Online Training, E-Learning

Online Training
Drukke professionals met weinig tijd te nemen traditionele klassen zal echt profiteren van online leren omdat ze kunnen werken leren in hun schema's wanneer de tijd het toelaat voor. Online leren is eigenlijk steeds een zeer populaire en economische manier om nieuwe technologieën en cursussen leren zonder veel stress.
E-Learning
E-learning is in wezen de computer en netwerk-enabled overdracht van vaardigheden en kennis. E-learning toepassingen en processen omvatten Web-based learning, computer-based learning, virtuele klaslokaal kansen en digitale samenwerking. Content wordt geleverd via het internet, intranet /extranet, geluids- of videoband, een satelliet-tv en een cd-rom. Het kan eigen tempo of leiding van een instructeur te zijn en omvat de media in de vorm van tekst, beeld, animatie, streaming video en audio.
E-learning omvat alle vormen van elektronisch ondersteunde leren en onderwijzen. De informatie- en communicatiesystemen, of netwerk of niet, dienen als specifieke media om het leerproces te implementeren. De term wordt nog steeds het meest waarschijnlijk worden gebruikt om te verwijzen naar buiten de klas en in de klas educatieve ervaringen via technologie, zelfs als de vooruitgang blijven met betrekking tot apparaten en curriculum.
Afkortingen als CBT (Computer Based Training), IBT ( Internet-Based Training) of WBT (Web Based Training) zijn gebruikt als synoniemen voor e-learning. Vandaag de dag kan men nog steeds vinden deze termen worden gebruikt, samen met varianten van e-learning, zoals e-learning, e-learning en e-learning.
Corporate Training
Corporate Training voor werknemers is een middel om ervoor te zorgen dat de werknemers te verbeteren vaardigheden en prestaties te verbeteren door te focussen op professionele ontwikkeling. Werkgevers gebruiken de opleiding van nieuwe medewerkers acclimatiseren, leren huidige medewerkers nieuwe vaardigheden voor hetzelfde werk, en de werknemers verder te gaan in banen waarvoor verschillende vaardigheden.
Opleiding voor werknemers kan specifiek zijn voor een onderneming zijn of het algemeen zou kunnen zijn. Veel bedrijven hebben hele afdelingen gewijd aan opleiding en ontwikkeling van hun medewerkers met in-house instructeurs, training specialisten en technisch schrijvers die instructie handleidingen specifiek voor een bepaald bedrijf te creëren. Veel bedrijven beschouwen het als de sleutel tot opleiding en ontwikkeling te bieden, zodat medewerkers kunnen concurreren op hun naam in de steeds veranderende markt.
Voordelen van online training
Leren online (e-learning) is niet langer een opkomende trend, zijn de . enige manier voor velen van ons om te leren
De voordelen van online leren zijn: Restaurant • Gemak - u toegang tot een computer thuis, bibliotheken, werk en internet cafe's Restaurant • Het is eigen tempo, zodat je kunt studeren in uw eigen tempo
• Studie op elk moment van de dag Restaurant • U hoeft geen zorgen te maken over uw locatie, vervoer of parkeren Restaurant • Je kunt je studie verplichtingen rond uw familie en lifestyle
&bull te passen; De mogelijkheid om te netwerken met andere online studenten uit heel de wereld
• Flexibele deadlines, e-learning studenten hebben vaak meer flexibele deadlines
• . U kunt
  bespreken wat je wilt in een niet bedreigende omgeving via onze online student studie forums
Onderzoek is uitgevoerd ter ondersteuning van het feit dat e-learning vindt plaats online net zo effectief als in de klas;