Hoe een interview Nail

Heeft u een sollicitatiegesprek komen? Wilt u niet alleen slagen, maar nagel het interview? Nou, blijven lezen voor een aantal aanbevelingen over hoe je dat kunt doen

Interviews zijn een belangrijk onderdeel van een IT-professional &';? S carrière. U &'; ve misschien had of zal hebben, verschillende interviews over je carrière - een aantal dat ging goed, sommige niet zo goed. I &'; ve beursgenoteerde bepaalde technieken onder dat ik hoop dat nuttig kunnen zijn over hoe je een interview kan nagelen

Voor Interview

Veel van het werk voor een interview wordt uitgevoerd voordat de eigenlijke interview uitgevoerd begint. . Het wordt u en opgezet in een goede positie om de taak die u &' krijgen; re op zoek naar. Sommige aanbevelingen over dingen die je kunt voorafgaand aan het interview te doen zijn:

• Onderzoek van het bedrijf - Kijk omhoog het bedrijf, hun website, geen nieuws artikelen over hen. Ontdek een beetje over wat ze doen en wat ze zoeken. Je zou hebben gedaan als je samen je cv, maar dit zal helpen om het vers in je hoofd krijgen

• Breng uw CV - Een klein aantal mensen doen dit niet meer, en recruiters hebben meestal een kopie met hen. Echter, als je brengt een kopie van uw cv, itshows u &';. Re toegewijd en voorbereid voor het interview

• Breng een notitieblok - Als u een kladblok naar een interview, het u &' toont; re bereid om aantekeningen te maken en zijn geïnteresseerd in wat de recruiter te zeggen

•. Kleden smart - De kleding die je draagt ​​het interview een belangrijke rol spelen in de eerste indruk van je in het interview. Kleden juist voor de baan en het interview. Als u &';. Re niet zeker, kleding op het meer voorzichtig kant - zakelijke kleding wordt aanbevolen

• Set Your Facebook User profiel Private - It &'; s typische praktijk onder recruiters om een ​​kandidaat &' te controleren; s profielen van sociale netwerken zoals Facebook. Zelfs als u don &'; t heeft iets onhandig op daar, it &'; sa goed idee om het instellen van particuliere of alleen vrienden

• Be On Time - Niets geeft een eerste indruk nog erger dan die te laat komen voor een interview. Zorg ervoor dat u en' re op tijd. Zorg ervoor dat je elke situatie die verkeerd om er kan gaan rekening houden - vertragingen met treinen en bussen, niet genoeg parkeerplaatsen, liften kapot. It &'; s beter om een ​​half uur te vroeg dan een paar minuten te laat

&bull!; Schakel uw telefoon uit - Zorg ervoor dat uw telefoon is uitgeschakeld voor het interview. Draaien op stil kan een optie zijn, en als je dat het &'; sa goed idee om van de trilfunctie te zetten, als een telefoon trillen in je zak kunt u zijspoor in een interview. Als u graag nagel een interview, u don &'; t nodig onderbrekingen - ofwel u of de interviewer

Tijdens het interview

Dit is de tijd dat je &';. Ve gewacht. De mogelijkheid om iemand van de organisatie om te praten en hopelijk krijgen een positie met hen. Verschillende manieren om uw kansen te verbeteren zijn:

• Glimlach en Be Polite - Wanneer u aan de recruiter, glimlach en schudden hun hand. Wees beleefd en aangenaam. Ze don &'; t nodig hebt om je leven drama's te luisteren. Een zelfverzekerde houding en een mooie glimlach een lange weg

• Don &'; t badmouth uw vorige werkgever - Het kan lijken alsof het &'; s aanvaardbaar op dat moment, of u kan nodig zijn om de reden waarom je &' uitleggen; re daar, maar er &'; s geen reden om nadelig spreken over een vorige werkgever. Ze kunnen denken dat je &'; ll hetzelfde te doen voor hen wanneer u op zoek naar uw volgende baan

• Vermeld je doelen - Dit geeft zekerheid en richting voor je carrière, samen met passie voor wat je doet. Weten waar u wenst te gaan, en hoe de positie past in uw doelen, het toont het bedrijf dat u weet wat u wenst. Het zal ook de werkgever bij het bepalen helpen als ze je willen of niet huren

• Bevordering van uw prestaties - De grootste tip aan iedereen die voor een interview is om te kunnen om zichzelf te verkopen. Interviews zijn over het overtuigen van een werkgever die ze nodig hebben om u te huren. De ideale manier om dat te doen is om je prestaties te bevorderen. Praat over dingen die je &'; ve gedaan in het verleden als een manier om deadlines te halen of te leveren projecten of succesvol te zijn in teams. Ook al heb je geen ervaring hebt, bent u in staat om te vermelden dat u &'; ve succes een diploma of certificaat en behaalde bepaalde merken. Concentreren op de positieve

&bull!; Stel vragen - Dit deel van het interview isn &'; t slechts een aardigheidje. It &'; s een goede kans om je &' geven; ve concentreren en zijn enthousiast over het bedrijf. Probeer en denk een paar vragen van uw eerste onderzoek, en eventueel een paar uit het interview zelf. Vragen over salaris, of het nemen van verlofdagen, of iets dergelijks zou later beter links in het proces wanneer u &';. Re bepaalde u de baan

Na het interview

Na het interview eindigt, gefeliciteerd, bijna al het harde werk is voorbij! Dat gezegd hebbende, zijn er enkele stappen die u kunt nemen die kunnen helpen uw kansen op een kleine hoeveelheid verder en leren hoe je een interview nagel:

• Bedanken hen voor hun tijd - Bij het verlaten van de interviewer, afscheid te nemen van hen op een vergelijkbare manier je ze ontmoet. Glimlach, schudden hun hand en hen bedanken voor zijn of haar tijd. Dit zal aandacht en professionaliteit

• Stuur Een Thank You Follow-Up - Dit isn &'; t iets wat iedereen doet, dat is de reden waarom ik denk dat het &'; s een goed idee voor u om dit te doen. Bedanken de interviewer een paar dagen na de eigenlijke interview is een effectieve trucje uit te springen van de menigte. Het moet ook helpen uw kansen

Ik hoop dat deze tips laten zien hoe je een interview nagel - als je er een komen of gewoon voor een beetje algemene kennis interview Restaurant  !;