Heeft u uw medewerkers motiveren?

De meest voorkomende redenen waarom werknemers niet gemotiveerd zijn:

* Gebrek aan vertrouwen
* Worry
* Negatieve meningen
* Een gevoel van “ geen toekomst hier &";
* Feeling onbelangrijk
* Niet wetende wat er gaande is
* Valse erkenning
* Gebrek aan training

Als je begrijpt wat mensen motiveert, u op uw commando van de meest krachtige tool voor omgang met hen.

De basis van alle motivatie is hoop

De hoop is dan ook een criterium voor mensen om te worden gemotiveerd. Het is de oorzaak van het effect, de brandstof die de motor aandrijft. Zonder hoop, kon niemand ooit worden gemotiveerd. Een motiveren praat over de toekomst, wat te herkennen en zet kansen in succes.

Een gemotiveerd persoon is wat men gemakkelijk zou kunnen beschrijven als een positief persoon. Dat wil zeggen, met de kenmerken van een houding die is:

* Positieve
* Gemotiveerd door een doel
* verwachting tot
slagen

Dit op zijn beurt genereert energie. Gemotiveerde mensen lijken een overvloed aan dit te hebben. U hebt de uitdrukking gehoord:. &Ldquo; Als je iets wilt doen, vraag dan een druk persoon “

De wetten van motivatie

1. We moeten worden gemotiveerd om te motiveren Pagina 2 . Motivatie is een doel
3. Motivatie, eenmaal nooit opgericht duurt
4. Motivatie vereist erkenning
5. Deelname motiveert
6. zien onszelf vordert motiveert ons
7. Challenge motiveert alleen als je kunt winnen
8. Iedereen heeft een motiverende gezicht
9. Groep behoren motiveert
10. Geïnspireerd leiderschap motiverende

Succesvolle ervaring > vertrouwen > Ik kan

Failure >
; gebrek aan vertrouwen > Ik kan van &'; t

Wie ben jij? Denk er eens over is er geen dergelijk woord zoals van &';. T