Het werk zuigt. Hoe maak je het beter te maken?

Het werk zuigt
Wat maakt werk zuigen
It &';.? s saai en unfun
Welke is de wijdverbreide oorzaak van de omzet, een gebrek aan moraal en algemeen onbehagen gedurende de werkplek
..

Volgende vraag.

Hoe maak je zuigen minder?

Nou, het blijkt een grote management techniek te gebruiken is Gamifying.

Gamifying, de kunst van het draaien van het dagelijkse werk in een spel dat mensen genieten om te spelen.

Voor Voorbeeld:?

Het invullen van formulieren

Zoek uit wie de snelste met de minste hoeveelheid fouten kunnen doen en hen te belonen met een massage, tijd, of een werk project ze werken aan iemand anders handelen.

Behoefte om de verkoop te verhogen?

Combineer uw sales mensen in teams om te zien of ze samen kunnen komen om anderen voor de erkenning en glorie verslaan.

Wilt u de productiviteit te verhogen?

Maak teams van mensen race om zien wie het beste samenwerkt om de productiviteit te verhogen

wilt krijgen uw medewerkers gemotiveerd op Buiten Training te nemen?

Dan geven ze wijst naar klassen, seminars of conferenties bij te wonen en hebben ze terug te steken -Train anderen voor nog meer punten.

Als ze genoeg krijgen, betalen voor een klasse van hun keuze uit parachutespringen, koken, of meer.

De sleutel is om een ​​spel dat uw medewerkers beloont voor gewenst gedrag, zoals productiviteit, verkoop, of meer
Volgende stap hebben.

De How-To Guide om uw Company Gamifying of Team.
1. Een overzicht van de gemiddelde activiteiten die uw medewerkers te doen elke dag.
. Bestand papierwerk
b. Maak Sales
c. Krijg reacties
d. Bedenken van nieuwe ideeën.
E. De productiviteit te verhogen.

2. Identificeer de nadelen van de activiteit en zien waarom het unfun.
. File Papierwerk
i. Alledaagse busywork
b. Maak Sales
i. Constant Afwijzing zonder verheffende team omgeving
c. Krijg reacties
i. Geen Incentives te doen
d. Bedenk nieuwe ideeën
i. Beheer won &'; t luisteren en geen reden om te veranderen wat isn &'; t gebroken
e. Verhoog de productiviteit
i. Geen prikkel om meer te doen met minder

3. Maak Kader voor Game
. Brainstorm Ideeën over hoe deze activiteiten om te zetten in een spel met punten te scoren.
I. Draai het indienen van papers in een punt systeem dat als ze genoeg punten door het indienen sneller; zij krijgen een all-kosten betaald spa dag, de middag af, of een andere beloning kunnen ze hun punten gebruiken voor
1. Individuele spel dat bevordert prikkels voor individuen om beter werk
ii doen. Draai maken van de verkoop in een Teamsport door het combineren van mensen samen om het tegen elkaar opnemen om te zien wie er wint.
1. Team spel dat prikkels mensen werken beter samen met elkaar
b verslaan. Brainstorm regels om het spel om het meer uitdagend en leuk
ik maak. Als u een drukker tijd van de dag regels die ze dubbele punten kunnen maken als ze werken samen om het werk sneller gaan
ii inroepen. Set normen die ze bepaalde dingen doen, zoals verkopen een add-on die ze krijgen combinatie bonuspunten

4. Introduceren het spel langzaam door het hebben van slechts een paar mensen doen het om de knikken uit
. Experiment en Test om de prikkels te zien en regels krijgt de gewenste resultaten
b. Ergens concurrentie kan fokken slechte gevoelens en drama, zodat je kan hebben om de beste aanpak van de persoonlijkheid van uw bedrijf en de cultuur.
C beslissen. Achterhalen beste manieren om punten en cijfers

5 te volgen. Neem wat je leert, herkauwen, en voor te bereiden voor massaconsumptie
. Hier heb je een vergadering en de invoering van het aan het team
b. U zal hebben om het goed uit te leggen en ervoor te zorgen dat uw medewerkers don &'; t zie het gewoon als een haar uitzinnige regeling die weg zal gaan morgen

6.. En ten slotte …

Make It Happen !!!!

En daar heb je het. De beste manier om uw bedrijf te stimuleren in een van de eenvoudigste manieren. Heb zet hem in een spel.

En don &'; t vergeten dat gamifying werkt met zowel consumenten als met medewerkers Restaurant  .;