Is de nieuwe trend in Telesummits geschikt voor u

De nieuwste trend onder ondernemers voor een snelle lijst groei begint te eten weg op de populariteit van de traditionele telesummit

Het &';?. S giveaway top, en je zou herinneren dat ik bood men een paar maanden geleden

Ze &';. re win-win-win scenario's voor je fans, partners en uw bedrijf, dus lees verder om te zien of een giveaway top is perfect voor u …

Ze nemen minder tijd dan telesummits

Omdat u don &';. t nodig hebt om interviews te nemen, zal giveaway toppen u wat tijd besparen. Lijst s

Als u &';, maar in gedachten houden, ze nog steeds een groot deel van de back-end opgezet, werken met uw partners, en het bevorderen van

Iedereen kiest in de gastheer &'.. Re de organisator, u &'; ll hebben een opt-in te stellen op de landing page, en om alle van de giveaway aanbiedingen te bereiken, moeten de deelnemers kiezen in uw lijst

Dat betekent niet dat ze kiezen in alle. uw partners &'; lijsten. Deelnemers kiezen welke aanbiedingen ze willen, en alleen kiezen in die experts &'; lijsten afzonderlijk.

Het werkt het beste met grote giveaways.

Hoe beter de gratis aanbiedingen en hoe beter de experts, hoe beter de lijst groei en hoe gelukkiger iedereen. Coach uw experts echt verleidelijk waarde in hun gratis aanbiedingen bieden

Er &';.. S kracht in aantallen

In tegenstelling met telesummits, waar u de sweet spot van het juiste aantal interviews vinden zonder dat het te veel om op te beheren en te overweldigend uw deelnemers, hoe meer hoe beter met giveaway toppen. Met een overvloed aan aanbod zal een beetje meer tijd investering van uw kant, maar het zal af te werpen in het einde.

Net als bij telesummits, geef uw business experts vegen exemplaar, zodat ze gemakkelijk kunnen bevorderen, en vereisen ze uit te zenden een solo-mailer of twee.

Kies uw partners verstandig.

Wat maakt of breekt toppen zoals deze is de business experts u voorzien van op hen. Begin met het ontwikkelen van een &'; vragen lijst &'; van deskundigen rond een algemeen onderwerp of thema. Als u twee gezondheid coaches en zes business coaches zeggen ja tegen uw aanbod, won er &'; t worden elke uniformiteit naar de top en de mensen won &'; t weten waarom ze moeten kiezen in Tegelijkertijd, zorg ervoor dat er een diversiteit. zodat iedereen isn &'; t biedt exact dezelfde gratis geschenken
.