Kaizen betekent Continuous Improvement

“ Nu is de tijd dat mannen &' probeert; s zielen. De zomer soldaat en de
zon patriot zullen in deze crisis, krimp van de dienst van zijn land,
maar dat staat verdient nu de liefde en dank van de man en vrouw.
Tirannie, als de hel is niet gemakkelijk veroverd …
23 december 1776, The Crisis, Thomas Paine

Wanneer u deze eerste paragraaf die u zou willen vervangen wat
crisis is prominent in uw leven &ndash lezen; relaties – carrière – . vereist persoonlijke verandering
Niemand krijgt niet van deze wereld – leven - omdat verandering een constante is.

Ja, het is ontkenning, (niet die rivier in Egypte), te geloven dat je zal al uw problemen met geld en succes op te lossen. Jong en oud zullen we gezondheidsproblemen, het verlies van onze naaste verwanten en significante anderen geconfronteerd.

Crisis is een constante in onze carrière of bedrijf, omdat verbeterde technologie en betere concurrentie is bijten in ons fundament. Echt, het is het verbeteren van (verandering) of sterven

Wat te doen

De ene oplossing die eeuwen bevestigd succes heeft in het overwinnen van de crisis die &';.? Probeert je ziel &'; in de jeugd, van middelbare leeftijd en senior jaar is een leven lang leren.
Wanneer u uw belangrijkste kennis, uw geheugen op lange termijn te verbeteren en te leren om de controle van stress
op een dagelijkse basis, je de controle over je leven te nemen.

Zou het u interesseren om te weten dat een leven lang leren vermindert het risico op dementie medailles en de ziekte van Alzheimer in het bijzonder tot 40%? Google:.? Yaccov Stern, MD Columbia
University School of Medicine

Hoe zit het met het oog door onderzoekers van de Universiteit van Cambridge in 2008 dat u uw lange levensduur tot 14 jaar kunnen verhogen door het wijzigen van uw levensstijl

“ Don &'; t wachten. De tijd zal nooit precies goed &"; Napoleon Hill

Kaizen

Je zou kunnen herinneren dat betekent continue verbetering en is het geheim van Madame super productiviteit door Toyota en Sony. Het eerste wat Amerikanen zeggen over
Kaizen is het niet werkt in de VS als gevolg van onze diverse cultuur en attitudes.

Het is een Japans principe om hun personeel (inclusief executives) reciteren dagelijks
regels om langs in hun werkplek. Ze schreeuwen het uit en niemand lacht hardop
de melige woorden. We noemen het Command Affirmations.

De ochtend shout-out spreekt tot vijf werkplek concepten.
1. &'; Gesorteerd &' ;: het vinden van spullen op de werkplek, dat is irrelevant Pagina 2.. Rechtzetten: een systeem voor de ordelijkheid verhuur 3.. Scrub: netheid is iedereen &'; s verantwoordelijkheid
omdat het leidt tot persoonlijke creativiteit en draagt bij aan het succes verhuur 4.. Normen: leidt tot transparantie, wanneer iedereen weet
waar de organisatie voor staat en kan verbeteringen suggereren
5.. Zelfdiscipline: u bent direct betrokken bij het verbeteren van
bedrijfsstrategieën bestaande

Door de manier, Kaizen (continue verbetering) door het personeel, niet alleen
executives, is een principe in Duitsland geïmplementeerd en West-Europa, medailles en de nationale succes in India en China relevant beschouwd.

Vijf redenen waarom Kaizen werkt

a) It &'; s hersenen ding. Hoe lang duurt het voordat je een vertrouwde
stem van een familielid, significante andere of zakenpartner aan de telefoon te herkennen Heb Antwoord &ndash?; de snelheid van het denken – een fractie van een seconde, recht

b) Van alle stemmen je hebt gehoord &ndash?; je ouders – vrienden en werkplek
collega inclusief uw direct leidinggevende, die stem moet je altijd geloven en vertrouwen Heb Antwoord &ndash?; je eigen. Er is een instinct (reflex) in uw hersenstructuur genaamd de sulcus temporalis superior, dat is gewijd aan de
erkenning van stemmen.

c) Na identificatie, uw STS geeft precedent in geloof en acceptatie
uw eigen verklaringen over alle anderen. Het moet geloven en volg wat Heb je emotioneel en repetitiously commando en orde. Uw woorden Wat zijn de software doorgestuurd naar de hersenen &'; s hardware voor actie

U kunt uw Command Bevestiging hardop herhalen in een schreeuw of stil door uw interne Monologue, en als het wordt gedaan met gevoel en repetitiously. , het leidt tot lange termijn geloof.

Je hersenen (geest) zal tijd en moeite wakker te wijden, en als je slaapt, om erachter te komen hoe om te helpen uw Command Bevestiging voldoen.

d) Alles wat gedaan in een groep (sociale activiteit) is gebaseerd op een instinctieve
evolutionaire (reflex) genoemd groep-samenwerking. Als u kijken naar een voetbalwedstrijd thuis op een scherm ter grootte van een huis, het is niet zo aangenaam als in een voetbal menigte van 50.000 ervaren in het leven kleur samen. It &'; s een instinct van sociale samenwerking. Het is sociale binding vs
sociale afstand.

e) Wanneer je voelt de emotie van het sociaal-binding tijdens de shout-out van Command bevestiging, je verandert je lichaam en geest in een
meetbare manier. Het heet trillingsfrequentie en gemeten door
specialisten met behulp van een EEG (Elektro)

Als je je hersenen &' verhogen;. S elektrische cycli per seconde (Hz),
u uw immuunsysteem te verbeteren, creativiteit . en persoonlijke groei
U leeft in de &'; hier-en-nu &'; en het verbeteren van uw persoonlijke
productiviteit tot 38%. Google: Hans Berger, MD Oostenrijkse wetenschapper
uitvinder van de EEG in de jaren 1920

Endwords

De 80/20 regel van Vilfredo Paredo, Italiaanse Economist, 1906, stelt dat 80%. van Madame de meeste groepen niet bijdragen – de Trivial-Vele. De 20% die de leiders,
noemt hij het Vital-Few. Dit is niet een vaste geregeerde overgeleverd bij Mt. Sinai, we maken allemaal een persoonlijke beslissing in ons leven over welke groep we bewonen

Een leven lang leren vereist drie (3) specifieke strategieën.
A) hoe om te lezen en onthouden drie (3) boeken , artikelen en rapporten in de tijd dat uw collega's kan nauwelijks afmaken een.
b) Hoe kunt u uw geheugen op lange termijn te verdubbelen.
c) Hoe stress (echt nood) verspreiden van je dagelijkse bestaan.
Vraag ons hoe.

Wij geloven dat je een deel van de Vital Few (20%) en het zal je het nut van invloed
in dit leven. Het vereist dat u om te voorkomen en verstoren uw comfort-zone, de status-quo en
homeostase naar nieuwe, onontgonnen terrein. Kies en Vraag ons hoe

“. Morgen &'; s werkelijkheid wordt gecreëerd door vandaag &'; s verbeelding … kijk nooit waar u don &'
; t wilt &" gaan; Roy H. Williams

Zie je,

Kaizen betekent Continuous Improvement

voortgezet onderwijs

Kaizen betekent Continuous Improvement

voortgezet onderwijs