Excuses verband met de hogere Pay
Excuses voor hoger loon gerelateerde
John Schinnerer, Ph.D.
Mensen die meer excuses verdienen hogere salarissen. Dat is de conclusie van een studie uitgevoerd door Zogby International.
Zogby werd gevraagd door hun cliënt, The Pearl Outlet, om meer over klanten die kochten parels als een manier om zich te verontschuldigen vinden. Blijkbaar klanten kochten parels voor echtgenoten, geliefden, of significante anderen als een manier om te zeggen: "Het spijt me."
Zogby ondervraagden bijna 8.000 mannen en vrouwen in de Verenigde Staten en wat ze ontdekten was onthutsend - mensen die oprecht excuses meer geld verdienen.
Apology Numbers ...
Personen die meer dan $ 100.000 per jaar zijn bijna twee keer zoveel kans om te zeggen: "Het spijt me" na een fout of een meningsverschil dan degenen die $ 25.000 of minder.
92% van de mensen die meer verdienen dan $ 100.000 excuses wanneer ze het gevoel dat ze in gebreke is gebleven.
89% van de persoon die te maken tussen de $ 100.000 en $ 75.000 hebben meer kans om zich te verontschuldigen na een fout of argument
84% van degenen die verdienen tussen de $ 75.000 en $ 50.000 verslag van de bereidheid om zich te verontschuldigen.
74% van de mensen die te maken tussen de $ 50.000 en $ 25.000 excuses gemakkelijk
Only en 52% van degenen die minder dan $ 25.000 staan open om regelmatig te verontschuldigen.
Het is een bijna perfecte voorspeller van hoeveel geld mensen. Dit is een zeldzaamheid -. Een sterke relatie tussen inkomen en menselijk gedrag
Dus wat betekent
De bereidheid om zich te verontschuldigen is een indicatie van emotionele intelligentie, interpersoonlijke vaardigheden, waarvan we weten dat? worden geassocieerd met leiderschap en executive prestaties.
Wat meer is, de verhouding tussen het vragen om vergeving en inkomen geeft aan dat zeer succesvolle mensen staan open voor het maken van fouten en het leren van die fouten. Succesvolle mensen zijn bereid om wat eieren breken om een omelet te maken.
De uitbreiding hiervan is dat succesvolle mensen hebben meer kans om vergeving te vragen dan om toestemming. Ze zijn bereid om berekende risico's die een hoge waarschijnlijkheid van de aflossing van in de toekomst te nemen.
De andere mogelijke interpretatie is dat succesvolle individuen zijn comfortabel in wie ze zijn, zelfverzekerder, en dus minder kans om defensief te krijgen wanneer de dingen gaan slecht. Ze zijn sterk genoeg om de schuld te nemen wanneer zij verkeerd zijn, terwijl het besef dat ze zullen volharden, ondanks ongunstige omstandigheden.
Als u meer wilt weten over het leren hoe om zich te verontschuldigen en vergeven, bezoek de sectie artikelen op www.GuideToSelf lezen .com.
Laatste nieuws! Er is een nieuwe gids voor Self Blog geschreven door Dr. John bij http://www.DrJohnBlog.com
.
business coach en business coaching
- Profiteer van bedrijf Printing Met Marketing Flyers
- Hoe om te gaan met Office Gossip
- Het krijgen van uw Job Boards om geheime als werkgever
- Non-profit communicatie Tips - Be Prepared Met Communications Tools
- De Top 3 risico's Wanneer Trading Index Contracts for Difference ( CFD's )
- Forex Trading Strategy Tips: 5 Secret Trading Tips die ik van een World-class Trader
- Visualisatie
- Beheer versus Leiderschap
- Hoe de beste Sunless Tanning Lotion producten online te vinden Vandaag
- Eenvoudige stappen om door Commercial Printing
- Hoe om al uw doelen te bereiken
- Het krijgen van zakelijke kredietverlening met slechte persoonlijke krediet
- High Level Coaching: Programma Eenvoud die fabelachtige waarde biedt waarbij de focus op resultaten
- Het kiezen van een Business Credit Card
- Onze natuurlijke neiging is om zorg
- 5 Tips voor kleine bedrijven en start-ups te gebruiken om Groter dan ze werkelijk zijn verschijnen
- Begeleiding en de Cherie Blair Foundation
- Leren ESL terwijl het leven in het buitenland
- Personeel Ontwikkeling: Coaching uw medewerkers voor succes
- Interior Design in Massachusetts op een begroting