FIRM veroordeeld tot schadevergoeding dan dodelijk ongeval te betalen

Bedrijven zijn wettelijk verplicht om hun werknemers te beschermen tegen onnodige risico's en als ze dit niet doet, kunnen ze zich bevinden onder persoonlijk letsel schadeclaims.

Een aannemer die onlangs bevond zich in deze positie was Alaister Copland, die handelde als Doe het Al wanneer een uitzendkracht dodelijk werd verwond tijdens het uitvoeren van zijn rol.

In november 2008, vader en zoon Stephen en Jamie Ford hielpen om een ​​schuur aan Dunbury boerderij slopen. Jamie werd met behulp van een handgereedschap aan een muur te breken bij een stuk naar beneden kwam en sloeg zijn vader op het hoofd. Hij stierf op de scène.

Een volgende Health and Safety Executive (HSE) onderzoek bleek dat noch man droeg een helm. Ook, geen plan voor de sloop was op zijn plaats en de heer Copland had geen ervaring in het werk van deze soort.

In gevallen als dit, de families van de overledene vaak een persoonlijk letsel claim. . Hoewel dit kan niet ongedaan maken van de schade veroorzaakt, kan het helpen familieleden bereiken van een gevoel van rechtvaardigheid

In een reactie op het incident, HSE inspecteur Helena Tinton zei: "Dit is een tragische zaak die duidelijk de gevaren van het uitvoeren van de sloop . werken zonder geschikte planning Er waren meerdere tekortkomingen met dit project Naast het hebben van geen schriftelijk plan voor de sloopwerkzaamheden, was er onvoldoende toezicht en niemand op het terrein droeg hoofdbescherming &";..

Ze voegde eraan toe dat het werk moeten op afstand uitgevoerd met behulp van machines met een duidelijk gemarkeerde uitsluiting zones ingesteld

In verband met het ongeval, de heer Copland kreeg een boete van in totaal &pond;. 10.000 en hij werd veroordeeld tot betaling van schadevergoeding aan de familie van &pond;. 2390

Deze dagen, wanneer mensen willen een persoonlijk letsel claim te maken zonder het risico van hun persoonlijke financiën, kunnen ze ervoor kiezen om persoonlijk letsel compensatie op basis van no cure no pay basis
  streven.;