Wat kan ik doen met een Business Degree met een Human Resources nadruk?

Het beroep human resources houdt toezicht op de groep mensen die deel uitmaken van de beroepsbevolking binnen een bedrijf. Aanvankelijk werd het veld (HR) human resources bezig met het werven en aannemen van nieuwe medewerkers. Maar met de tijd, hebben human resources managers betrokken bij het ontwikkelen van beleid dat direct van invloed op het personeelsbestand worden.
Het belang van HR
HR-managers zijn verantwoordelijk voor niet alleen op zoek naar gekwalificeerde professionals om een ​​baan rol past binnen een organisatie, maar om ze ook te behouden als een belangrijk onderdeel van het bedrijf. Tegelijkertijd medewerkers die niet bij te dragen aan de all round voortgang van een bedrijf worden stopgezet uit hun posities. Om de productiviteit te verhogen en het vergroten van het moreel, moeten HR-managers in staat zijn trainingskampen en workshops houden
Vaardigheden HR-professional moet
&bull bezitten; Moeten werken aan het behoud van de onderneming &'; s integriteit en doelen, terwijl ze eerlijk minded, onpartijdig, aanspreekbaar, discreet en minnelijke
• Moet in staat zijn om te werken met de diversiteit onder de werknemers binnen de beroepsbevolking
• Moet innovatieve in het suggereren van manieren om de werknemers tevreden te houden
• Moeten beschikken over goede communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
Onderwijs in Human Resources
Human resource managers kunnen werk vinden in vrijwel elke branche zoals ze zijn vooral bezig met de prestaties van werknemers en tevredenheid. De meeste studenten kiezen voor een bachelor &'; s bedrijf degree (dat is ook de meest voorkomende kwalificatie voor entry-level banen), met een human resources nadruk. Deze graad bereidt hen de nodige vaardigheden op een verscheidenheid van leidinggevende functies in zowel de binnenlandse en internationale bedrijven op te nemen
Studenten kunnen altijd overgaan tot het verdienen van een meester &';. S graad in bedrijfskunde (MBA) met een human resources nadruk, moet je de behoefte voelen om je carrière en het verhogen van uw kans op een baan.
Vandaag, een aantal hogescholen bieden graden in de menselijke hulpbronnen. CollegeAmerica is zo'n college. Volgens CollegeAmerica reviews, het college biedt een verscheidenheid aan gratis diensten voor studenten en programma's voor financiële steun aan de student &'; s de tijd doorgebracht in het college gemakkelijk en plezierig. Je kunt een CollegeAmerica recensie te lezen voor meer informatie over wat het college biedt haar studenten uit te vinden
Elke universiteit in human resources, dat een programma biedt zal bestrijken een aantal fundamentele gebieden van de concentratie samen met zakelijke onderwerpen zoals:.
&Bull; Principes beheer
• Operations management
• Economie
• Managerial accounting
• Staffing beheer
• Opleiding en ontwikkeling
• Arbeidsrecht
• Conflictoplossing in een werk
• Gedragswetenschappen, zoals: psychologie, politicologie, sociale wetenschappen enz
HR vooruitzichten op een baan en carrière vooruitzichten Volgens het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics, de totale werkgelegenheid voor resource specialisten mens zal naar verwachting groeien met 21 procent tussen 2010 en 2020 . Dit is sneller dan het gemiddelde voor alle beroepen. Zij stelt verder dat de bron specialisten mens salaris van meer dan $ 93.260 te verdienen, waardoor het een aantrekkelijke carrière optie voor studenten.
Een HR-manager is een integraal onderdeel van een organisatie, omdat ze zijn direct verantwoordelijk voor het aannemen en het bevorderen van de werknemers, alsmede motiveren en hen te ontwikkelen. Overweeg een bedrijf diploma in human resources als je denkt dat je goed kan werken met mensen om hen te motiveren en houd ze gericht
.