Omgaan met de werknemer Oneerlijkheid

Niemand wil de baas dat hun medewerkers beschuldigt van het stelen van het bedrijf. Dit kan vooral moeilijk zijn als je aren &'; t zelfs dat gegarandeerd dat het in feite een werknemer die van het bedrijf. Ook al heb je kan verliezen een deel van uw inkomsten uit uw verlies, u don &'; t wil nog meer van je eigen tijd te gooien door te proberen om het te voorkomen. Gelukkig zijn er veel verschillende manieren om te gaan over het stoppen van je dief die weinig meer dan een telefoontje of e-mail namens u kunt nemen. U don &'; t se zo ver gaan als inkoop bouwplaats veiligheid of inhuren van een privé-detective

Start in het begin

Om te beginnen, is het belangrijk dat u ervoor zorgen dat u. heeft iemand op uw team dat aan de frontlinie wanneer u brengen iemand op uw nieuwe taskforce. Een ounce van preventieve maatregel in het begin is veel bewaard problemen in de toekomst waard.

Het is belangrijk om te onthouden dat alleen maar omdat iemand een ingewikkeld verleden, zij zijn gegroeid en ontwikkeld tot een nieuw persoon . U don &'; t heeft om direct weg te gooien een uitstekende kandidaat voornamelijk gebaseerd op iets dat tien jaar geleden gebeurd. Echter, dit geeft je de overhand in de situatie aan de nieuwe-hire kandidaat confronteren tijdens het interview proces om het niveau van hun integriteit te meten.

Vergeet niet dat u uiteindelijk zijn gericht op het bevorderen van de groei en ontwikkeling van uw bedrijf zonder de middelen hebben om een ​​volledige bouwplaats beveiligingssysteem installeren om constant toezicht op uw medewerkers te houden. Uitwerken wie je kunt vertrouwen en het opbouwen van relaties is van cruciaal belang.

Stay Drama-Free

De werkplek moet veilig en vrij van zo veel drama en spanning mogelijk zijn. Het hebben van één rotte appel in het bos kan snel bederven de hele mand. Als u zich zorgen dan don &' hebben; t bang om de situatie direct aan te pakken. Echter, don &'; t sleept het hele team in de door hen in het kantoor te trekken en hen te vragen over uw zorgen en zorgen

Dit lijkt misschien een goede manier om uit te vinden de &';. Inside-scoop &'; op wat er gebeurt wanneer u aren &'; t rond. De waarheid is dat alles wat je doet is het bevorderen van de etterende negativiteit die broeden in uw team. Tuurlijk, kunt u in staat om een ​​paar stukjes van de kennis die je kunt houden op snelheid op arme werknemer arbeidsethos te krijgen, maar je bent ook het ontsteken van een gevoel van paranoia in de rest van het team.

Teamleden dat waren niet op de hoogte was er zelfs een probleem worden nu plotseling wordt overspoeld met de harde realiteit dat er een vreemdeling onder hen. Voor de veiligheid van uw team &'; s integriteit te houden zaken dicht bij de hand en doe een beetje eigen onderzoek door het stellen van het individu zelf over de kwestie bij de hand

Caught in the Act

Als u. ving de persoon op heterdaad plegen van het misdrijf dan je nodig hebt niet eens de moeite ze te confronteren. U kunt gewoon de aandacht van de autoriteiten en achterover leunen als de situatie is verzorgd voor u. Vergeet niet het is niet jouw schuld dat er iemand slecht op uw team. U bent niet verantwoordelijk voor die persoon en'. En slechte daden dat ze ervoor kozen om

Trek in een groep vergadering nadat het stof is neergedaald en herinner iedereen wat een geweldig team die je hebt en het opnieuw vaststellen van uw sterke werk ethiek. Uw medewerkers en collega-teamgenoten gaan onder de indruk van je integriteit voor uw bedrijf te zijn.

Het vinden dat een van uw medewerkers is het nemen van het bedrijf kan moeilijk te nemen. Echter, het beheer van het met wat waardigheid en directheid kan helpen u geld besparen en houden u van het hebben van zoveel installeren bouwplaats beveiliging gaan, maar dit is altijd een goede optie
.