Maak Elearning Plezier met Game Based en Mobile Learning Tools

Het proces van corporate training langzaam transformeren en momenteel online training wordt gezien als de nieuwe tool door vele oude en nieuwe organisaties. Online training proces, in tegenstelling tot de traditionele manier van trainen, vereist geen omvangrijke papers, boeken en trainingsmateriaal. Het proces is slim uitgevoerd, met effectieve tools zoals videospeler, vaardigheid gap-analyse-instrumenten en vele anderen. Dit nieuwe tijdperk leermethode is aan te passen volgens de behoeften van de verschillende organisaties. Een van de belangrijkste thema's van de organisaties is schaalbaarheid en online trainingsprogramma's zijn de beste oplossingen van deze organisaties. De module kan worden gewijzigd in overeenstemming met de groei van de organisatie. Ook om te besparen op de kosten, de e-learning module kan worden geïntegreerd met de aan de gang zijnde opleiding proces.

De online training modules zijn interessant en interactief gemaakt, die de actieve deelname van de cursisten zorgt daardoor maken het leerproces meer op samenwerking. In het interactieve leerproces, zijn ideeën en opvattingen van de deelnemers uitgewisseld, die helpt bij het snel leren van moeilijke dingen. Training wordt verstrekt via verschillende modi, zoals spelletjes, social media en mobiele telefoons, daarom stagiairs kan op elk moment toegang tot het cursusmateriaal, overal. Deze soorten opleidingen zijn boeiende en voldaan in tegenstelling tot traditionele trainingsmethode, die vroeger saai en vervelend met de loop van de tijd.

De organisaties die zich bezighouden met het verstrekken van e-learning content, voor het ontwerpen van het project te communiceren met klanten en begrijpen hun behoeften. Daarna wordt de inhoud kwestie ontwikkeld met de hulp van vakexperts (MKB), educatieve ontwerpers, docenten en beheerders. Bovendien, voor de uiteindelijke levering, de inhoud wordt grondig gecontroleerd op functionaliteit, lokalisatie, instructional design, media-mapping en inhoud.

Mobiele leren is ook een van de belangrijkste manieren van het verstrekken van e-learning content geworden. Veel van de nieuwe organisaties die zich bezighouden met het verstrekken van e-learning programma's zijn het ontwikkelen van content voor mobiele telefoons. Door het gebruik van mobiele telefoons als medium, heeft het trainingsproces interessanter en effectiever. In mobiel leren, voor de opleiding proces, stagiairs en trainers zijn niet verplicht te zijn op dezelfde plaats op hetzelfde moment. Met de komst van smartphones, is het bereik van online trainingsinhoud verder toegenomen. De basis gebruik van mobiele is dus verbeterd en deze worden nu gebruikt voor coaching, assessment en evaluaties ook.

Spel leren is een populaire media, die een wezenlijk onderdeel van mobiel leren. Bedrijven die zich bezighouden met het verstrekken van e-learning diensten hebben de leerstof met spelletjes die via mobiele telefoons zijn geïntegreerd. Mobiele telefoons zijn handige apparaten; daarom kunnen cursisten toegang te krijgen altijd en overal. Spel gebaseerd leren is de betrokkenheid van gebruikers door nieuwe spellen, die elk een eenvoudige uitdaging te overwinnen verbeterd. Veel van de cursisten worden daarom kiezen dit als een voorkeur wijze van leren
.