Hoe om op te vallen op het werk

De werkplek kan een vrij concurrerende plaats in de wereld van vandaag. Als u wilt om vooruit te komen in je carrière, dan is het belangrijk om op te vallen op het werk. Dit is de eerste dwingende eis van loopbaanontwikkeling.

De reden dat veel medewerkers niet vooruit en ze besteden jaar in dezelfde saai en repetitief werk, het verspillen van hun potentieel, is voor een groot deel hun onvermogen om op te vallen op het werk.

U kunt de slimste en meest competente werknemers in het bedrijf, maar als nauwelijks iemand weet wie je bent en is zich bewust van het grote werk dat je doet, is het niet echt belangrijk.

Dit is waar het krijgen van gemerkt komt, als een instrument om de aandacht te trekken naar uw persoon, vaardigheden, de resultaten en het potentieel. Ik wil je de top 4 strategieën Ik weet dat voor het bereiken van deze show.

1. Be Social

De werknemers die opvallen de makkelijkste is degenen die zijn erg sociaal. Het is onmogelijk voor hen om niet op te vallen. Ze praten met iedereen, ze zijn nieuwsgierig, ze zijn open en ze proberen om vrienden te maken in elke hoek van het bedrijf.

Aan de andere kant, de werknemer die bij zijn bureau eet al zijn lunches zelf, niet betrokken raken bij gesprekken en is alleen gericht op het werk is degene niemand weet bijna niets over. En dus mensen niet te merken.

U wilt in de eerste groep, die niet in de tweede.

2. Spreken op bijeenkomsten

Meeting is een geweldige kans om op te vallen. In een vergadering u in de voorkant van je baas en een aantal van uw collega's. Alles wat je zeggen dat er door iedereen gehoord worden. Je spreekt eens en hebben een impact op meerdere mensen.

Dit is de reden waarom het een goed idee om mee te doen tijdens vergaderingen. Heeft de werknemer die niets zegt niet, alleen knikt met iedereen en is half in slaap. Stel vragen, commentaar, deel uw ideeën en suggesties. Wees actief, zeggen nuttige dingen, en mensen zullen je onthouden.

3. Communiceren met je baas

Uw directe manager zal waarschijnlijk de belangrijkste rol spelen in de evolutie als een werknemer. Hij /zij is de persoon die je wilt u het meeste merken en de persoon te imponeren boven alle andere.

Ik adviseer altijd mijn coaching klanten te zoeken om te communiceren met hun manager vaak. Om hen vragen te stellen wanneer ze hebben een aantal, om te socialiseren met hen wanneer ze per ongeluk lopen in hen in de lift en ga zo maar door. Dat is hoe je een informele professionele relatie op te bouwen.

4. Wees niet bang om Toot uw eigen Horn

De meeste werknemers die niet op te vallen zijn veel te bescheiden. Ze praten niet over hun prestaties en hun resultaten, omdat ze bang zijn dat ze zullen komen als arrogant. Voeg vaak, anderen uiteindelijk het nemen van krediet voor hun werk.

Het is belangrijk om te beseffen dat het niet slecht om op te scheppen en te praten over je resultaten keer in een tijdje, vooral als ze echt zijn. Dit helpt anderen zich meer bewust van uw waarde als werknemer, en ze besteden meer aandacht aan je.

Aan opgevallen is vooral een kwestie van sociaal, open en vol vertrouwen. Deze houdingen genereren een manier gedragen die maakt je opvallen en uw geloofwaardigheid bouwt in het bedrijf. Dit is de sleutel in om vooruit te komen op de werkplek
.