Doe-het-zelf Career Development

Met zakelijke downsizing op een all-time high en ondernemers en kleine bedrijven op de stijging, velen van ons vinden we van “ doe-het-zelf &"; In sommige gebieden waar we misschien ooit hulp hebben gehad. In het bijzonder, hebben we onze eigen carrières inclusief een oogje op onze eigen opleiding en ontwikkeling actief te beheren. Of je was een van de “ geluk &"; degenen die nog steeds werkzaam bij Krimpen, Inc., of een van die weg naar groenere weiden te vinden, moet je veel meer &ldquo zijn; hands-on &"; over je eigen carrière. U kunt van &'; t gewoon kust en bieden meer. Van high-potentials aan CEO's en van eenmanszaken tot kleine bedrijven mavens, het houden van uw vaardigheden, ervaringen en perspectieven up-to-date is noodzakelijk om markt te overleven.

Mensen leren van de belangrijkste ervaringen van de belangrijkste relaties en van actieve betrokkenheid bij nieuwe informatie door middel van lessen, workshops, boeken of andere media. Let &'; s een kijkje nemen op elk van deze leermogelijkheden

Key Ervaringen Restaurant – u bent op uw eigen ofwel omdat uw bedrijf die ooit carrière ladders en high-potential programma's is nu furloughing mensen en snijden pensioenuitkeringen of you &'; re nu een eenmanszaak of altijd was een kleine ondernemer. Wat kunt u doen om de belangrijke ervaringen die je nodig hebt om uzelf, uw producten en uw bedrijf te houden in het spel te krijgen?

1. Maak uw vrijwilligerswerk time werk voor je.
Neem een ​​kijkje op waar je al vrijwilligerswerk. Heeft u dingen om je kids &' steunen doen; activiteiten? Heeft u vrijwilliger bij een gaarkeuken of hulp bij Special Olympics? Kijk of er een manier is om een ​​aantal ervaringen die je carrière behoeften te krijgen. Bijvoorbeeld, misschien heb je &'; ve gezien dat alle nieuwe medewerkers in uw bedrijf lijken computer vaardigheden die je don &' hebben; t heeft. Ze praten over sociale media en websites en u kunt van &'; t houden. Dus probeer een beetje iets over websites voor uw kind &' leren; s hockeyteam. Het opzetten van een Google-site of een Yahoo Group aan het team &' te organiseren; s schema, aankondigingen, en contactinformatie. It &'; s een redelijk veilige plek om te leren – laag risico en het doesn &'; t kosten zo veel als naar een klasse op corporate communicatie.

2. Evalueer kansen voor leerpotentieel
Misschien is de opdracht die u zojuist ontvangen van uw baas is hetzelfde werk je &';. ve gedaan voor de laatste paar jaar. Is er iets over de opdracht die je zou kunnen uitrekken of iets nieuws leren? Doet deze opdracht bieden u de kans om iemand anders wat je weet en kunt u begeleiding en het delegeren van vaardigheden te leren? Neem de tijd om te kijken naar wat je al doen en te zien of er een manier is om een ​​beetje van just-in-time leren aan de mix toe te voegen.

3. Schrijf het op
De tijd kan komen, en laat &';. s hoop dat het je eigen beslissing en niet een verrassing voor je, dat je zal moeten naar een andere baan te vinden. Door het opschrijven van je ervaringen als je ze hebt en bijwerken van je cv, je LinkedIn-profiel of andere documentatie van uw werk geschiedenis, als je dingen te doen, zult u in staat om gewoon te bewerken en te verbeteren en niet om uw werk te creëren succes blad uit het geheugen. Het opschrijven van je prestaties en ervaringen biedt ook een moment van bezinning. Pat jezelf op de rug en nemen mee dat u klaar bent met een project, verkocht een contract, schreef een paper, hielp een persoon of wat de ervaring voor u weerspiegelt.

Key Relaties
– mensen leren van andere mensen. Je hebt een kans om voort te bouwen op relaties als onderdeel van uw persoonlijke carrière management strategie. Is er iemand in uw netwerk of op uw kantoor van wie je kunt iets nieuws dat je zou helpen in je carrière te leren? Is er een overdraagbare vaardigheid die je denkt dat je nodig hebt om de knie hebben voordat je van baan veranderen? Is er een perspectief dat iemand anders zou kunnen hebben dat je zou willen begrijpen, zodat u uw werk effectiever kunnen doen? Is er een persoon die je zou kunnen begeleiden en in het onderwijzen van iemand anders kon je meer volledig je eigen vaardigheden te omarmen

actieve betrokkenheid bij Nieuw Informatie Restaurant &ndash?; Hier &'; s een plek waar we allemaal &ldquo kan, doe-het-zelf &"; vanwege de prachtige toegangspoort van het internet. Het isn &'; t altijd nodig om te reizen en zitten in een klaslokaal om iets nieuws te leren. Download een podcast, lees een boekbespreking, committeren aan 30 minuten per week aan het leren van iets nieuws dat je carrière zal verbeteren. We &'; re alle slachtoffers van informatie-overload, maar nieuwe informatie die ofwel uw huidige baan of degene die je van plan bent om op de volgende te nemen relevant is, is essentieel voor uw succes. Neem de tijd om te lezen, luisteren en leren. Er &';. Sa schat aan goede informatie die er voor u om te genieten in

En don &'; t vergeten dat er hulp – zelfs voor degenen onder ons die het gevoel dat we aan het doen zijn veel doe-het-zelf werken deze dagen. Er zijn executive coaches, performance coaches, online tools en middelen, groepen aan te sluiten – in persoon en online – en als je in een groot genoeg en gezond genoeg organisatie, uw HR-afdeling. Maak gebruik van deze middelen, maar begrijpen dat wanneer alles is gezegd en gedaan, het is aan u om te zien wat je nodig hebt om uw toekomst veilig te stellen, stelt een plan, en dan werken het plan
.