Nieuwe trends in e-learning diensten en Voordelen van Offshore Development Centre

Met de overvloed van internet toepassingen breed explosieve wereld, het beste kan worden gewonnen ten behoeve van de organisatie. De activiteiten van bijna alle organisaties worden uitgevoerd met behulp van computers. Internet revolutie gedigitaliseerd de organisatorische activiteiten en heeft de bedrijven geprofiteerd door vereenvoudiging van de complexe werkprocessen. Hoewel veel van de organisaties nog steeds het beoefenen van off-the-job training, vaak genoemd klas trainingen, anderen hebben een slimme zet door het nemen van &'; leren &'; naar het volgende level. Organisaties die actief zijn in gebieden zoals het bankwezen & financiën, life sciences, retail en IT hebben de e-learning content met de lopende conventionele training praktijk geïntegreerd. Er zijn veel e-learning bedrijven die zich bezighouden met het aanbieden van op maat gemaakte e-learning oplossingen voor de organisaties.

Internet is alomtegenwoordig en het nut ervan is oneindig. Door de integratie van het leerproces met het, zouden organisaties de leeractiviteit meer op samenwerking te maken en te zorgen voor een diep niveau betrokkenheid van gebruikers. De bedrijven krijgen een betere kans om te delen en uitwisselen van hun kennis met hun collega's. Naast digitale whiteboards, tekst chats en graphics van de nieuwste e-learning trends zijn Pod casting en cloud computing. De cloud computing is in feite van drie soorten, die Platform as a Service, Infrastructure as a Service en Software as a Service. Voor de organisaties die bij de ontwikkeling van het podium en kan niet veel te besteden voor de e-learning diensten SaaS is een haalbare optie. Door te kiezen voor SaaS, kunnen organisaties niet alleen het kappen van de kosten in verband met de opleiding proces, maar kan ook de moeite van het handhaven van de software om de e-learning provider vertrekken.

De e-learning bedrijven komen met verschillende manieren van betrokkenheid van gebruikers technieken uit die sociaal leren en game-based learning zien er veelbelovend uit. Men moet het spel gebaseerd leren niet te beperken met gamification van de leerinhoud. Het maakt gebruik van in principe de gaming mechanica aan het aangeboren verlangen van de concurrentie tussen de individuen teweegbrengen. De beloning punten, bonussen en badges gewonnen door de trainees genereren een gevoel van motivatie in hen. Aan de andere kant, sociale samenwerking is ook een interessant instrument als het is ver weg van de tekst-zware inhoud en vermoeiend activiteiten. De toegankelijkheid van de sociale media via mobiele heeft toegevoegd tot het voordeel van de leerling. De informatie is beschikbaar op de weg en het is niet tijdgebonden.

De snelle en bit-sized informatie is goed, maar veel kleine bedrijven niet kunnen veroorloven. Deze organisaties kunnen ook kiezen voor SaaS of ze kunnen hun e-learning vereisten om de e-learning bedrijf, dat een speciale offshore development centrum heeft te besteden. Organisaties, afhankelijk van hun behoeften kan het geheel of een deel van hun project uit te besteden. Bovendien is het belangrijk dat de organisatie voor het uitbesteden van de inhoud moet document zijn behoeften. . Dit zou de weg Restaurant   helpen shoring bedrijf in het ontwikkelen van betere leerinhouden voor de klant;