Recruitment for Government Jobs

Er zijn verschillende soorten banen in verschillende sectoren. Vandaag de dag, elke sector heeft spannende banen aan te bieden die niet alleen zorgen voor een gezond inkomen, maar ook andere aanvullende pakketten. Echter, het niveau concurrentie ook toegenomen, waardoor de toegang tot deze sectoren een moeilijke taak voor de aspirant-kandidaten heeft gemaakt. Ze moeten hard werken en lijken voor een examen in vrijwel alle prestigieuze sectoren. Recruitment is een zeer belangrijke rol in het vormgeven van de reputatie van elke sector. Het vereist ordelijke planning planning. Voor dit doel zijn verschillende commissies en organisaties benoemd op verschillende gebieden uit te voeren van de procedure van werving. Bijvoorbeeld UPSC voert alle belangrijke functies van de overheidsdiensten, terwijl IBPS is de grootste recruiter in de banksector. Evenzo is SSC is benoemd door de regering om personen voor verschillende banen werven in de regering
Unie Public Service Commissie:..
UPSC voert de examens voor de ambtenarij examens en interviews
Het is een commissie benoemd door de overheid, de zorg van de civiele dienst aanwervingen te nemen.
Het adviseert ook over diverse werving technieken en stelt veranderingen, indien nodig.
Het onderzoek vraag papieren zijn ook ontworpen door een team van beoordelaars van UPSC.
. Na de werving, bereidt ook de verdienste lijst, op basis waarvan de kandidaten strategisch geplaatst op verschillende gebieden
Institute of Personnel Banking:
IBPS is één van de grootste en meest efficiënte recruiters van de banken door middel van de methode van outsourcing.
Het traint en bereidt staat individuen en werven ze voor de juiste banen.
De recente poging van IBPS is de CWE in 2011. Dit examen zal rekrutering toe in 19 banken van India de publieke sector.
Na het oplossen van dit examen, de kandidaten die worden aangeworven voor Bank Po berichten en andere administratieve posten in de banken.
De kandidaten kunnen hun score card te presenteren en krijgen toegang tot het interview ronde eventuele vacature ontstaat in de 19 betrokken banken.
Personeel Selectie van de Commissie:.
SSC is gericht op het werven van personen voor de groep B en alle niet-technische berichten in verschillende ministeries van de overheid
SSC heeft een netwerk van kantoren verspreid over het hele land waar verschillende examens en interviews worden gehouden.
SSC voert ook typen testen in het Engels en Hindi.
Hij adviseert ook de centrale overheid op het gebied van nieuw onderzoek van bepaalde kandidaten en re-planning van de examens.
De belangrijkste hoofdkwartier van SSC zijn in Delhi. Hier worden alle belangrijke zaken besproken en beslissingen worden genomen met betrekking tot de tentamens en interview selectie.

Zo SSC, IBPS EN UPSC zijn allemaal recruiters van verschillende gebieden, zoals overheidsdiensten, de overheid niet-technische functies, banksector . Echter, zij allen gedrag examens en interviews en werven van personen op basis van puur talent en vaardigheden
.