Law Of Attraction en hoe u uw Mission Statement Real

In een vorig artikel maken, had ik een bedrijf dat zijn eerste missie had gemaakt genoemd. Zodra het creëerde zijn eerste missie, het bedrijf paste het vervolgens naar het bedrijf. Ze echt geloofden dat deze verklaring van de klant en klantloyaliteit zou toenemen. Waren ze in voor een verrassing! De resultaten waren verschrikkelijk. Niemand kocht in de verklaring, en het eigenlijk gemaakt chaos in het bedrijf. Geen van de medewerkers geloofde in de missie, omdat een senior executive gedragen op een respectloze manier aan het personeel en de leveranciers, in tegenspraak met de geest van de verklaring. De president van het bedrijf was op een verlies voor wat te doen.

Het bedrijf besloot dat het nodig Law of Attraction coaching, en belde me. Met een beetje werk, hebben we een verklaring dat alle niveaus van de onderneming &mdash opgenomen, van de persoon die de koffie tot aan de top kantoren van de senior executives &mdash maakt, met behulp van de informatie die zij had verzameld om een ​​missie te formuleren en de waarden die het nodig had om te zetten in realiteit. Het maakt niet uit hoe krachtig hun missie en waarden waren als ze niet zouden gaan in de praktijk met behulp van de Law of Attraction principes die ze hadden geleerd te worden.

Nu was het aan de president om de verklaring te versterken regelmatig door te verwijzen naar het als vanzelfsprekend in een bepaalde dag of situatie. De medewerkers nodig om te zien dat de verklaring en waarden toegepast op alle niveaus van het management en de medewerkers. Deze keer, zou dit een echte test van het management op de volgende door op zijn wat ze zeiden dat ze zouden doen. Nu de medewerkers wist waarom ze het aantrekken van wat ze aantrekken om het bedrijf, konden zij de wet van de aantrekkingskracht meer bewust en opzettelijk gebruiken. Op deze manier zouden ze meer van wat ze wilden en minder van wat ze niet willen voor hun bedrijf aan te trekken.

Met behulp van de Law of Attraction principes, tips, stappen en strategieën die hij had geleerd, het bedrijf was in staat om zelf deze vragen tijdens vergaderingen.

• Is dit initiatief in lijn met onze missie
&bull?; Als we serieus zijn over onze missie, zal dit idee /project ons via &hellip helpen;
• Aangezien onze top waarde _______, hoe denk je dat we de ongerijmdheid in deze beslissing moeten omgaan
&bull?; Welke beslissing het beste voldoet aan onze missie
&bull?; Welke beslissing het beste voldoet aan onze waarden
&bull?; Hoe zullen we laten zien dat we zijn toegewijd aan onze missie
&bull?; Wat zullen we doen om te laten zien dat we zijn toegewijd aan onze missie
&bull?; Hoe zullen we laten zien dat we zijn vastbesloten om onze waarden
&bull?; Wat zullen we doen om te laten zien dat we zijn vastbesloten om onze waarden
&bull?; Laat mij u eraan herinneren waarom we hier zijn ...
• Dit gedrag is niet in overeenstemming met onze missie
• Herinneren wat onze missie is?

Tijdens de Law of Attraction coaching, bespraken we met behulp van deze zinnen met integriteit en de persoonlijke investering in de missie en de waarden die werknemers wilden wonen en werken door. Ik heb gezegd dat wanneer een bedrijf en haar medewerkers zijn persoonlijk betrokken en die betrokkenheid echt laat zien, kan echte magie gebeuren met behulp van de Wet van principes attractie. Zoals iedereen in het bedrijf begint om de punten te internaliseren in de missie, zullen hun beslissingen worden geleid als de president zat daar naast hen de hele tijd.

Heeft u een mission statement, dat gebruik maakt van de Wet van principes attractie? Bent u in overeenstemming met die verklaring? Hoe zult u weten of de wet van de aantrekkingskracht werkt voor uw bedrijf? Kijk naar het moreel in uw bedrijf. Hoeveel bedrijf zieke dagen worden genomen? Kijk naar je winst- en verliesrekening. Dit zijn allemaal tekenen van hoe goed de Law of Attraction werkt voor u Restaurant  !;