Hoe naar Invisible Ecologie kweken in uw bedrijf

Heeft u ooit liep in een winkel en meteen voelde een aangename warmte en vriendelijkheid die uw shopping ervaring geweldig gedaan? Heb je gemerkt dat er iets bijzonders aan de hand was, maar je kon &'; t helemaal je vinger op het? Ik noem dit “ iets speciaal gevoel &"; de onzichtbare ecologie van het ondernemingsklimaat.

Wat is Invisible Ecology?

Net zoals het is heel belangrijk om evenwicht en harmonie in de natuur voor een gezonde, bloeiende fysieke ecologie, het is even belangrijk om te hebben evenwicht en harmonie in de onzichtbare ecologie of interieur landschap, gelden eigenaar van een bedrijf en de werknemers. Wanneer dit evenwicht en harmonie aanwezig is, kweekt teamwork, waardering en respect en bevordert positieve en langdurige relaties op de werkplek en met de klanten, dat is de basis van een succesvol bedrijf. Het is deze synergie van lichaam, geest en ziel in zowel de eigenaar en medewerkers die positieve energie creëert in de business

Deze evenwichtige onzichtbare ecologie is vaak wat en'. S ontbreken in een bedrijf. Als je houdt van je werk, je je hart energie gieten in de kantooromgeving, en iedereen die binnenkomt voelt het. Dit storten van hart energie, alleen van de pure vreugde van het delen, maakt de aard van de omgeving die is voelbaar aan klanten, en ze voelen en reageren.

Invisible ecologie is eigenlijk de relatie tussen uw acties en uw begrip van wat maakt je aankruisen. Vraag jezelf af hoe goed je echt jezelf kent. Wat motiveert je? Heeft u uw dromen te volgen? Heeft u vrede en vreugde in wat je doet te vinden? Hoe meer je begrijpt wat maakt je aankruisen, het meer aanwezig en beschikbaar word je om het leven in het algemeen. Deze aanwezigheid en beschikbaarheid van energie aan mensen om je heen en produceert een harmonieuze werkomgeving. Het stimuleert ook je innerlijke bronnen van energie, creativiteit, samenwerking, integriteit en vertrouwen.

Wat zijn de voordelen?

Business is gebouwd op relaties. Heb je gemerkt dat wanneer de baas is open en gelukkig, de werknemers de neiging hebben om gelukkig te zijn, en de klanten tevreden zijn? Tevreden klanten geld te besteden en kom steeds weer terug, en ze sturen hun vrienden. Ontevreden klanten elders gaan.

Het &'; s niet genoeg om alleen te doen goed werk in uw bedrijf. Onzichtbare ecologie is een nieuw paradigma — die is value-based en komt uit de bedoeling van hoe je &'; re zich in uw bedrijf in plaats van de totale focus op wat u en' re doen. Het zet menselijke verbinding en service op gelijke voet met de bedrijfsresultaten en de winst — en het bedrijfsleven gedijt. Wie ben je in het bedrijfsleven? Hoe wordt je onzichtbare ecologie worden uitgedrukt? Ben je uit om alle zaken die u kunt krijgen zonder rekening te houden wiens tenen u wellicht intensivering op? Heeft u extra problemen in uw poging om budget of raken verkoopdoelstellingen te maken? Bent u in staat om de grotere, op lange termijn beeld voor uw bedrijf te zien?

Ik heb geconstateerd dat de meeste succesvolle bedrijven zijn over het opbouwen van relaties 1-1, seizoen na seizoen. Wanneer ik met een klant, ze verbinding maken met mij, en de relatie begint. Ik heb gevonden in mijn bedrijf, dat toen mijn bedoeling is om anderen te dienen, help ik niet alleen mijn klanten problemen op te lossen, maar ik leer en voel geserveerd in het proces — en klanten blijven opduiken!

In de huidige &'; s economie, bedrijven verkopen soortgelijke producten en diensten. Wat onderscheidt een bedrijf vandaag de dag is de kwaliteit van de dienstverlening, en de service wordt uitgedrukt door individuen.

Hoe kunt u Ontwikkel Invisible Ecology?

In plaats van de aanval-verdediging strategieën die uw bloeddruk verhogen en het verhogen van uw advocaat &'; s kosten terwijl het proberen om uw bottom line te verhogen, probeert u het volgende te kweken en te koesteren de onzichtbare ecologie binnen je
1.Accept de uitdaging en vooruit door zich open voor een. scala aan mogelijkheden; kiezen voor een, en probeer het. Als het doesn &'; t werk, probeer dan de volgende mogelijkheid. Zijn als water, die moeiteloos van koers verandert om te bewegen rond obstakels. Blijven open.

2.Cultivate uw eigen natuurlijke wijsheid om problemen op te lossen. Heb vertrouwen in jezelf en in je team &'; s goede ideeën, stelt een plan, en uit te voeren, in het vertrouwen dat u en uw team in staat om alle resultaten te behandelen zal zijn. Zorg ervoor dat u om te beginnen!

3.Let gaan van het verleden wrok, overtuigingen, waarden, oordelen en adviezen over producten, cliënten, en vooral over jezelf dat je niet langer dienen of het promoten van uw bedrijf. Dit is vaak de moeilijkste stap om consequent te nemen omdat we getraind zijn om te kijken naar het verleden om de toekomst te voorspellen. Verwerken wat er nu gebeurt, en weet dat de juiste volgende stap duidelijk zal worden. Zorg ervoor dat u het te nemen.

4.Approach alle zakelijke contacten met de houding van het glas dat halfvol in plaats van half leeg. Dit is als het verschil tussen de begroeting een klant met een glimlach in plaats van een frons!

5.Spend meer tijd vragen stellen en luisteren naar je klanten met de bedoeling van het opbouwen van een relatie, niet alleen het verkopen van uw diensten of producten . Wees aanwezig en beschikbaar voor de klanten met ruimte en respect te luisteren. Je zal onder uw concurrenten door daadwerkelijk te leveren wat uw klanten gevraagd, terwijl hun verwachtingen overtreffen in sommige speciale manier.

Door jezelf leren kennen een beetje beter en proberen een aantal van deze ideeën die u zal beginnen om het te maken verschuiven naar het zien van de verbazingwekkende mogelijkheden binnen je eigen onzichtbare ecologie. U krijgt een betere toegang tot de rijkdom van de natuurlijke wijsheid die in je hebt en dat leidt u op uw reis.

** Dit artikel is een van de 101 grote artikelen die werden gepubliceerd in 101 grote manieren om uw leven te verbeteren. Om volledige informatie te krijgen op “ 101 Grote Manieren om uw leven &" ;, Verbeter http://www.selfgrowth.com/greatways.html
  bezoeken;