Hoe zou een uittocht uit uw mentaliteit bevrijdend?

Deze week vierden we het Pascha, het verhaal van de Exodus, waarin de Israëlieten werden bevrijd uit de slavernij in Egypte. Het bijbelse verhaal is bekend en de re-vertellen boeit ons jaar na jaar.

Dit jaar, de vragen die ontstaan ​​uit het ware anders voor mij. Op één niveau is het verhaal van de bevrijding van de fysieke slavernij. Als een allegorie, zie ik een verhaal over de manieren waarop we onszelf tot slaaf. We gevangen onszelf met onze mentaliteit en vaak onbewust te voorkomen dat de mogelijkheid voor persoonlijke bevrijding uit die slavernij.

Het verhaal van de Exodus rechtstreeks betrekking op leiderschap en invloed.

Als u wilt dat uw invloed en leiderschap effect te versterken, te beginnen met uw huidige mentaliteit

• Denk aan een actueel probleem in uw werk. Bestuderen momenteel uw mentaliteit. Wat is het
&bull?; Hoe is uw mentaliteit die je aan vertrouwde patronen te herhalen en dan
&bull?; Wat de zee zou je nodig hebt om over te steken om jezelf te bevrijden
&bull?; Welke stemming begeleidt uw manier van denken? Hoe lang heb je had die stemming
&bull?; Welke acties heb je geprobeerd met uw mentaliteit en stemming? Hebben ze doeltreffend?

Mindset, stemming en emotie zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden. Samen zijn ze vaak houden ons opgesloten in gedrag dat don &';. T produceren onze gewenste resultaten

Erger nog, we don &'; t vaak te onderzoeken onze manier van denken of stemming. Ze zijn vaak “ verborgen &"; aan ons. Wij geloven dat is “ gewoon de manier waarop dingen zijn &"; Het herhalen van deze gewone gedachten en gedragspatronen weerhoudt ons vooruit. Deze mentaliteit ketenen, als hield lang genoeg, produceren vaak stemmingen van ontslag of zelfs wrok. In die stemmingen, is het onmogelijk om nieuwe cursussen van de actie die kunnen worden empowerment en productief te zien.

Een voorbeeld van een snelle en bevrijdende mentaliteit verschuiving gebeurde vorige avond met een klasse deelnemer die het starten van een nieuw bedrijf. Haar eerste woorden waren “ Ik ben niet echt werken zoals iedereen &"; Mijn coach radar ging onmiddellijk. Haar mentaliteit was dat omdat ze wasn &'; t nog produceren inkomsten als een ondernemende leider, ze was niet &'; t werkelijk “. Werken &"; Ze begon het vertrouwen te verliezen, het gevoel ondergewaardeerd, en overweldigd. Ze was in een stemming van berusting. Ze kon &'; t ziet mogelijkheden om vooruit te komen

Toen ik haar vroeg over haar manier van denken, het besef dat het een mentaliteit onmiddellijk gebeurd.. Ze besefte toen haar mentaliteit hield haar in een stemming van berusting en dat verandering mogelijk was. We verkend van een nieuwe manier van denken, een waarin zij geloofde dat als de grondlegger van een nieuw bedrijf dat ze was bezig in het zweet eigen vermogen voor een uitbetaling in de toekomst. Ze besefte dat ze echt werkte en dat de inkomsten was gewoon nog niet ingehaald.

Ze begon een Mindset Shift te hebben!

Haar stemming begon te verschuiven van berusting in de richting van enthousiasme. Met dat voelde ze optimistisch en energiek. Nu was ze denken als een expansieve, creatieve, ondernemende leider. Op dit punt, zag ze een actie kon ze deze week dat haar zou verhuizen naar haar grotere visie meteen te nemen. Ze kreeg “! Unstuck &";

Ik hoop dat deze illustratie wordt u gevraagd om na te denken over het maken van een uittocht van uw eigen deze week. Ontsnappen uit een mentaliteit die isn &'; t momenteel serveert u naar één dat is

Als u wilt een gelijkgezinde gemeenschap van de leerlingen mee op deze bevrijdende reis naar effectieve en geïnspireerd leiderschap, bij onze volgende klas begin april. . 30. Restaurant