte dat hij om terug te gaan en meer tijd besteden aan het schrijven van verhalen, dat is zijn eerste interesse
.