De wet van het team

Op dit moment in mijn leven, vrijwel alles wat ik doe is een teamprestatie. In mijn persoonlijke business coaching, spreken in het openbaar en carrière coaching heb ik een team om mij te steunen. Maar, toen ik jonger was, gebruikte ik om te proberen om alles zelf te doen. Of, zoals mijn bedrijven groeide, zou ik proberen om alles tot in detail over alle aspecten van het bedrijf weet dat hoewel ik mijn teamleden had zich over vele aspecten.

De waarheid is dat deze aanpak hield terug mijn groei als een zelfstandige ondernemer en de groei van mijn bedrijf. Kleine zakelijke groei en klein zakelijk succes zijn over het ontwikkelen van een goed team. Elk bedrijf dat groeit over een team of teams ondersteunen die groei.

Team Middelen loslaten

Voor de meeste zelfstandige ondernemers, ondernemers of solo-professionals is er een enorme focus op controle. Maar als hun business te laten groeien ze nog steeds brengen de mentaliteit “ I &'; m gaat te hebben om het te doen als het is om recht te doen &"; Huren ze mensen en het opbouwen van een team, maar ze zijn te ontnemen van de macht op hetzelfde moment.

Hoe? Ze don &'; t vertrouwen in hen. De nummer een oorzaak van team disfunctie is gebrek aan vertrouwen. De kleine geheim van de groei is dit. Je moet laten gaan om te groeien. Te laten gaan met succes, moet u systemen en processen in plaats waar alle leden van het team verantwoordelijk kunnen worden gehouden te hebben.

Team Means Amplification

In mijn persoonlijke business coaching praktijk mijn team maakt me beter dan ik ben. Toen ik herken een situatie met een klant die nodig heeft om vooruit te gaan heel vaak breng ik in een deskundige. Een goed voorbeeld is op het gebied van human resources. Als een klein bedrijf groeit het een werknemer handboek, functioneringsgesprekken en het beleid en de procedures moet hebben.

Als dat nodig is breng ik in een expert in menselijke hulpbronnen om te helpen met het proces. Ze maakt deel uit van mijn team. En, tegelijkertijd, versterkt ze de waarde Ik breng mijn business coaching klanten.

Hoe doet ze dat? Ze maakt me beter dan ik. Als onderdeel van mijn team dat ze vermenigvuldigt mijn waarde voor anderen. En nog belangrijker, stelt ze me te concentreren op wat ik het beste doen, business coaching waar ik de nadruk op het creëren en ontwerpen van de paden van mijn klanten willen de toekomst die ze willen hebben.

Uw Team Is Your financiële Ei van het Nest

voor de toekomst is, net als de ontwikkeling van een financieel appeltje voor de dorst. Het kan langzaam beginnen, maar wat je pruilen in brengt een hoog rendement —. Vergelijkbaar met de manier samengestelde rente werkt met financiën

Hoe mijn team me helpen bouwen dat appeltje voor de dorst? Ik heb een organisatie die mijn SEO werk dat helpt mijn websites hogere rang die op zijn beurt brengt mij zaken doet. Mijn accountant houdt en houdt me op het juiste spoor financieel.

Mijn team en het team je kunt ontwikkelen zal veel dingen doen. Je team kan u meer tijd. Uw team kan u te vertegenwoordigen in de dingen, zoals het voorbeeld dat ik gaf in human resources. Je team kan een gevoel van gemeenschap. En vooral je team kan u helpen bij de wensen die je hebt voor de toekomst dat u wilt maken te voldoen

Ontwikkel je team en kijken naar de wet van het team werk voor u Restaurant  ..;