Advocaat wervingsproces: Vragen om te vragen, terwijl het interviewen

Het aanstellen van een goede business advocaat een gerenommeerde zakelijke organisatie is uiterst kritisch. Maar de behoefte aan professionals zoals accountants en advocaten zijn van cruciaal belang en een must-have voor alle bedrijven.

De redenen achter het inhuren bedrijf advocaten niet altijd evident zijn in een vroeg stadium van de vestiging, maar een goede advocaat kan bijstand op cruciale aspecten van uw bedrijf te allen tijde. Adviezen op basis bestemmingsplan overeenkomsten, auteursrechten, handelsmerken, officiële zaken integratie, rechtszaken en verplichtingen worden over het algemeen gegeven door hen. Zodat de selectie van de persoon die je zou bieden met al die ingewikkelde adviezen moet ook streng en onderzocht zijn.

Hieronder zijn enkele van de vragen die gesteld kunnen worden aan u, terwijl het interviewen van een advocaat voor hem of haar het inhuren voor uw bedrijf.

1. Vragen over de ervaring van de professional. Wetenswaardigheden over de oude praktijken zijn grote weg voordelig omdat dit zou u inzicht in de vaardigheden van de advocaat. Vraag hem ook over de ervaringen met betrekking tot het hanteren van integratie.

2. Informeren over hun bestaande klanten in hetzelfde genre van uw branche. Dit komt omdat je zou iemand die vertrouwd is met uw bedrijf en de daarmee samenhangende juridische omgeving zal nodig hebben. Wees er zeker van te weten dat de vraag of de kandidaat bereid is om de ins en outs van uw branche te leren. Hij of zij moet ook loyaal zijn volgens de wettelijke ethische code. Dit zou de advocaat dat hij alle informatie gedeeld over het bedrijf volledig vertrouwelijk te houden. Als het lekken van dergelijke informatie aan een van uw concurrenten kan zeer riskant.

3. Weten of de advocaat is een goede verbinding met de wettelijke mensen uit verschillende vakgebieden. U moet ook informeren oh hoe apt is hij of zij in de diagnose van alle problemen in verband met uw type bedrijf. Sommige gespecialiseerde behoefte van uw bedrijf zou ook moeten advocaten die bekend zijn met dat veld of op zijn minst een werkrelatie met iemand die heeft.

4. Vinden dat de advocaat u het huren van een goede leraar of niet. Als hij of zij zou moeten nemen tijd voor het opleiden van alle juridische omgeving en procedures van het bedrijf om u en uw medewerkers. Hij of zij moet ook verklaren de verschillende business wetten en hun effecten op de werking van uw bedrijf, zodat u vragen en problemen op voorhand te spotten.

5. Een andere belangrijkste factor die je nodig hebt om in het begin duidelijk is de flexibiliteit van het bedrijf advocaat in Sudan. Momenteel is er een enorme stijging van het aantal advocaten in vele landelijke en stedelijke gebieden. Deze situatie heeft hen over hun kosten sterk te onderhandelen. Dus de markt is allemaal van jou om te onderhandelen voor de beste advocaat voor uw bedrijf
.