Vervoer naar het eigen vermogen in uw bedrijf

Veel zakelijke eigenaren van vandaag worden geconfronteerd met het beoordelen van de waarde van wat ze hebben of, meer naar behoren kan hebben verlaten in hun niet-beursgenoteerde bedrijven. Derhalve worden de meeste ondernemers naar hun bedrijf op deze waarde te bepalen en hoe het kan worden gewonnen. Dit is onderdeel van de uitgang planningsproces.

Er zijn twee zeer verschillende aspecten aan het krijgen van het geld uit uw bedrijf. Op de eerste kant is er het inkomen dat je trekken uit het bedrijfsleven op het gebied van salaris, persoonlijke /zakelijke kosten, en bonussen die je betaalt om jezelf en /of pensioenplan besparingen. Dit alles vormt geld dat komt naar u van de cashflow van het bedrijf gaat naar de levensstijl die je hebt opgebouwd voor jezelf. De tweede en veel belangrijker aspect, met name in het licht van de recente economische toestand, krijgt de vermogensmutatiemethode – het illiquide deel - van uw bedrijf.

Als onderdeel van de afrit planningsproces, zal een eigenaar willen hun waarde Gap &ndash weten; dat wil zeggen hoeveel geld ze nodig hebben om te extraheren uit het bedrijfsleven om hun levensstijl te handhaven, zonder het bedrijf. De onderstaande grafiek helpt om dit punt te illustreren. We zien dat Bill Brown heeft $ 1.000.000 gespaard voor het pensioen, maar moet een beetje meer dan $ 7.000.000 aan zijn levensstijl te handhaven. Bill &'; s Waarde Gap is $ 6.000.000. De vraag is, &'; Hoe kan Bill naar de aandelen in zijn bedrijf om te sluiten deze Value Gap &';?

Net als de meeste ondernemers, Bill is gericht op het runnen en groeiende zijn bedrijf (en het overleven van de huidige economische omstandigheden). Bill heeft wat geld gespaard voor hun pensioen. Echter, zoals we kunnen zien, is het bijna onmogelijk voor Bill genoeg &' onttrekken; inkomen &'; van zijn bedrijf om zijn exit doelen &ndash te voldoen; Wetsvoorstel moet het eigen vermogen in zijn bedrijf te komen

{2009 Besparingen: $ 1.000.000}. ≫ {Waarde Gap: $ 6.027.783} > {2013 Asset Base Vereiste: $ 7.027.783}

In wezen, de aandelen die in uw bedrijf representatief is voor meer dan de opgebouwde winst. Het representatief is voor de waarde die iemand anders zou betalen, dus de vraag is, &'; Hoe kunt u van plan aan te boren in dat het eigen vermogen over een voldoende lange periode om het uit te trekken om uw persoonlijke doelen &' voldoen?;

De eerste stap is om te beseffen dat er vele manieren zijn om het eigen vermogen in uw bedrijf te krijgen. U kunt een koper te vinden, bruidegom een ​​opvolger, of zelfs een koper voor de aandelen van uw bedrijf &'; s voorraad. Het belangrijkste onderdeel van dit planningsproces is de erkenning van de noodzaak om plannen te maken voor je exit en tot het bedrag van het eigen vermogen dat je nodig hebt om uit uw bedrijf te meten.

In de omgeving van vandaag, kan het eigen vermogen beheerd op verschillende manieren. Wat belangrijk is, in de eerste plaats, is dat je een plan en een verwachting over hoe u toegang tot het eigen vermogen in te stellen. De natuurlijke neiging is om eigenaar van een bedrijf te willen verkopen - om het eigen vermogen uit in een keer te trekken. Vandaag &'; s markt heeft minder kopers dan voorgaande jaren, grotendeels te wijten aan de economie en de inkrimping van de kredietverlening in de hele wereld markten. Als eigenaar, moet u weten dat andere dan de verkoop van het bedrijf opties zijn beschikbaar, maar kan enige creativiteit van uw kant. De sleutel is om te begrijpen wat iemand anders bereid zijn te betalen en te identificeren die persoon zou zijn. Van daaruit kunnen we gaan en een kijkje nemen op hoe die andere persoon zou waarderen wat je hebt en hoe je die &' zou ontvangen; equity &'; betalingen

Dus, Bill &';. s voorbeeld hierboven, moet hij een netto bedrag van $ 6.000.000 voor de aandelen in zijn bedrijf te bereiken om zijn exit doelen te bereiken. Als Bill waren om het bedrijf te verkopen, zou hij moeten een vraagprijs van meer dan $ 6.000.000 krijgen, omdat belastingen (zowel de federale en staat) zullen worden verschuldigd, en advieskosten gaan een deel van het verschil tussen wat Bill &' zijn ; krijgt &'; voor zijn bedrijf te koop en wat hij houdt. Net als veel andere eigenaren, is Bill uitgedaagd door vandaag &'; s gebrek aan kopers en lagere waarden. Daarom wil hij kijken naar alternatieve manieren om naar het eigen vermogen in zijn bedrijf.

Bill kan kijken naar de mogelijkheid van de verkoop van een deel van de aandelen in zijn bedrijf aan een Employee Stock Ownership Plan (ESOP). Door de verkoop van een deel van het eigen vermogen van vandaag, kan Bill versterken zijn huidige besparingen (dwz verhoging van zijn financiële bereidheid) terwijl zij een meerderheid van de aandelen in zijn bedrijf te bezitten. Hoewel Bill waarschijnlijk krijgt een lagere waarde voor de vandaag verkochte aandelen, kan hij beginnen om zichzelf uit de buurt van het bedrijfsleven te diversifiëren en mogelijk belangrijke fiscale voordelen die meegaan met de ESOP verkoop ontvangen. Dit is een controleerbare manier om het eigen vermogen in uw bedrijf.

Bill kan ook kijken naar zijn management team om hem te helpen bij het extraheren van de aandelen van zijn bedrijf. Bill &'; s management team heeft de potentie om door te gaan naar het bedrijf in Bill &'; s afwezigheid. Echter, heeft Bill niet begonnen het gesprek met deze managers zijn toekomstige verwachting dat ze zo zullen worden gemachtigd. Dit is een delicate gesprek te hebben met de managers, want de toekomst is te moeilijk om vandaag voor ogen. Wat dit betekent is dat Bill kan besluiten om het bedrijf te verkopen op de vier (4) jaar, wanneer de volgende afslag geopend voor hem. Dus, wil hij niet over te beloven zijn managers een toekomstige eigendomsbelang dat hij niet kan leveren. Bill moet erkennen dat er &'; hoger niveau &'; gesprekken die hij kan hebben met zijn managers vandaag de dag waarop het bedrijf sterker zou maken, terwijl ook het positioneren van die managers als mogelijke opvolgers van de business. Wanneer gemeten tegen wat Bill nodig heeft om uit zijn bedrijf, kan blijken dat het hebben van zijn managers betalen hem na verloop van tijd is zijn beste optie en kan hij een sterker bedrijf op te bouwen in de tussentijd.

Tot slot, of u op zoek bent naar uw managers om u te helpen het eigen vermogen te trekken uit uw bedrijf, of als u op zoek bent naar een ESOP te verkopen, of u bent afwachtend uw tijd, wachtend op een externe koper aan te komen, is het belangrijk om een ​​hebben Het concept van het eigen vermogen verder dan alleen het geld dat voortvloeit uit uw bedrijf aan u voor. En uit deze zeer belangrijk concept en realisatie, kunt u beginnen te denken van uw bedrijf als de investering die het is en beginnen om je exit plan om het eigen vermogen te krijgen en het bereiken van uw persoonlijke exit planning doelen te creëren.

© ; John M. Leonetti
.