Moet een coach hebben eerdere ervaring van het onderwerp waarin ze coaching?

Dus, wil je een coach te worden?

Een ding moet je kunnen denken over is welk gebied je specialiseren in Er is zeker een geval voor steeds een gespecialiseerde coach – bent u waarschijnlijk worden gezien als een expert en daarom mensen zullen naar je toe komen en dus moet je in staat om hogere coaching vergoedingen commando.

Natuurlijk als je begint en je bent wanhopig op zoek naar uw eerste klanten is het heel verleidelijk om je wil &' zeggen; coach iedereen &'; maar dit is het nemen van een zeer korte termijn visie. Het opbouwen van een reputatie als het gebied &'; s toonaangevende relatie coach of de stad &'; s top spreken in het openbaar coach zal je in de voorhoede van mensen &'; s gedachten als ze behoefte hebben aan uw diensten

Maar. hoe ervaren op een bepaald gebied moet je zijn om coach in een bepaald gebied? Nu is er lijkt een voor de hand liggende antwoord op deze vraag – na al doesn &'; t ervaring tellen voor alles

Let &';? s eerst nagaan wat coaching en dan zul je zien dat dit isn &'; t zo duidelijk. True coaching (soms aangeduid als niet-richtlijn coaching) doet zich voor wanneer een persoon is toegestaan ​​om hun eigen oplossingen te verkennen en te beslissen over hun eigen plan van aanpak voor het verplaatsen naar voren. De rol van de coach is dan ook om deze vragen te stellen, zodat de klant om te komen met de antwoorden en zal deze vragen de klant niet zou ' &vraag; t vragen zich. De coach moet niet &'; toonaangevende &'; de klant met hun vragen aan vooraf bepaalde antwoorden of het meegeven van hun eigen suggesties of advies.

Dus, als een coach niet meegeven van advies, in plaats daarvan alleen vragen volgt dat de kwaliteiten van een coach niet hoeft te bedekken ervaring in een specifiek gebied. Veel niet-richtlijn coaches geloven dat door het ontbreken van ervaring in een bepaald gebied kunnen ze volledig onpartijdig om de situatie te blijven en zich richten op het nemen van de klant door middel van een proces om de oplossing die het beste is voor hen te vinden.

Advies en zelfs subtiele begeleiding kunnen echter groot zijn, terwijl een bepaalde oplossing recht kan zijn voor een persoon, kan het niet voor een ander. Sommige coaches zal toegeven als ze ervaring op een bepaald gebied dat ze soms vragen zich af suggestieve vragen, zij het onbewust, aan de klant helpen om een ​​bepaalde oplossing. Dit kan de klant &' verstikken; s eigen creativiteit en de klant mogen verliezen door niet het verkennen van alle opties tot hun beschikking

Dus, is er een zaak voor alleen het coachen in een gebied dat u zijn ervaren in.? Goed voor mij het antwoord ja is, en dit is gedeeltelijk gebaseerd op mijn eigen ervaring van de gecoachte en ook van anderen coachen.

Ten eerste als je ervaring of expertise in een bepaald gebied en de klant weet dit, u direct punten te scoren voor de geloofwaardigheid … na alles wat je hebt is het daar gedaan en kreeg de T-shirt. Mensen houden graag het gevoel dat ze worden begeleid door een deskundige. Bijvoorbeeld als je wilt om gewicht te verliezen en fit wouldn &'; t u het kiezen van een coach die is fit, gezond en zichzelf niet overgewicht

Building relatie met uw klant is cruciaal voor het opbouwen van een solide werkrelatie. Als u een gelijkaardige achtergrond of delen gemeenschappelijke ervaringen met uw klant, (hoewel als coach zal u niet bespreken u) is er automatisch een niveau van rapport als je zullen zijn &'; afgestemd &'; hun situatie. Dit helpt een klant om open te stellen voor hun problemen.

Als u coaching vaardigheden of ervaring van een bepaald gebied, hetzij rechtstreeks ervaring of uit coachen anderen, heb je de mogelijkheid om op natuurlijke wijze meer inleven in de klant. Stel, je bent een 40 jaar oude vrouw gaan door middel van een mid-life crisis … wouldn &'; t je het gevoel dat je praat met iemand die kan inleven in uw situatie, omdat ze er al eerder geweest en kreeg er doorheen of heeft geholpen tientallen vrouwen voor jou. Een cliënt kan voelen dat bepaalde barrières worden afgebroken weten dat &'; ze zijn niet de enige &';

Ook als u een persoon &' te begrijpen; s situatie u beter in staat om relevante vragen te stellen. Dit lijkt in tegenspraak met wat er gezegd is, maar ik ben gevraagd vragen door een coach die ' stoorden &;. T betrekking op mijn situatie en vond de vragen toonde een gebrek aan begrip van mijn situatie

Dus, tot slot is er zijn voors en tegens voor het hebben van ervaring op het gebied waarin u coachen. Persoonlijk vind ik enig begrip en de ervaring van een bepaald gebied is positief, niet alleen van een client &'; s oogpunt, maar ook vanuit een oogpunt van marketing … u &'; re die er als de &'; expert &' ;. Maar als u zich inzet voor een niet-directieve coach moet je bewust zijn van de mogelijke valkuil vallen in op zijn minst vragen suggestieve vragen, in het ergste geval het geven van advies, dat net doesn &'; t voldoen aan de klant &'; s behoeften .