Maximaliseren van tijd en productiviteit door geautomatiseerde werknemer inhuren

Met medewerkers ontslag of pensioen gaat, kantoren uit te breiden en bedrijven booming is, zul je meer mankracht nodig hebben om alle voor een functionele bedrijf posities verwerken. Op zoek naar medewerkers klinkt misschien eenvoudig, maar het krijgen van de juiste is, alleen met de juiste achtergrond en houding zal lijken op het zoeken naar een speld in een hooiberg. Het is overweldigend, tijdrovend en zeer stressvol. En omdat medewerkers zijn investeringen in het bedrijf, niet moeten u van &'; t alleen genoegen met iedereen die &'; s beschikbaar, zelfs met hun minder dan aangename achtergrond en matige ervaring. Begrijpelijk, zou je de beste die er zijn willen, en dus de zoektocht verder.

De traditionele methode van het inhuren van nieuwe medewerkers (ophangen van personeelsadvertenties in kranten, flyering en het plaatsen van vacatures overal) is snel verouderd. Mensen zijn nu vertrouwen op de technologie om informatie te krijgen, en als je don &'; t automatiseren van uw wervingsproces nu, kun je net te bereiken van een kleine groep van mensen en het missen van de degenen die daadwerkelijk gekwalificeerd.

Geautomatiseerde werknemer verhuren is een technologie-validen huren oplossing die helpt uw ​​afdeling Human Resources stroomlijnen van de screening en de gegevens sorteren van alle aanvragers. Deze methode maakt het mogelijk aanvragers cv uploaden, vullen formulieren, en vragen door middel van een computer te beantwoorden. Deze gegevens worden vervolgens naar het bedrijf &' verzonden; s server waar personeelsmanagers kunnen ze herzien. Automatiseren van het verhuren proces is niet een kortere weg; kan het proces versnellen, maar u don &'; t missen de belangrijke details. Geautomatiseerde werknemer inhuren kunt u tijd en productiviteit te maximaliseren, zodat je nog meer richten op de groei van het bedrijf, terwijl uw oplossingen provider doet het voorwerk in het zoeken naar de juiste medewerkers.

Geen rommelige administratie

Tot slot, u don &'; t te maken hebben met slordig papierwerk voor elke aanvrager. Automatisering maakt het mogelijk uw kandidaten om hun relevante documenten en formulieren voor uw bedrijf &' gemakkelijk uploaden; s webserver. Dit betekent minder rommel op de tafel, minder gebruik van papier op kantoor (en minder bomen te snijden) en geen verliezen meer of misplaatsen van bestanden. U don &'; t willen de juiste medewerker te vinden en plotseling zijn of haar contactgegevens verlies je.

Voltooid sollicitaties

Verhuren managers vinden het lastig om te gaan met onvolledige sollicitaties. Aanvragers kunnen ontbreken hun referenties, identiteitsbewijs, transcript of records en andere belangrijke documenten. Geautomatiseerde webservers prompt de aanvragers om al deze documenten in te dienen voor een snellere verwerking van hun applicaties.

Genereert een shortlist van gekwalificeerde kandidaten

Deze technologie helpt je ook beperken aanvragers met bijpassende vaardigheden, houding en werkervaring om uw vacature. Nu, zal het inhuren van managers hoeft alleen maar te kijken naar de bestanden van de shortlist kandidaten aan te controleren die gekwalificeerd zijn voor examens en interviews. Bovendien zal aanvragers die deze technologie gebruiken in het begin van hun aanvraag reeds zien of ze inderdaad goed wedstrijden om uw vacature te plaatsen.

Het is gemakkelijk om te zien waarom bedrijven gebruik maken van web-based geautomatiseerde oplossingen zoals Efficient Hire. Door de diensten Efficiënte Hire biedt, kan het inhuren van managers gemakkelijk beperken hun potentiële kandidaten, zonder zo veel tijd te besteden gebogen over alle aanvragers &'; documenten. Het is een snelle, eenvoudige en papierloze oplossing voor het inhuren van de juiste mensen voor de juiste posities
.