3 dingen om te Never Say Tijdens een sollicitatiegesprek

Heb je ooit in een situatie geweest waar je bent nerveus en je uiteindelijk domme dingen zeggen? Ik denk dat we allemaal in die positie en de een of andere manier zijn we niet echt in de controle op deze nerveuze momenten. Vaak wanneer we in gesprek met een jongen of een meisje we echt willen krijgen we zo zenuwachtig dat woorden gewoon blurb uit en na wards we niet kunnen geloven dat we zeiden dat. Als het gaat om een ​​sollicitatiegesprek moeten we dus voorzichtig zijn. We krijgen allemaal zenuwachtig in een interview situatie en je kan gewoon niet veroorloven om de verkeerde woorden komen uit je mond.

Er zijn bepaalde dingen die kunnen maken of breken een sollicitatiegesprek in een tweede. Dat zijn dingen die je nodig hebt om te voorkomen dat ten koste van alles. Hier zijn slechts 3 van hen.

1. Zeg nooit dat je je oude baas of je oude baan gehaat.

Niemand wil iemand die niet te krijgen op met hun baas of collega's in dienst. Als je naar buiten en je toekomstige werkgever te vertellen dat, dan heb je meteen uitgegroeid tot een verplichting en zeer weinig werkgevers zal zo iemand inhuren. Het is ook een weerspiegeling van uw houding en niemand wil negativiteit in hun organisatie te brengen.

2. Nooit zeggen dat je het doet voor het geld.

Terwijl het verdienen van geld is het belangrijkste doel van het krijgen van een baan, voor werkgevers zijn niet over. Je nodig hebt om dingen te zien vanuit hun perspectief. Richten zich altijd op wat je hen kan bieden en niet op de financiële beloning die zij u kunnen bieden. De meeste werkgevers zijn op zoek naar mensen die houden van hun werk en die het doen voor de liefde van het en niet alleen voor de financiële beloning.

3. Onthullen nooit dat je ontslagen.

Zelfs als je ontslagen van uw vorige baan, nooit naar buiten komen en zeggen. Het is veel beter om te komen met een meer subtiele antwoord op de vraag waarom u uw vorige baan verliet. Ontslagen uit een baan spreuken problemen voor eventuele nieuwe werkgever en ze zullen waarschijnlijk niet eens van mening dat u -. Ongeacht de omstandigheden

De echte belangrijke feit is dat je altijd nodig hebt om je sollicitatiegesprek te benaderen met de houding van wat je kunt ze geven. Focus op wat je dingen kan brengen naar de tafel en altijd zien door de ogen van de mensen interviewen.

Heeft u een aantal grote interview technieken en tips nodig? Zie mijn blog om meer te lezen over de meest voorkomende sollicitatiegesprek vragen
.