Wet van de aantrekkingskracht en het geheim van het belonen van relaties met Mentors

Mijn coaching cliënten vragen me vaak hoe het versnellen van de Law of Attraction proces in het bedrijfsleven.

Een van de dingen die ik stel is dat naast een gekwalificeerde Law of Attraction coach, slimme vrouwen moeten zich te omringen met getalenteerde mentoren. Het is iets wat je moet goed te doen vanaf het begin te gaan, vanaf de eerste dag dat u uw bedrijf te starten. Goede mentoren geven goede ondersteuning, advies en aanmoediging.

Een belangrijk punt om te erkennen dat je bent het aan u en uw mentor om een ​​geven en nemen relatie. Je moet zo bereid zijn te geven, zoals je bent te nemen. Door dat ik bedoel je moet streven naar meer dan je krijgt terug te geven.

Welke mensen je volgt? Hebben ze je alleen maar helpen in uw professionele leven, of ondersteunen zij uw persoonlijke doelen? Zijn uw mentoren succesvol voorbij de verbeelding, terwijl het leiden van een zinvol en evenwichtig leven zelf, en doen er alles aan om terug te geven aan de gemeenschap? Denk je echt in contact met hen?

Er zijn zo veel verschillende soorten mentoren want er zijn handtassen! U kunt een traditionele marketing of een online mentor hebben, één voor fitness of voor uw spirituele behoeften, of zelfs iemand die een gastronomische kok. De lijst gaat maar door. Om voor u om een ​​solide en succesvolle verbinding met je mentoren na verloop van tijd op te bouwen, moet je bereid zijn om een ​​aanzienlijke hoeveelheid van hoge kwaliteit, constructieve en gratis informatie met hen te delen. Terwijl veel vrouwen niet comfortabel met een agressieve verkoop en marketing model voel, heb mijn coaching cliënten enorm succes oprichting van dit soort relaties gehad. Als gevolg hiervan, ze trekken een aantal fantastische kansen.

Hoe kun je grote mentoren, die echt zijn, geven en speel het groot in het leven aan te trekken? Grote mentoren bouwen hun bedrijf op een zorgvuldige onderzoek en testen. Ze delen insider tips zonder aarzeling. Om jezelf te omringen met de juiste mentoren, moet je bereid zijn te geven van jezelf. Ik coach mijn cliënten om te streven om nog meer te geven dan ze ontvangt van hun mentoren.

Bijvoorbeeld, een van mijn cliënten had een mentor die een openbare spreker op de motivatie en succes principes was. Terwijl de spreker was al zeer succesvol, mijn cliënt besefte ze kon hem nog meer te helpen. Ze wist dat iemand die hem kon helpen meer te verkopen van het podium en zo nam ze het op zich om informatie te onderzoeken, bieden getuigenissen en bracht hem in contact met die bron. En raad eens? Haar mentor was in staat om drastisch te verhogen zijn inkomen met haar steun. Wat een manier om een ​​band te creëren

Wat kunt u, als een vrouw ondernemer, weg te nemen uit dit voorbeeld

•!? Zelfs degenen voor wie u een hoog aanzien moeten soms fris en verschillende ideeën, informatie en middelen. Niemand weet alles, en zelfs de helderste mensen uit het bedrijfsleven hebben gebieden van hun bedrijf dat ze kunnen verbeteren. Denk na over hun bedrijf en wat je zou kunnen bieden. Misschien heb je de informatie of middelen die hen zou helpen het gat te vullen

•. Vergeet niet ze zijn ook mensen. Het kan eng om iemand die je echt bewondering te benaderen voelt, omdat je niet zeker weet of je ze echt kunnen helpen. Ieder van ons heeft iets nuttig te bieden aan anderen. Deel wat je weet

•. Wees voorzichtig met het vragen om te veel en gaan over de lijn. Een echt opmerkelijk mentor en mentor relatie vergt geven en nemen van jullie beiden. Vergeet niet om een ​​eerlijke en evenwichtige verbinding te behouden, omdat ze hun eigen bedrijf – en het leven – rennen. Weten wanneer ze de ruimte te geven.

De sleutel is niet gehecht aan het resultaat te zijn. Wat u doet moet erop gericht zijn om te dienen en waarde toe te voegen aan een andere persoon &'; s het leven en het bedrijfsleven. Besluiten om meer dan je ontvangt geven. .. Door het geven van meer zul je uiteindelijk meer Restaurant   ontvangen;