10 manieren om uw bedrijf en de planeet te verbeteren

Bewust Zaken of kapitalisme is over het balanceren van de 3 "P" -. mensen (je team, investeerders, leveranciers en klanten), winst, en de planeet, of je focus is evolutionair, economische of ecologische

de Bewuste Kapitalisme Institute (CCI) heeft vastgesteld dat bedrijven die dit model nemen presteren dan de S & P 500 op lange termijn. Elk bedrijf kan op deze manier werken. We &'; ve met behulp van het al jaren aan micro-ondernemingen (die verdienen minder dan $ 1 miljoen per jaar) om zaken holistisch te omhelzen via onze BrandU ® te trainen; Bedrijf Profit System curriculum

Hier zijn 10 manieren waarop u kunt uw bedrijf, de gemeenschap en de planeet te verbeteren.

1. Focus op de triple bottom line. In plaats van het bereiken van alleen de winst, denk dat de mensen, winst en de planeet in al uw zakelijke praktijken. Zo definieert u een hoger doel voor uw bedrijf ... als slechts een voorbeeld, zou je een verbintenis tot groene, milieuvriendelijke praktijken te tonen en te communiceren dit aan uw medewerkers en klanten. Mensen zullen zien je in het bedrijfsleven niet alleen aan de salarisadministratie te maken, maar ook om een ​​verschil te maken.

2. Kijk naar je eigen passies en verankeren ze aan uw bedrijf en uw merk. Wanneer uw bedrijf en uw passie zijn uitgelijnd, kunt u deze ombuigen naar grote impact voor uw bedrijf en de gemeenschap, of dat lokale of globale.

3. Stel op uw intentie. Wanneer u duidelijk te communiceren uw visie (intentie) en uw team omarmt, zal wederzijdse intenties combineren voor exponentiële effectiviteit. Bijvoorbeeld, als uw bedrijf zet de bedoeling van het helpen van de school kinderen leren over het bedrijf, dit kan worden gecommuniceerd via uw marketing en PR-inspanningen. U zult de klanten &' te vinden; mond-tot-mond verwijzingen zal groeien als gevolg. Deze marketing-aanpak is bewezen dat daadwerkelijk te verhogen resultaten en de kosten te verlagen.

4. Beheer voor het evenwicht. Managers moeten goede luisteraars en duidelijke communicators om te trainen en motiveren van personeel om te werken naar een gemeenschappelijk intentie. Dit betekent dat managers moeten de ware aard balans &mdash omarmen; mensen, winst en planeet — om het geluid en duurzame beslissingen te nemen. Het goede voorbeeld geven en zich verbinden tot groeien in deze manier van denken. Wanneer leiders walk the talk, zal marketing en zakelijke groei te volgen.

5. Van plan om te slagen. Er &'; s een oud gezegde – Als je niet te plannen, je van plan bent om te mislukken. Zodra u een plan om uw bewuste zakelijke doelstellingen te voldoen te maken, heldere communicatie is van cruciaal belang, zodat iedereen op één lijn.

6. Committeren aan alle partijen &' voldoen; behoeften en bepalen ze duidelijk. Bij de ontmoeting met het personeel, leveranciers en klanten, altijd ingesteld een intentie en vraag wat elke persoon nodig heeft om te voldoen aan die intentie.

7. Luisteren en spreken niet-judgmentally. Praktijk spreken van observatie in plaats van analyse of oordeel, herinneren dat emoties ons kunnen afzetten onze bedoeling. We hebben geconstateerd geweldloze communicatie technieken (NVC) zeer nuttig om de beste bedoelingen te houden, intern of extern. We hebben deze manier van communiceren in het personeel en leveranciers vergaderingen ingesteld en vond het kan een groot verschil snel te maken.

8. Optimaliseer uw team &'; s sterke punten. De mensen die je leidt moeten na hun individuele passies evenals waarnemend strategische doelen van het bedrijf te voldoen. Uw omgeving moet open en veilig zijn zodat de diepste inzicht kan worden vastgesteld en gerespecteerd door iedereen.

9. Wees op de uitkijk voor oplossingen met toegevoegde waarde. Toegevoegde waarde oplossingen niet moeten van &'; t kost geld en het omhelzen van hen zou niet als een risico. Wanneer u uw definitie van uw bottom line uit te breiden naar de mensen en de planeet omvatten, zult u oplossingen die ook winst zal verbeteren.

10. Worden gepleegd. Denken dat de verbinding van uw bedrijf met de planeet of mensen (binnen of buiten het bedrijf) won &'; t invloed op uw winst is een enorme vergissing. Ze &'; re elkaar verweven. Het realiseren van de beloningen en voordelen van bewuste business vereist een verandering in het denken en het streven naar omarmen triple bottom line processen op de lange afstanden

Bewust bedrijf begint slechts één plaats -. Diep van binnen. Een bewuste bedrijf is een fascinerende reis van het verankeren van de volle uitdrukking van u als ondernemer en "zijn" dat.

Hoewel het klinkt heel simpel - "bouwen en zij zullen komen" - het is waar. De eerste stap is "worden" ing helder en krachtig over wat je hier bent om te uiten
.