Vertrouwen inspireren om een ​​leider te worden

Inspireer vertrouwen in anderen om respect en loyaliteit commando. Het ontwikkelen van de eigen overtuiging en het vertrouwen die nodig is om een ​​leider te zijn.

Een van de beste manieren om succes te meten is om naar onszelf kijken door de ogen van anderen. Zijn we keken naar? Zijn we gerespecteerd? Sommigen van ons zijn leiders, anderen zijn volgelingen. De hogere niveaus van succes komen uit om een ​​goede leider. Naar de top te bereiken moeten we het respect van anderen om onze wil uit te voeren. Niemand heeft ooit de top bereikt enkel door te vertrouwen op zichzelf. Daarom moeten we goed kijken naar de aard van de relatie die we besluiten om te vormen met anderen. We moeten vertrouwen in te boezemen.

Dus wat zijn de ingrediënten van leiderschap? Een van de belangrijkste is zelf geloof. Het moet vrij duidelijk dat je waarschijnlijk niet krijgen anderen om je te volgen als je geen vertrouwen in je eigen capaciteiten bent. De weergave van vertrouwen is cruciaal om verschillende redenen. Allereerst geeft het een duidelijke fysieke aanwezigheid van leiderschap, een verzamelpunt voor anderen. Ten tweede wekt vertrouwen bij anderen weten dat er een sterke hand aan het stuur. Geen fijnere voorbeeld hiervan kan worden gevonden dan de traditie onder 18e en 19e eeuw kapiteins op een zichtbare aanwezigheid op het dek van een schip te blijven in het heetst van de strijd, een traditie dat de grote Lord Nelson kosten zijn leven, maar geïnspireerd zijn mannen overwinning en daarbuiten. Ten derde, het vertrouwen creëert een aura van onoverwinnelijkheid in de onderhandelingen en andere hoge druk situaties. Houd je hoofd koel, en geniet van de voordelen die vertrouwen, heldere besluitvorming zal brengen.

Natuurlijk is het naïef zou zijn om te veronderstellen dat de meerderheid van de leiders in de wereld van het bedrijfsleven zijn ingegeven door anderen te helpen. Maar de beste lead bedrijven begrijpen wie de beste mensen om zaken te doen met zijn. Ze hebben allebei een sfeer van wederzijds respect en fatsoen en omvatten geluid en net moraal onder hun belangrijkste uitgangspunten. Omdat het een goede leider moet hard werken. Maar het zal de moeite waard, want mensen zullen veel meer kans om de extra mijl te gaan voor u als u het vertrouwen zodanig dat ze u en uw principes respecteren inspireren.

Een goede leider is in staat om respect met uit een tiran of een duw op commando. Een goede leider vindt dat mensen en de mogelijkheid zich aan te trekken om hem. Dit komt omdat de goede leider van de juiste balans van zijn rechtvaardig en eerlijk, maar stevig en hard hoofd wanneer dat nodig heeft geslagen. Op dezelfde manier dat de eerste prioriteit van elke kapitein is om de belangen van het schip als geheel voordat er iets anders gezegd, zo doet ook een succesvol zakenman of manager zet de belangen van hun onderneming of project voordat er iets anders. Een goede leider moet niet bang zijn voor wat anderen van hem denken want dit is negatief denken en zal zijn vertrouwen en leiderschap invloed heeft.

U moet goed geïnformeerd over elk aspect van uw beroep of bedrijf. Er mag geen enkel aspect van uw organisatie dat je niet weet niets over zijn. Je moet bereid zijn om vragen te stellen, te lezen en onderzoek doen. Blijf op de hoogte van de meest actuele onderwerpen. Zorg ervoor dat er geen enkel deel van uw functie of organisatie die je niet kan adviseren over of commentaar op. Wijzen eens gezegd dat kennis macht is en het is waar. Met de kennis die je leverage onder anderen krijgen. De experts je contacten onderhouden met je respect voor de moeite die u in het krijgen om dingen die je niet verwacht te begrijpen kennen hebben genomen. Hoe meer snaren je toe te voegen aan je boog hoe meer vertrouwen u in al uw dagelijkse activiteiten. Dit stelt ook een voorbeeld voor iedereen anders je verbonden bent met. Het zou het vertrouwen in anderen inspireren om meer Restaurant   geworden.;