De 3 grootste fouten die mensen maken wanneer proberen op te bouwen Trust

Het maakt niet uit wat je doet, vertrouwen is de belangrijkste troef die je kunt hebben.

Het is van cruciaal belang voor het bedrijfsleven.

Het is vereist voor relaties.

Het is de basis voor het zelfvertrouwen.

We weten allemaal op een bepaalde manier of vorm hoe te vertrouwen op te bouwen, maar het is vaak gemakkelijk om de volgende fouten te begaan bij het doen dus:

1. Proberen te hard naar Perfect
zijn

Dit wordt gedaan als we de behoefte voelen om te imponeren. We willen meer geloofwaardig te zijn, zodat we verbergen onze zwakheden en spelen op onze sterke punten. We proberen perfect te zijn in elk opzicht. Dit wordt vaak gezien in zowel persoonlijke als zakelijke relaties.

Dit is een vergissing, want perfectie is niet echt. We weten allemaal dat mensen zijn niet perfect en altijd verschijnen perfect kunnen anderen veroorzaken achterdochtig te zijn. Deze behoefte naar perfectie leidt ook tot overdrijven en proberen te moeilijk om jezelf te bewijzen. Als je overdrijft, bent u de waarheid, dat is een slechte manier om vertrouwen op te bouwen dat zich uitstrekt.

Quick Fix: Wees altijd eerlijk. Realiseer je dat je hoeft niet perfect en anderen te laten zien je fouten wordt hen toont u mens en echte zijn te zijn. Dit gaat veel verder in het opbouwen van vertrouwen dan te proberen om te verschijnen perfect.

2. Niet plegen

Politici zijn geweldig in dit. Mensen te behagen als goed. Om zo veel mogelijk mensen te behagen, het is een gangbare praktijk om niet te plegen. De theorie is dat wanneer je geen partij te kiezen, zul je nooit de andere kant te vervreemden.

Dit backfires bijna altijd.

Als je niet verplichten, het laat zien dat een koploper niet bereid om een ​​verbintenis in wat je gelooft te maken. Ondanks je intentie, zult u worden gezien als iemand die gemakkelijk kunnen worden beïnvloed. Hoewel deze aanpak zal uw kansen om gehaat te verlagen, het verlaagt ook uw kansen voor zijn geliefde en diep vertrouwd.

Quick Fix:. Kies een kant die je gelooft in Vergeet over wat anderen van je denken. Het maakt niet uit welke kant je kiest, zolang je overtuiging, je respect van iedereen te krijgen.

3. Respect Alleen de "Belangrijke People"

Een fenomeen zie ik in de zakelijke wereld is "selectief" respect. Er zijn mensen die er zijn die proberen om vertrouwen en geloofwaardigheid op te bouwen door te laten zien ten opzichte van mensen die ze belangrijk vinden en helemaal niet respecteren "minder belangrijk" personeel, zoals secretaresses of andere frontlinie medewerkers.

Dit vloeit voort uit de verkeerde overtuiging dat “ er is geen noodzaak om tijd te verspillen aan mensen die mij &" niet kan helpen ;. Als ik verbinding met de juiste mensen, het maakt niet uit wie ik stap naar de top te bereiken. Dit is verreweg de meest onwetend van de drie fouten.

Deze "nederige" ondersteunende functies werken nauw samen meestal met de "belangrijke mensen" en hebben hun oren. Als je ze respect, uw kansen op het opbouwen van vertrouwen met de hogere ups zijn veel lager. Ook, er is nooit een reden om iedereen respect.

Een nauwe neef van selectieve respect is name-dropping. Dit is wanneer je een "populaire" naam die macht en /of status heeft om uw eigen status en geloofwaardigheid te verhogen noemen. Dit is meestal duidelijk en een extreme turn-off voor iedereen die u probeert te vertrouwen met bouwen.

Quick Fix: Respecteer iedereen die je tegenkomt. U bent niet beter of slechter dan ze zijn. Geen namen laten vallen. Vraag anderen om u en uw voorstanders verwijzen. Het is veel makkelijker om vertrouwen op te bouwen als iemand anders doet het voor je.

Als u wilt dat uw doelen te bereiken en succesvol te zijn, zich richten op het opbouwen van diep vertrouwen. Als je dat hebt, is de rest gemakkelijk
.