CV, CV, Portfolio of Biodata? Verward?

Voortgekomen uit het Franse woord "cv," hervatten betekent een samenvatting van een individuele opleiding, relevante werkervaring, geschiedenis en prestaties. Een cv wordt vooral gebruikt bij het zoeken naar een nieuwe baan en is aan de werkgever om een ​​individu te introduceren en een persoonlijk gesprek met de recruiter of de werkgever te winnen gestuurd. Een CV is ideaal bij het aanvragen van het midden en hogere posities, wanneer de ervaring en aanverwante vaardigheden belangrijker zijn dan educatieve details.

Een curriculum vitae, in de volksmond een CV of vitae, is afgeleid van een Franse uitdrukking betekent "loop van het leven." Een cv bevat een gedetailleerde beschrijving van de individuele werkervaring, opleiding en vaardigheden. Een CV is een uitgebreidere beschrijving dan een CV. CV's zijn internationaal geaccepteerd en worden gebruikt om een ​​aanvraag voor uitvoerende, academische, bestuurlijke, medische en vele andere soorten banen. Een CV kan ook worden omschreven als een marketing apparaat dat een individu gebruikt om zichzelf te onderschrijven.

Afkomstig uit het Italiaanse woord "portafoglio," portare betekenis te dragen en foglio betekenis blad of papier, portfolio is een album van het werk monsters getoond aan potentiële werkgevers, meestal in creatieve gebieden zoals fotografie, kunst en grafisch ontwerp . Het gebeurt zo dat de werkstukken bestaat uit kunst en design theoretisch niet kan worden verklaard. Als gevolg hiervan, de presentatie van foto's, ontwerpen en monsters is de beste manier om een ​​recruiter over je werk te vertellen. Vandaar dat, in tegenstelling tot een CV of een CV, een portfolio kunnen foto's, documenten, onsite media informatie, screenshots van een website, en notities of brieven van lof van vooraanstaande klanten
bevatten

Laten we proberen te begrijpen deze term met de hand van een voorbeeld. Candidate 1 en kandidaat-2, die dezelfde krachten bezitten, solliciteren naar een baan. Candidate 1 stuurt zijn cv naar de werkgever, theoretisch onder vermelding van zijn vaardigheden, prestaties, ervaringen uit het verleden, en een lijst van gerenommeerde mensen die zijn werk loven. Ondertussen kandidaat 2 stuurt foto's en samples van zijn nieuwe kunstwerk, samen met brieven van lof van klanten en een verzameling van tweets bewonderen zijn werk. Wie denk je dat de baan te krijgen? Candidate 2, uiteraard, zoals de recruiter kan de exacte werk te zien, samen met de vraag naar en de acceptatie van het werk in de markt.

De term biodata, die zeer weinig mensen weten staat voor houderpagina wordt gewoonlijk in de medische wereld. Een biodata, aanvankelijk alleen in ziekenhuizen, een voorschriftstootkussen aan bed kant van de patiënt, waarin de naam van de patiënt, leeftijd, ziekte, en andere relevante gegevens vermeld. Deze vorm wordt nu gebruikt in een aantal landen, met name in overheidsinstellingen, of bij het aanvragen van subsidies. Nadruk op gegevens van een individu, zoals geboortedatum, religie, geslacht, ras, nationaliteit, adres en burgerlijke staat, deze vorm is anders dan een CV en een CV, die zich richten op de kwalificaties van een individu. Een biodata richt zich op iemands persoonlijke gegevens. Factoren zoals opleidingsniveau en het verleden werkervaring een achterbank
.