Middelmatigheid is besmettelijk? Is het verspreiden sneller dan de griep?

Wat gebeurt er met onze volgende generatie van leiders?

Hebben we uitgegroeid tot een natie die middelmatigheid inspireert? Gaan we door een metamorfose en beseffen het niet? Geloven we echt topkwaliteit geleverd zonder inspanning? We zijn allemaal besmet te raken met de middelmatigheid ziekte?

De vermoeide voorbeeld dat nog steeds past in mijn gedachten is de neiging om de "participatie" trofee geven. In een poging om alle spelers blij te maken, iedereen krijgt een trofee. Is het geluk wat we werkelijk willen? Of, hebben we verloren de intestinale standvastigheid om hard te werken en een betere inzet voor de beloning te inspireren? Moet iedereen voorbij en geen falen? Hebben we echt iets dat te gemakkelijk gaat waarderen?

Als ouder van twee jongens, ben ik vaak zo schuldig als iedereen die voor het geven van "te veel" aan mijn kinderen. Toch, als samenleving zijn we allemaal geïnfecteerd door dezelfde behoefte om een ​​hand te geven "out" in plaats van een hand "up" voor mensen om ons heen. Echte persoonlijke waarde komt van het gevoel van voldoening dat is heel individueel en persoonlijk. Denk na over wat je heel hard gewerkt om te bereiken. De reis achteraf is zo waardevol als de bestemming.

Eenvoudige economie houdt de sleutel tot het raadsel. Vraag en aanbod zijn ingebakken in onze kern. Wat is overvloedig en gemakkelijk te verwerven heeft weinig waarde, terwijl de zeldzame houdt kostbare waarde. Dit werkt in elk facet van ons leven. Het toepassen van de eenvoudige vraag en aanbod model kunnen verbeteren ons persoonlijk leven, alsmede de organisaties die wij bedienen.

Als we de ontwikkeling van de discipline om de inspanning te inspireren, de resultaten zijn haalbaar. Als we echter richten op de resultaten alleen worden zij slechts zicht. Je geld te besparen om een ​​"aanbetaling" lijkt misschien wreed en ongebruikelijk in de huidige iedereen-kan-hebben-de-mooie-home samenleving. Als iedereen krijgt dezelfde geweldige home, wat hebben we werken? Hebben we waarderen wat we hebben als we geen moeite om het te krijgen?
True beloning komt in de strijd om te verbeteren. Of het nu sport, onderwijs of het bezitten van een huis ... er is grote waarde in de strijd te bereiken. Vastberadenheid en koppigheid aan "hard werken" voor het eindresultaat is wat ik hoop te inspireren in mijn twee jongens. Prestatie zonder inspanning is nutteloos voor ons als individuen en als organisaties.

Grote leiders begrijpen dat de inspanning en redundantie van uitgangspunten is wat levert grootheid in grote en kleine organisaties gelijk. Alleen de echte meritocratie kan wereldklasse resultaten inspireren. Aanspraak kan het virus dat de gastheer doodt zijn. Prestaties houdt de ware sleutel tot succes. Iets anders inspireert alleen middelmatigheid ...
.