Boeiende De Ontevreden

Na werkte vele jaren als jongere &'; s drugs werknemer in de stof misbruik sector, heb ik contact met een brede waaier van sociale getroffen vraagstukken vanuit verschillende achtergronden hadden. Hoewel de problemen van mijn cliënten divers zijn één ding blijft hetzelfde, de methoden die ik gebruik om hen te betrekken bij een betekenisvolle relatie. Hotels met familie waarden veranderen als gevolg van de scheiding bracht over mijn gemak van vervoer en communicatie en de feit dat jongeren meer macht binnen de samenleving als hun rechten zijn erkend, volwassenen moeten nieuwe manieren om bepaalde groepen jongeren, die om een ​​of andere reden zijn geworden ontevreden door de maatschappij waarin we ze te presenteren gaan vinden. Als
we kijken naar de familie die heeft sterke en passende grenzen met goede communicatieve vaardigheden, kunnen we denken aan de jongeren die zullen reageren op de gevolgen van hun gedrag als gevolg van hun opvoeding. School heeft de neiging om deze waarden, die goed werkt voor de bovengenoemde personen te handhaven. Omgekeerd hebben we een generatie van jongeren die zijn toegestaan ​​om van &'; wegkomen &'; met een slechte gedrag deels te wijten aan de scheiding binnen de bredere familie-eenheid en de toename van de jongeren &'; s rechten. Ouders, scholen en zelfs de wijkagent kan niet meer geven kinderen een &'; clip rond het oor &'; en jonge mensen weten dit. Het is de neiging van jongeren om de grenzen te verleggen om te zien hoe ver ze zal gaan, en we hebben nu een cultuur van jonge mensen die in staat zijn om ze verder te duwen zijn geweest dan de generaties in staat om eerder geweest.
Ik in scholen regelmatig en ik ben verbaasd over hoeveel leerlingen Ik hoor vloeken op leerkrachten, iets dat ik zelden gehoord toen ik nog op school, en dat was niet &'; t zelfs zeer lang geleden. Ik zie ouders, die zeggen dat er niets wat ze kunnen doen om hun kinderen te stoppen van een verblijf buiten de hele nacht en het gebruik van drugs.
Dus, wat is het dat we kunnen doen om deze jonge mensen te betrekken en hen te steunen op een pad dat zal het meest gunstig voor hen?
Nou, mag je blij zijn om te weten dat het antwoord is eigenlijk vrij eenvoudig.
Voordat we zelfs voldoen aan de jongere gaan we nodig hebben om een ​​houding van respect te nemen. De rechten van jonge mensen zijn veranderd, en naar mijn mening, voor een goede reden. Als ouders en professionals we moeten veranderen om in overeenstemming te zijn met dit. Ik wil niet suggereren dat we respecteren de individuele &'; s gedrag als het slecht is, maar we moeten de persoon te respecteren om te kunnen in de grenzen te zetten. Te vaak zie ik de leerkrachten met behulp van oude Victoriaanse methoden van veeleisende respect en schreeuwen naar leerlingen gevolgd door een spervuur ​​van krachttermen in ruil van de leerling net voordat ze lopen de schoolpoort.
Deze methodiek wordt het scheiden van jongeren uit hoofdstroom samenleving en waardoor uitsluiting van school en de daaruit voortvloeiende invloed van jonge mensen niet in staat om hun volledige potentieel te bereiken.
Men moet het respect voor de jongere voordat men in staat is om ze uit te dagen op hun gedrag en dit kan gemakkelijk worden verkregen door eerst geven. Respect is preventief in de zin dat we niet willen kijken dom, of in de steek gelaten de mensen die we hebben respect voor.
Dus afgezien van het geven van respect, hoe anders kunnen we winnen het?
De twee belangrijkste instrumenten I heb in mijn arsenaal zijn humor en permissiviteit en deze zijn niet te onderschatten. Waarom uitdaging van woede wanneer je kunt uitdagen met humor?
Ik had een meisje, vertonen sommige extreme psychische problemen, die in en uit psychiatrische instellingen waren geweest in het afgelopen jaar.
Op onze eerste ontmoeting vertelde ze me hoe ze een hekel aan een bepaalde eenheid, want als je bij het personeel spuugde, zouden ze terug spugen naar je
I &';! weet zeker dat dit was een test die is ontworpen om mij te shockeren, maar in plaats van stijgen naar het aas of boos reageerde ik met een humoristische toon die niet de actie niet te veroordelen, maar nog steeds gewezen op de gevolgen.
De stijl van permissiviteit kan de persoon om een ​​fout te maken, de humor daagt het en de reflecterende achterkant van de gevolgen maakt het verstand te laten plaatsvinden, zodat gedrag kan worden gewijzigd
I &';. zeg niet dat er isn &'; ta plaats voor schreeuwen naar iemand die als ze overschrijden de grenzen, maar dat dit niet het laatste redmiddel moeten zijn, in het algemeen. Als men altijd roepen vanaf de eerste instantie dan heeft men weinig back-up als de schreeuwen ofwel geen resultaten of negatieve resultaten levert. Op deze manier, de persoon die u reageren op zal weten dat het &'; s ernstig en betekent echt iets, want het is niet iets wat je meestal doen
We moeten voorzichtig zijn bij het gebruik van woede als een reactie, zodat we niet zijn. gebruikt door de woede. Door dit bedoel ik met de mogelijkheid om bijna onmiddellijk na de gebeurtenis te kalmeren. Als we worden overspoeld met onze eigen emotionele kosten, hoe gaan we verwachten dat jongeren vaak geconfronteerd ongelooflijk moeilijke situaties, in staat zijn om hun eigen
  beheren?;

succes principes

  1. Remembering Ginnie: Lessen van het leven van een Dame
  2. Slimme vrouwen Koppel zodat ze kunnen Laad
  3. Leven van Middelmatigheid, of het leven van Passion - Wat gaat het worden
  4. Omarmen Emotional Detachment
  5. De zeven wonderen van de wereld
  6. De geheime formule voor alles!
  7. Onderbewust Rules!
  8. De evolutie van een Vrouw Ondernemer
  9. Life Mapping: A Vision Of Succes
  10. Event management en public relations
  11. De Essentials van Vrouwelijke Succes
  12. Marketing & Mindset: 5 essentiële vragen voor beginnende ondernemers
  13. Hoe je je leven veranderen in 5 minuten per dag ... Gegarandeerd!
  14. Tip: Gebruik De wijsheid van Benjamin Franklin om beroemd te worden door Morning
  15. Give More Than You Gave Gisteren
  16. Twee Tools om afbouwen Uitstel en Take Control of Your Life
  17. Wat is het dat Matters Most
  18. Maximaliseren Resultaten: Maak van een bedrijf dat Weerspiegelt You
  19. Maak Doelen Meetbaar
  20. 10 Excuses potentiële ondernemers maken