Prestaties verbeteren door samenwerking

Als het gaat om te werken, bent u een lone ranger? Kijk of je te identificeren met een van deze verklaringen:

". Ik kan het beter zelf doen"
". Hoe meer mensen betrokken zijn, hoe minder controle ik heb"
"Ik hou van mijn ideeën en mijn manier van doen. "

De waarheid is, gaat het alleen kan leiden tot overwerk en burn-out voor u, en kan onnodige stress en spanning op uw werkplek te creëren. Het kan de concurrentie, angst, oneerlijkheid, tunnelvisie en inefficiëntie te fokken.

Dus voordat u uw kans te beperken voor succes, waarom dan niet de deur naar competenties van andere mensen en ervaring te openen. Samenwerking is een win-win oplossing met vele voordelen, waaronder de volgende:

Doe wat je liefde. Iedereen heeft een unieke set van passie triggers, de dingen die je graag doet, omdat ze brand-up van uw belangstelling en je ze goed doen. Er zijn natuurlijk ook, de dingen die je moeite met het doen. Door samen te werken, kun je verdelen de taken, zodat alle betrokkenen krijgen om te doen wat ze van houden.

Meer ideeën. Brainstormen met een partner of team zal onvermijdelijk leiden tot meer ideeën dan één persoon kan bedenken op zijn of haar eigen. Er is ook een ongelooflijke kans voor innovatie als mensen bouwen op de ideeën van anderen.

Belonging. Het is de menselijke natuur om het gevoel van verbondenheid, die deel uitmaken van iets dat groter en beter dan je alleen bent waarderen.

Relaties. Succes in zaken, succes op het werk, succes in het leven, ze zijn allemaal afhankelijk van het succes in relaties. Samenwerking is een plek om te leren, te rekken en te groeien in meer effectieve en gezonde manieren van interactie met anderen. Samenwerking kan een uitdaging &mdash zijn, en het is de moeite waard

Hoe maak je een goede Medewerker

1!. Trust. Stel dat de beste over mensen, en vertrouw ze met je hoofd vol ideeën. Heb geloof en vergeet niet dat uw medewerkers willen hun best te doen en goed over hun werk aan het eind van de dag te voelen. En geloof het proces van samenwerking, zelfs als mensen dingen anders dan je zou doen, en je kan niet helemaal zien hoe het zal allemaal bij elkaar komen. Het zal.

2. Wees betrouwbaar. Mahatma Ghandi zei dat we nodig hebben om de verandering die we willen zien in de wereld. Dus als je wilt om mensen te vertrouwen zijn, iemand die ze kunnen vertrouwen. Integer handelen, doe wat je zegt dat je gaat doen, en wees open en eerlijk in je communicatie.

3. Kies wijs. Voor elke taak die je uitdaagt, is er iemand die houdt van het en doet het goed. Bouwen van een team van experts.

Succesvolle samenwerking is een evenwichtsoefening van de persoonlijkheid soorten, werkgewoonten, communicatie stijlen en vaardigheden. Om de Lone Ranger, dat lijkt misschien te veel moeite. Maar als u op zoek bent om je prestaties te verbeteren en te verzegelen uw succes, samenwerking is een kans die u niet wilt om te laten liggen
.