Verduidelijken bedrijfsbeleid aan het personeel koste geschillen te voorkomen

Als de trend in de media in de afgelopen jaren, controle van MP &' geweest; s kosten blijft goed en echt blijven op de radar, zowel in de pers en onder het toeziend oog van de onafhankelijke parlementaire Standards Authority <. br>

Onlangs heeft de schijnwerper gevallen op Andrew Bailey, parlementslid voor de West Bromwich kiesdistrict, die negatieve media-aandacht gekregen voor het indienen en pond; 13 ter waarde van declaraties voor het bijwonen van drie lokale Remembrance Day diensten in november 2011, plus een verdere &pond; 3,15 voor het bijwonen van een klaproos oproep lanceren. In dezelfde maand, de heer Bailey bovendien ingediende declaraties van &pond; 2,25 voor een stukje taart en een kopje thee en &pond; 3,35 voor een kopje koffie, een appel, een fluitje van een cent en twee pruimen
<. p> Terwijl de media was er snel bij te springen op wat zij gerapporteerd als triviaal en verspillende uitgaven vorderingen, de heer Bailey was niet schuldig aan het overtreden van regels, zoals zijn declaraties zijn toegestaan ​​volgens de richtlijnen van de onafhankelijke parlementaire Standards Authority. Verder is de overheid is verre van de enige werkgever die soms worstelt duidelijk te maken om zijn teamleden wat precies wel en niet een aanvaardbaar en legitiem declareren. Om licht te werpen op wat kan een omstreden kwestie, veel bedrijven gebruiken deskundige uitbestede human resources diensten om hen te helpen duidelijke en eerlijke kosten beleid op te bouwen, toe te voegen aan hun algemene beleid onderneming en het betrokken personeel contracten. Dit helpt om verwarring te verwijderen en ervoor te zorgen dat lastige situaties als deze niet op elk moment in de toekomst, het vermijden van onnodige controverse en focus.

Bij NorthgateArinso, bieden wij professioneel advies en praktische hulp aan bedrijven van alle groottes over alle aspecten van de menselijke hulpbronnen, met inbegrip van het arbeidsrecht en gezondheid en veiligheid. Wij zorgen ervoor dat bedrijven hebben beleid duidelijk en juridisch bedrijf en medewerkers contracten getroffen om volledig betrekking op de verantwoordelijkheden van zowel werkgevers als werknemers met betrekking tot het bedrijf kosten
.