Denken van het kopen of verkopen van uw bedrijf in het nieuwe jaar, hoe is uw Transitie Plan?

Het proces om een ​​bedrijf te verkopen is niet een snelle en eenvoudige zaak. Op dit moment is het nemen van ongeveer 8 maanden tot een bedrijf te verkopen, als het verkoopt. Dit betekent dat de zakelijke zit op de markt ongeveer 6 maanden voordat eindelijk een aanbod van een koper. Zodra de onderhandelingen te beëindigen, due diligence begint en sluit en opent en sluit escrow komen we aan bij de periode van 8 maanden. En dit geldt als het bedrijf verkoopt. Afhankelijk van welke statistieken je leest, ongeveer 75% van de bedrijven nooit verkopen

Als de ondernemer op zoek te verkopen en de overgang van zijn eigenaar van een bedrijf, it &';. Is geen snel proces. Het kan zelfs slepen als de koper wil de verkoper te blijven in een actieve rol in het bedrijfsleven in sommige capaciteit. Aan het eind van de dag, maar alles moet zin de ondernemer en de beste manier om dit te doen is om een ​​overgangsplan bouwen.

Wat moet worden opgenomen in het transitieplan? Een transitieplan kan overlappen met een Exit Plan. Een exit plan is in wezen een proces om het bedrijfsleven eigendom te verlaten. Een transitieplan is een strategie voor de bescherming en de uiteindelijke overdracht van activa of aandelen in een pro-actieve, fiscaal efficiënte manier te beheren. In wezen een ondernemer kan 5 soorten activa. Dit zijn Personal Property, Real Estate, zakelijke belangen, Insurance Plans en Employee Benefits.
Persoonlijke woning beschikt over spaargeld, aandelen, obligaties en persoonlijke bezittingen. Onroerend goed omvat zowel woningen en commercieel vastgoed. Zakelijke belangen onder meer de zakelijke juridische entiteit, zoals een rechtspersoon, vennootschap of LLC. Verzekeringen plannen omvatten het leven, de gezondheid en lijfrentes. Employee benefits onder pensioenfondsen, 401 (k), IRA en aandelenopties.

Het creëren van een transitieplan raakt alle aspecten van een ondernemer uit de hand liggende persoonlijke financiële nood en daarom persoonlijke veiligheid zaken als belasting en misschien niet altijd erkend, de emotionele behoeften van de ondernemer. Te allen tijde de emotionele behoeften van de ondernemer altijd blootgesteld. Zaken als echtscheiding, gezondheid, familie kwesties, persoonlijke veiligheid en invaliditeit zijn altijd opdoemen. De druk van de business van klanten, leveranciers, verhuurders, werknemers, overheden, kredietverstrekkers en een groot aantal anderen constant houdt een ondernemer denken, plannen en reageren.

Bij de overgang van de eigendom van een bedrijf zijn er vele opties. Een regelrechte verkoop aan een koper is een van de meest voor de hand liggende, maar er zijn 4 andere mogelijke opties. Dit zijn de verkoop van het bedrijf aan de werknemers door middel van een ESOP-programma, te verkopen door middel van een Charitable Trust, over te dragen aan een familielid en verkopen aan een partner. In bepaalde omstandigheden kan de eigenaar van het bedrijf publiek te nemen en zijn interesse te verkopen via een Initial Public Offering of beursgang, maar de meeste bedrijven zou niet voldoen aan de criteria, waaronder het hanteren van de daaraan verbonden kosten.

Een kwaliteit transitieplan is alles over succes . Het uiteindelijke doel is om ervoor te zorgen dat het bedrijfsleven en de eigenaar van de ene staat naar de volgende. De beste analogie ik wil is dat het &'; s, zoals jongleren twee sneeuwvlokken. Elke sneeuwvlok is uniek door de temperatuur, de afwezigheid of opname van een vuil, het aantal watermoleculen spins van elektronen, waterstof en zuurstof etc. Dus is ook een bedrijf en zijn eigenaar. Te behouden en het bedrijf te behouden en de uniciteit het moet zorgvuldig en correct worden behandeld beschermen. Hetzelfde geldt voor de eigenaar. De eigenaar kan leven zonder de business en de business kan leven zonder dat de eigenaar, zolang de juiste zorg en aandacht worden gegeven aan elke zodat wanneer de volgende eigenaar komt samen met hun eigenheid, zoals een andere sneeuwvlok, het heeft te zorgen dat het kan gaas met .
  het bedrijfsleven en de beide succesvol te zijn;