Is directe ondersteuning Professional (DSP) de juiste carrière voor u?

Mensen met een verstandelijke of lichamelijke handicap hebben gelijke rechten, net als jij. Het is echter niet altijd mogelijk dat zij zo normaal leven te leiden zoals de meeste. Van het uitvoeren van dagelijkse taken aan het werken in de gemeenschap, kunnen ze de steun van anderen nodig hebben.

Dat is waar een DSP komt.

De taak van een directe ondersteuning Professional is spannend en verrijkend. Elke dag kan een nieuwe uitdaging, maar wordt meestal afgewerkt met een groot gevoel van voldoening en trots. Om anderen te helpen leiden een zinvol leven, kunt u worden opgeleid als een directe ondersteuning professionele als een carrière kans. Als een DSP, zult u in staat om de mensen niet alleen een gewone dagelijkse leven te leiden, maar ook hen te helpen een aantal fundamentele vaardigheden te leren om te integreren in hun gemeenschap te helpen. De rol van de DSP is zeker niet een cakewalk en is alleen voor die mensen die een zorgzame houding en wil graag anderen helpen om een ​​kwaliteitsvol leven leiden.

Voordelen van het kiezen van een carrière

U moet begrijpen dat een DSP professionele heel wat meer dan anderen daar kunnen doen uit. Hier is een blik op de positieve kant van het kiezen van DSP als een carrière:

  • U kunt helpen de persoon met een handicap om hun vertrouwen niveaus nieuwe vaardigheden die hen zeker zou helpen bij het bouwen en leren om een ​​gelukkig leven te leiden zonder afhankelijk van anderen.
  • U kunt trots zijn getuige van de deelnemer eerste succesvolle stappen in het bereiken van iets wat ze misschien niet voor mogelijk had gehouden in hun leven.
  • Er is grote tevredenheid van het maken van een verschil in andermans leven.

    U moet echter ook de kassa aan de andere kant van het zijn van een DSP.

  • Status en erkenning is zeer laag voor een DSP, en je nodig hebt om een ​​te bouwen geloofwaardige portfolio op het eerste.
  • Salaris vaak niet meer over te steken dan de federale minimumloon als je onervaren, niet een portfolio niet hebben of niet serieus over als een carrière-optie.
    < li> De job vereist vaak binnenshuis werken met deelnemers zonder erkenning van je inspanningen door het grote publiek.

    Als u wilt mensen te helpen om hun dromen met waardigheid en respect te bereiken, kunt u zeker nemen DSP als een carrière-optie. Hiervoor moet je de minimale eisen van het zijn boven de 18 jaar oud met de vereiste opleidingsniveau te ontmoeten en voltooien van de competentiegerichte opleiding. Competentiegerichte training verplicht voor alle DSP's die van plan zijn om te werken in community care instellingen
    .

    • carrièreontwikkeling

    1. Bediende Recruitment 2012 door IBPS CWE voor bedienden Cadre examen
    2. 4 Healthcare carrières die niet een Master's Degree vereisen
    3. Wandeling Your Career met Empire College
    4. Waarom kiezen voor Nurse Assistant Certificering
    5. Vier soorten die moeten overwegen voor de IELTS Schrijven
    6. Werkplek ladder brandstof
    7. Hoe Online Start Your Job Search
    8. Safeguard de loopbaan met Sarkari Naukri
    9. Essentiële tips om te onthouden tijdens het voorbereiden van een perfecte CV Layout
    10. Geaccrediteerd Your Career Met Online Advertising Graden
    11. Waardoor medewerkers voelen zich een deel van het Team
    12. *** De Job Search Succes Interview
    13. <br> Passing de IBPS PO Examen 2013 is het doel van veel van de aanvragers dat het onderzoek op jaar…
    14. Zeven belonen Jobs, die niet alleen een verschil maken, maar let ook goed
    15. Flat Fee Recruitment Een eenvoudige benadering van een uitstekende kandidaat
    16. Bachlour in technologie en Managent, Brengt Veel Carrer Groei
    17. Hoe maak je een carrière verandering te maken in IT
    18. Een inleidende gids voor Technologie van de dierenarts Specialties
    19. Is uw salaris krijgen in de manier van uw succes? (Deel 2 van 3-delige serie)
    20. Efficiënt beheer is uiteindelijk verantwoordelijk voor het besturen van een bedrijf vooruit