Waarom Family Business opvolgingsplannen Fail & Wat te doen

Veel wetenschappelijke onderzoekers hebben geconcludeerd dat maar liefst 90% procent van de familie bedrijven niet door de derde generatie. Deze ontnuchterende statistiek wordt meer verwarrend als je het leger van advocaten en OCMW beschikbaar voor gezinnen met cutting edge bedrijf successieplanning strategieën te helpen overwegen. Maar mijn eigen onderzoek blijkt dat er een flagrante omissie in bijna elk familiebedrijf opvolgingsplan: zaken van het hart.

What Do waarden, moraal, en zaken van het hart te maken hebben met een succesvolle zakelijke Successie Planning?

Die paar zaken families die het opvolgingsproces succesvol beheren en wetens of onbewust beheerd op hun waarden, moraal, en een positieve familie-erfgoed te passeren. Als je praat lang genoeg om een ​​bloeiende tweede of derde generatie zakelijke familie vindt ze, voor een groot deel:

- Omarmd hun grootouders en ouders 'positieve erfenis
- Erkende de positieve discussies die lopen door hun familie, die heeft geleid tot hun persoonlijke en zakelijke succes
-. gerealiseerd hoe ook zij kunnen profiteren van deze familie trekken die ze door de jaren heen hebt gevangen

Hoe succesvol. Bewaar uw Timeless Waarden, True Wealth & Uw Family Business

1. Herken uw familie kernwaarden

Tenzij je weet wat belangrijk is voor u en uw gezin, kunt u geen geluid zakelijke beslissingen die toekomstige generaties van invloed te maken.

Hier zijn een aantal vragen om te vragen bij het overwegen van uw familie kernwaarden:

- Wie was de meest invloedrijke persoon in je leven tussen de leeftijd van 10-15 en waarom
- Voor welke uitdagingen? heb je te maken, en welke eigenschappen je geholpen deze obstakels te overwinnen
-? Wat doet een leven in overvloed voor u betekenen

Als je ontdekken wat je beïnvloed in het verleden en voor ogen je toekomst, je kunt zien? opkomende patronen die kunnen helpen begeleiden uw bedrijf opvolgingsplanning proces.

2. Maak uw familie visie en familiegeschiedenis video

Als je eenmaal hebt vastgesteld wat belangrijk is voor uw familie, maak uw familie visie. Dit 4-5-pagina's tellende document is speciaal ontworpen om te verenigen en uw gezin te beschermen. Om uw visie succesvol te maken moet u verwoorden wat het meest belangrijk voor je.

Denk aan uw visie als een leidend licht voor uw kinderen, kleinkinderen en toekomstige generaties. Hen te helpen hun unieke familie-erfgoed te begrijpen. Hen positief te beïnvloeden om bevredigend, zinvol leven te leiden.

Maak vervolgens een video van de familiegeschiedenis, waar elke ouder en /of grootouder vertelt hun verhaal.

3. Houd een Family Meeting

Het maakt niet uit hoe goed je je familie visie verwoorden, kan het niet zijn werk doen als het niet goed is gepresenteerd aan familieleden. Leid je erfgenamen om zelf te ontdekken de kracht en de waarde van de familie visie door hen te vragen een reeks zeer gerichte vragen, zoals:

- Als u een cheque vandaag van je ouders ontvangen voor $ 100.000, wat zou u ermee doen
- Hoe heb je gezien je ouders te tonen die in de visie beschreven waarden

4?. Maak een Family Raad

De Raad Family is een krachtig hulpmiddel om te helpen bouwen eenheid van het gezin en samenhang door middel van een gedeelde visie van het doel van de familie. Familieleden krijgen specifieke taken en verantwoordelijkheden, zoals:

- Onderzoeken hoe de familie geld te investeren samen
- Het identificeren van goede doelen en de oorzaken die het beste aansluiten bij de waarden van de familie
- Het opzetten van toekomstige gezin raad vergaderingen
- Oprichting van een budget en agenda

5. Get Your team betrokken

Nu je weet wat echt belangrijk voor je familie en iedereen is op dezelfde pagina, moet u uw advocaat, CPA, effectenmakelaar, verzekeringsagent, en iedereen helpen met te houden familiebedrijf opvolgingsplan op de hoogte van uw wensen. Gewapend met een kopie van uw familie visie, kunnen deze verschillende professionals helpen om uw wensen te realiseren door gebruik te maken van hun unieke vaardigheden om strategieën, tactieken en hulpmiddelen ontwikkeld om uw visie tot leven te brengen creëren.

Plan vandaag voor een succesvolle familiebedrijf Successie Morgen

Op dit punt, zou het normaal te denken dat je in orde bent en uw familiale opvolging plan zal werken prima zijn . Dat kan het geval zijn. Maar als je ouder wordt je invloed zal afnemen. Zonen-in-law en dochters-in-wet kan niet in het bezit van dezelfde waarden en normen dierbaar dat je familie goed hebben gediend.

Als je invloed afneemt, hun invloed zal groeien. Dat is, tenzij je een proces in de plaats ontworpen om uw waarden te behouden, doorgeven aan uw rijkdom en helpen uw gezin leven van betekenis te werken in een bloeiend familiebedrijf. . Het kan het verschil tussen een bloeiend bedrijf, dat blijft voor u en uw familie of een trieste statistiek voetnoot zegenen
  betekenen;