Waarom Succes en Gossip Niet Mix

Je weet hoe het gaat. U &'; re zich rond de koffieautomaat, geklonken, luisteren naar een collega &'; s laatste vertolking van “ en dan Tom texted Thea zeggen dat ze een achterbakse was. .. &";

Oh, het plezier van het kantoor roddels! Oh, de opwinding en subversieve spanning die komt van “ Ik weet iets over u dat u don &'; t weet dat ik weet … en I &'; ve zeker maakte het met deze mensen te leren kennen en de ha-ha doesn &'; t dat ik slim en je domme &" te maken!; Soms &'; s niet eens iets echts – gewoon veronderstelde of veronderstelde – maar dat doesn &';. t maken de roddels niet minder verleidelijk

Nu, afgezien van de voor de hand liggende - dat kantoor roddels tiert welig, kwetsend, en een nauwe neef van pesten — wat de impact kan hebben op u en uw succes op het werk?

Het werk is geen populariteitswedstrijd. Uw succes op het werk is niet stoelt op de vraag of je het te maken in de mede-werker “ in menigte &"; of zijn verbannen naar het onzichtbare. Dat was de middelbare school, dit is het echte leven. Uw succes op het werk hangt in de eerste plaats, op uw vaardigheden en talenten, en uw vermogen om die vaardigheden en talenten van toepassing zijn op uw werk op een manier die je baas wil. Niet uw collega's, niet de “ in-crowd, &"; Je baas.

Gossip ernstig kan krijgen in de manier van uw succes. Het is onprofessioneel, gemiddelde, afleidend, en nooit leidt tot de top.

Hoe roddel behandelen in 4 eenvoudige stappen:

1. Haal uw prioriteiten rechtdoor. Wat wil je? Om succesvol te zijn op het werk? Om de projecten en opdrachten te vinden? De verhogingen, promoties en andere kudos? Of om te worden bekend als de bron voor vuil op wie?

Zeker, het kennen van de skeletten in de kasten van verschillende mensen kunnen u wat hefboomwerking te geven voor een tijdje, maar dat leverage is tijdelijk en kwetsbaar, want zodra die mensen kan een manier vinden om zich te ontdoen van je, ze zullen. Niemand waardeert chantage, emotioneel of anderszins.

2. Boven. Weigeren deel te nemen aan roddelen. U don &'; t moet arrogant over het te krijgen: “ I don &'; t bespreken dergelijke zaken &";. En u don &'; t nodig hebt om uw collega's te vervreemden door het lezen van hen de riot act: “ Dat &'; s roddels! Dat &'; s verschrikkelijk! ?! Hoe kun je zelfs dat soort dingen &" te noemen;

Stijging hierboven. Wanneer uw collega zegt, in die toon die sommige dirty secret voorbode: “ Heb je gehoord over Maria en Johannes in de pauze kamer gisteravond &";? Glimlach in een vrijblijvende manier, en het onderwerp te veranderen. Onmiddellijk. Zoals in je lacht lichtjes, en meteen zeggen: “ I &'; ve nagedacht over ons team &'; s presentatie. . . &"; Als uw collega aanhoudt: “ Ja, maar, heb je gehoord wat ik zei over Maria en Johannes &"; gewoon negeren en doorgaan je eigen gedachten over het team &'; s presentatie van welke

We gaan ervan uit dat, omdat iemand ons een vraag stelt zijn we verplicht om het te beantwoorden.. Nee, je &'; re niet. U kunt een vraag door het aanbieden van iets heel anders, of zelfs helemaal niets te beantwoorden.

Als u hierboven stijgen, je bent niet meer leuk om de roddel spel te spelen. Uw medewerker zal, in een opmerkelijk korte tijd te stoppen komt naar je toe met roddels. Uw collega kan dan proberen om te roddelen over u, om u te straffen voor het spel niet spelen. Daar zijn we dan, terug op de middelbare school. . .

3. Don &'; t geeft anderen iets te roddelen over.

Het &'; s echt moeilijk te trommelen op roddels over iemand die komt op tijd, doet hun werk professioneel en integer, is aangenaam en burgerlijke voor iedereen, en houdt de neus van andere mensen &'; s business.

Houd uw prive-bedrijf uit het kantoor, en je maakt het echt moeilijk voor mensen om te babbelen over. Maria en Johannes didn &'; t moet de kantine te gebruiken, weet je. . . Shelly didn &'; t moet huilen over haar abortus aan haar kast partner. . . Curtis didn &'; t moet zeuren over de dealer repo-ing zijn auto. . .

4. Wees betrouwbaar

Op een bepaald punt of een ander, zal iemand op het werk of vertellen je iets persoonlijks over zichzelf of hun leven, of je &'; ll struikelen over informatie die privé moet

Wees mededogen.. Als iemand wil om te huilen op je schouder, respect voor hun kwetsbaarheid. Houden hun problemen voor jezelf. U &'; ll bekend geworden als iemand die een geheim kan houden, als iemand die anderen respecteert

Nu, wie denk je dat verder komen in hun carrière: de betrouwbare persoon of de roddels-monger
.? .