4 acties ter ondersteuning van Groei

Uw nieuwe bedrijf zijn begonnen om het te vinden is voeten en bloeien - bravo! Je weet dat de groei van uw bedrijf te ondersteunen, moet u de groei van uw medewerkers te stimuleren. Uw medewerkers persoonlijk welzijn en groei zal een positieve impact op uw bedrijf 'groei. Om het succes van anderen aan te moedigen een goede oplossing is om een ​​mentoring programma te maken. Vergeet niet, mentoring is niet altijd over het beklimmen van de corporate ladder, maar het verstrekken van een broodnodige ervaring om de volgende generatie van werknemers.

Het kennen van de voordelen van een dergelijk programma helpt bij het identificeren welke acties u moet nemen. De volgende zijn uw drie belangrijkste voordelen:
Verminderde Learning Curve ... Wanneer een werknemer wordt overgeplaatst of gepromoveerd tot een nieuwe divisie met een adviseur ondersteunt een minder stressvolle werkomgeving. Vertrouwdheid zorgt voor een positieve overgestapt, die leidt tot een toename van de loyaliteit en ondersteunt een lager personeelsverloop tarief.
Beperkte dropout ... Wanneer werknemerstevredenheid in hun posities te verhogen, hun loyaliteit verhoogt uw werknemers zijn minder geneigd om hun plaats te verlaten van de werkgelegenheid. Wanneer loyaliteit toeneemt, de kosten in verband met nieuwe medewerkers verminderd.
Verbeterde vaardigheden ... Met een positieve interactie met een mentor, de werknemer ziet een verbetering van hun zelfvertrouwen en eigenwaarde niveaus. . Dit zelfvertrouwen en belang draagt ​​over in hun eigen reguliere plicht die weer verbetert hun prestaties en effectiviteit
Als uw kleine bedrijf implementeert een mentorprogramma met jonge mensen, is uw bedrijf bekeken in uw lokale gemeenschap als een ondersteunend één; en als gevolg uw bedrijf zal worden gezien met een grotere bewondering en op zijn beurt uw leden van de gemeenschap zijn meer geneigd om uw bedrijf te ondersteunen.

Kleine bedrijven die werken met de toekomstige werknemers waarderen ook een stijging van de effectiviteit in hun normale job plichten als de waardering verwoord door de jongere generatie ondersteunt de mentor &'; s morele en ethische besluitvorming competentie. Bedrijven eens meer te bereiken goede wil binnen de gemeenschap en worden gezien als een leider

Hier zijn vier stappen als een bedrijf u kunt nemen om een ​​mentorprogramma en het stimuleren van succes in uw gemeenschap te steunen.

Stap 1: Schets een Advancement Kansen

Het is heel vaak gedacht dat opvolgingsplanning is alleen voor degenen bedrijf beschouwd hetzij mid-size of groot formaat, maar in werkelijkheid kleine bedrijven nodig hebben om in gedachten te houden hoe hun bedrijf zal overleven verleden pensionering van de eigenaar. Mentorprogramma's verbetering van het senior management en uitzicht bedrijf eigenaar van welke werknemers kunnen het beste talent te worden klaargestoomd voor de vooruitgang of om daadwerkelijk de stap naar de rol van het zijn de belangrijkste beslisser. In feite helpt het bedrijf te behouden van het beste talent, terwijl ook de mogelijkheid voor de werknemers om te groeien in hun carrière. De stap te maken en een opeenvolging plan zal zorgen voor het bedrijf om strategisch te groeien en concurrerend blijven

Stap 2 uit te voeren. Een open communicatie stijl

Als bedrijfsleider of eigenaar, bemoedigende een open communicatie-omgeving versterkt het concept dat u ondersteunen van de &'; gehele &'; werknemer als ze werken voor u; niet alleen de elementen die rechtstreeks van toepassing is op het succesvol afronden van hun taken. Als een kleine ondernemer bent u in staat om hetzelfde type van open communicatie te bieden met de student mentees je werkt. Deze open communicatie zal hun voortdurende prestatie op school te ondersteunen en hun toekomst careers.Taking de stap van het creëren en stimuleren van een open communicatie stijl van leidinggeven vermindert de hoeveelheid spanning kantoor en de gemeenschap stress niveau. Open communicatie stelt uw medewerkers te bereiken voor succes in plaats van schuwt van.

Stap 3: Call for Collaboration

Een mentorschap programma stimuleert samenwerking en maakt elke persoon om wat hij het beste concentreren op. Vaak werknemers krijgen stumped wanneer ze geconfronteerd worden met taken die verder gaan dan hun vaardigheidsniveaus. Een goed mentorschap programma kan daarvoor zorgen door het verstrekken van werknemers met regelmatige feedback en begeleiding, zo te garanderen dat ze in staat zijn te doen om hun potentieel te zijn.

Bij het werken met een student mentor programma, het onderwijs en het stimuleren van teamwork versterkt de het inzicht nodig zijn om succesvol in welke beroep zijn ze op zoek te zijn naar binnen te werken. De stap om te bellen voor en ondersteuning van de samenwerking is een mogelijkheid set die niet zal worden ondergewaardeerd en is altijd overdraagbaar van de ene omgeving naar de andere die het succes van uw medewerkers bevordert

Stap 4:. Het delen van de macht van wijsheid

In de meerderheid van de bedrijven wanneer een persoon van invloed laat ze mogelijk de informatie en wijsheid die zij bezitten met hen te nemen. Dit resulteert in een verlies aan kennis. Het stimuleren van uw medewerkers om hun wijsheid te delen door zich een mentor, vermindert u de kans hun kennis en wijsheid verlaten met hen als het naar beneden wordt doorgegeven aan de mentee.

Bovendien kan de middelbare school mentees niet nemen uw kleine eigenaars &' bedrijf, kennis &'; om het bedrijf maar de praktijk direct te ondersteunen voor u als ondernemer om uw kennis nog eens delen versterkt de belangrijke informatie die nodig is voor uw bedrijf te blijven draaien zonder dat je net zo goed als hoe te plannen voor onvoorziene gebeurtenissen.

Kennis is macht, maar de kracht van uw kennis is beperkt en verminderd wanneer het niet vrijelijk gedeeld met anderen. Dit doesn &'; t betekent weggeven uw bedrijfsgeheimen, maar het betekent wel dat door het ondersteunen van anderen en empowerment van hen succesvol in elk beroep kunnen zij zichzelf van toepassing zijn op kan zijn en zal uw algehele succes te ondersteunen. Mentoring anderen is iets dat ik oprecht genieten als het stelt me ​​in staat om anderen te stappen in hun volle vertrouwen versterken en echt horen hun innerlijke wijsheid waardoor ze hun hart en echte doel in het leven te volgen.

Tot de volgende keer, omhelzen je innerlijke wijsheid

Om uw succes
Coach Karen K Restaurant  .!;