How To Face Een interview

U &'; ve kreeg een interview nadert. U wilt wanhopig deze job. U wilt er zeker van jezelf de beste kans op het krijgen van deze baan te geven. Geweldig! Om dat te doen, zijn er enkele dingen die je kunt doen om te helpen.

Het doel van een interview

Een ding om te overwegen om een ​​sollicitatiegesprek te krijgen is om na te denken over het doel van een hebben interview. Een sollicitatiegesprek is de plaats waar een vertegenwoordiger van het bedrijf voldoet aan u om een ​​aantal dingen na te gaan:
• Als u in staat om het werk in kwestie
&bull doen bent; Als je een goede pasvorm voor de zakelijke
&bull zou kunnen zijn; Als het salaris verwachtingen van de twee van u zijn vergelijkbaar

Je moet in staat zijn om te gaan en te bewijzen in de eerste twee punten. Het eerste punt, in staat om het werk te doen, releates om hoe goed je overeenkomen met de functiebeschrijving en de rol aangeboden. Natuurlijk, niet zou u van &'; t zijn er als je didn &'; t denkt dat u de mogelijkheid voor de baan had! Dit punt is echter meer over de recruiter wil om te bepalen of u het werk goed genoeg voor het bedrijf kan doen en zal de functie die is geadverteerd te passen.

Het volgende punt is hoe de recruiter probeert te beslissen als je een goede culturele fit voor het bedrijf zal zijn. Cultuur is een groot deel van de werkplekken van deze dagen, en het vertaalt in principe voor het milieu en de persoonlijkheid van de werknemers en het bedrijf in het algemeen. Als het bedrijf waardeert creativiteit sterk, zouden ze willen om dit te zien in jou. Hetzelfde geldt voor teamwork, intuïtie, hard werken, toewijding en een aantal kenmerken.

Het derde punt, het salaris verwachting, is een beetje anders en in werkelijkheid heeft ruimte voor onderhandeling. I &'; ll meer te maken met deze in een toekomstige post te schrijven, maar als uw doelstellingen don &'; t overeenkomen met de recruiter &'; s, dan is een van je nodig hebt aan te passen of de jobaanbieding won &';. T overgaan

Hoe kan ik voldoen aan deze criteria voor een interview

Dus, we &';? ve schetste enkele punten die deel uitmaken van de basis van een sollicitatiegesprek. Nu is &'; s de tijd om uit te werken hoe we de kansen kunnen draaien in ons voordeel en begrijpen hoe een interview geconfronteerd

Onderzoek en bereid

Een van de belangrijkste elementen van het interview procedure. is echt op zoek naar de organisatie die u &'; re maken van een aanvraag voor. Dit kan meer dan louter de naam van de organisatie en de plaats waar ze &' zijn; re gevestigd in Het beste is om meer te weten te komen over hun missie, de aard van het werk dat ze hebben, wat hun werkplek eisen zijn, wat hun belangrijkste projecten of producten. areitems zijn, die hun voornaamste klanten zijn. Al deze informatie kan u helpen in het interview proces, door te laten zien hoe grondig je bent met je werk en hoeveel u wilt dat de baan bij het bedrijf dat u &'; re gaan voor. Het zal u helpen uw interview methode aanpassen om ervoor dat u &'; re een goede pasvorm voor het bedrijf. U kunt praten tot verschillende eigenschappen van jezelf die overeenkomen met het bedrijf en' s waarden. Bijvoorbeeld, als je &'; re een beetje een perfectionist en ontdek de onderneming waardeert goede kwaliteit producten, kunt u vermelden dat u &'; re perfectionistische houding eindigt in een goede kwaliteit van het werk

How To Face Een interview - Heb vertrouwen.

Er gaat niets boven het vertrouwen in een sociale scenario. Nou ja, misschien een paar dingen in een interview, als onderwerp kennis, maar met het vertrouwen gaat een goede manier om het verkrijgen van een baan. Dit isn &'; t gewoon vertrouwen op het krijgen van het werk - het &'; s zekerheid in je eigen vaardigheden, vertrouwen in uw vermogen om te communiceren, het vertrouwen in het bedrijf dat u &'; re gaan voor. Als je handelen en spreken met vertrouwen, u &'; kom ll over als iemand die weet wat ze doen en wat ze willen, die uw kansen van de recruiter zou kunnen verhogen en biedt u de job

Wees beleefd en professioneel!

Manners en beleefdheid zijn een van de belangrijkste onderdelen van een interview. De methode die je eerder optreden, tijdens en na het interview zal veel over wie je bent als persoon en zal worden opgenomen in de recruiter &' zeggen; s beoordeling van uw aanvraag. Zorg ervoor dat u glimlachen wanneer je de interviewer te begroeten, en blijf kalm. Er &'; s geen reden tot paniek tijdens het interview. Als u &'; re zeker bent over een bepaalde vraag die de interviewer vraagt, kunt u hen vragen om opheldering. It &'; s beter om te vragen om opheldering dat om iets op te maken en op te vallen als iemand die doesn &'; t weet wat zij &'; Re praten over

Ik probeer om deze punten te overwegen als ik weet hoe je een interview geconfronteerd en ik denk dat het kan helpen mijn kansen van de landing van de baan
.