Sociaal leren en de voordelen ervan

Een social learning platform kan worden ontwikkeld door het creëren van diverse applicaties voor gebruik op sociale netwerksites. Corporate ondernemingen van vandaag hebben een fanpagina van hun eigen land op Facebook. Deze organisaties, door gebruik te maken van de diensten van e-learning bedrijven, kunnen instrumenten die kunnen toestaan ​​dat studenten aan een verscheidenheid van cursussen, zoals soft-skills training en persoonlijke ontwikkeling te voltooien bouwen.

De hierboven genoemde faciliteiten kunnen worden verstrekt door middel van een Learning Management System (LMS), die kunnen worden gebruikt, niet alleen voor organisaties, maar ook voor de persoonlijke ontwikkeling. Koken en dans zijn enkele van de diverse cursussen die kan worden verstrekt door middel van social networking. Gebruikers hebben de mogelijkheid om te kiezen wat ze willen, krijgen toegang tot en genieten van de voordelen van een volledig nieuw leersysteem. Ze kunnen ook een bepaalde cursus en bevelen het aan hun vrienden. Op deze manier wordt een gemeenschap van gelijkgestemde leerlingen gemaakt.

Een dergelijke interessante filosofieën met betrekking tot e-learning vinden veel takers in de zakelijke wereld, en tonen succesvolle resultaten over een periode van tijd. Sociaal leren stelt leerlingen om hun ideeën te delen en communiceren op een gemeenschappelijke sociale platform. Met behulp van dit platform, is het ook mogelijk voor hen om discussies te organiseren en samen te werken met elkaar voor toekomstige projecten. Door het LMS, is het ook mogelijk om verschillende soorten Verslagen- genereren per afdeling of cursus. Het kan ook worden gebruikt om de voortgang van de leerlingen ten opzichte van elkaar op basis van hun interacties. Leerlingen kunnen worden bijgewerkt over de komende cursussen evenals cursussen waarvoor zij zijn genomineerd.

Voor het behoud van een voorsprong op de concurrentie, is het van belang dat medewerkers van een organisatie voortdurend worden bijgewerkt van de marktontwikkelingen, die kan worden bereikt door middel van e-learning oplossingen. Maar het is ook even belangrijk om de kosten in verband met deze vorm, wat leidt tot het gebied van e-learning offshoring rechtvaardigen.

Hoewel outsourcing is een voorkeur voor het opslaan van de kosten, de taak van het ontwerpen van de opleiding inhoud kan alleen worden gegeven aan vertrouwde outsourcing bedrijven. Bepaalde kwaliteitsnormen worden verwacht, en het is noodzakelijk dat het uitbesteden bedrijf aan deze normen. Offshoring, afgezien van kosten te besparen, helpt ook om binnen de gestelde termijn zakelijke doelstellingen te voldoen.

Wanneer een bedrijf besteedt inhoud naar een specifiek e-learning oplossingen, is het mogelijk een grotere controle over belangrijke kwesties zoals het behoud van personeel en personeelsverloop. . Outsourcing bedrijven zouden ook
  ervoor te zorgen dat als per contract /overeenkomst, vertrouwelijkheid van de informatie wordt gehandhaafd tussen de partijen;