5 redenen een cv zal een baan geen land

Om de CV manager wil de kandidaat die opvalt zijn. Veel van de geruchten trucs zijn meestal warme lucht. Anderen, zoals het bijwonen van een elite-universiteit, kan u een aantrekkelijke kandidaat, maar de kennis zonder ervaring kan een obstakel zijn.

Hier zijn een aantal gemeenschappelijke misstappen kandidaten bij de toepassing op grotere bedrijven in de horeca.

Post Hoge school Baan Experience

Was u een serveerster in plaats van een stagiair toen je 19? Het pad naar de landing van uw droombaan toont uw intentie. Heb je dozen tillen om schulden te betalen, en een andere kandidaat geïnterneerd in de horeca voor een assistent-manager. Deze niet alleen uw belang te onthullen, maar het maakt je ook interessanter en 'onderscheiden' van de andere kandidaten.

Uw Major

Hebt u de belangrijkste in de vrije kunsten? U hoeft niet te halen een grote als dat als je wilt werken voor een van de grote gastvrijheid bedrijven. Uw leiding raadslid zou hebben gezegd dat het niet uitmaakt wat je belangrijk in zo lang als je gepassioneerd bent. Dit klinkt misschien goed in het voortgezet onderwijs, maar het ziet er niet goed op een CV. Een psych, het bedrijfsleven, of leiderschap grote zal opvallen. Ook, waarom slechts één belangrijk? Het beste advies is om majors die direct relevant zijn voor de horeca zijn te halen, en het werken met mensen.

Vrijwilligerswerk

Iedereen vrijwilligers vandaag om hun CV te verbeteren, maar wat je zegt veel over jou. Hebt u serveren soep in een gaarkeuken? Dit kan geweldig zijn als je wilt concentreren op de klantenservice, de instap van de horeca. Geen HR kribbe zal kijken naar een cv en zeggen: 'hoe lief, je gevoed kerstdiner aan dakloze kinderen.'
Vanuit een succes of carrière coaching standpunt, beginnen op te vallen als je je carrière te starten. Probeer op jacht naar sales of marketing functies bij een goed doel. Kijk voor het team management posities.

Communicatie

Hoe hoger je doel, hoe beter uw communicatieve vaardigheden. Dit is belangrijk in een loopbaan, in elke sector. Als je niet kan 'zeggen wat je bedoelt en bedoel wat je zegt,' en als je je punt niet kunt krijgen over bondig dan is er geen manier om je ideeën om een ​​bord te verkopen, of praat je team in de overuren, het nemen van een voordeel cut , of het netwerk in het bedrijfsleven.

Netwerk

Heeft u naar uw professoren weten? Hebt u de extra mijl om te netwerken in het bedrijfsleven of bij vrijwilligerswerk een goed doel? Iedereen heeft een verhaal waarin een professor, manager, collega ging naar bat voor iemand bij het schrijven van een brief van aanbeveling voor een sollicitatie gehoord. Soms is de naam aan de onderkant van de CV is krachtiger dan de aanbeveling zelf.

Gespecialiseerd

De 'Jack of all trades' is nog nooit in de hoge vraag geweest. Als u wilt werken met een van de top horeca dan moet je in staat zijn om één aspect van het bedrijf af te handelen. Het beste restaurant managers hebben specifieke dingen gemeen. De beste eigenschappen general managers aandeel die anders zijn dan die gedeeld wordt door de beste keuken managers zijn.

associëren met professionals, stage en vrijwilligerswerk in de horeca kan u helpen bij de niche waar je thuishoort, de carrière waar u excelleren vinden.

Uw GPA Does not Matter

Er is weinig waarheid aan het gerucht dat een lage GPA je toekomst kunnen beperken. In feite, bedrijven als Google, Apple en Microsoft plaats GPA laag op de lijst van de voorwaarden voor hun kandidaten. Top bedrijven op zoek naar de top kandidaten, mensen met een track record van succes, niet succesvolle studenten.

Beperk jezelf niet

Ook als u geen van de in dit artikel genoemde aspecten, kunt u nog steeds het restaurant manager een aantal bedrijf is op zoek naar zijn. Je weet echt niet wat je hebt om een ​​bedrijf te bieden totdat je begint. Je weet nooit wat vaardigheden die je hebt opgedaan en hoe deze vaardigheden kunnen worden gebruikt om uit te blinken in de horeca
.