Hoe Emotionele Intelligente Bent u en doet het zelfs Matter?

We krijgen allerlei aanmoediging als we opgroeien, om onze intellectuele capaciteiten te ontwikkelen. Het is in feite onze intellectuele capaciteiten die bepalen welk type van het hoger onderwijs, indien aanwezig, zijn we in staat om toegang te krijgen, zodra we vertrekken de middelbare school. Onze intellectuele capaciteit wordt zelfs gebruikt als barometer, om de richting ons leven moet nemen aangeven, en het wordt gebruikt als het belangrijkste criterium, om ons te helpen beslissen wat carrièrepad we moeten volgen, zodra we eindigen de middelbare school.

We krijgen zeer weinig steun om emotioneel te groeien en zijn zelfs, gesaboteerd als we proberen om zin van ons leven te maken als we opgroeien. De goedbedoelende volwassenen om ons heen voortdurend vertellen ons om onze emoties te beheersen en zo, als we opgroeien, zien we het even welke behoefte of de wens om emotie te tonen, als een teken van zwakte. Grote intellectuele capaciteiten aan de andere kant, zijn beloond en als we onze mogelijkheden om dingen te onthouden en wiskundige problemen op te lossen te ontwikkelen, krijgen we kwaliteiten, aanmoediging en beloningen. Onze emotionele groei wordt behandeld als secundaire en in veel gevallen zelfs gesaboteerd.

Onderzoek toont nu dat IQ of intellectuele intelligentie is veel minder belangrijk dat de EQ of emotionele intelligentie, als een bepalende factor in hoe succesvol we zullen in onze levens. Ik weet zeker dat je een aantal mensen die intellectueel briljante weten, maar ze zijn sociaal onhandig en niet in staat om elk niveau van succes met hun leven te maken. De veranderende economie is de behoefte aan emotionele intelligentie nog duidelijker dan het ooit was gemaakt. De nieuwe sociale economie waar we voor staan ​​nu elke dag, waarbij transparante communicatie, authenticiteit en sociaal bewijs, zijn de sleutels tot succes te ontgrendelen, hebben de behoefte aan emotionele intelligentie vaker dan ooit tevoren.

Het bereiken van elk niveau van succes in de nieuwe economie is veel meer relationeel dan intellectueel. Het ontwikkelen van de zinvolle verbinding of de aard van de relatie, moet je om te slagen, is veel meer over emotionele intelligentie en minder over intellectueel intelligentie. Deze bevinding is bevestigd door tal van studies die zijn uitgevoerd in de US Air Force en andere instellingen.

In de studie, in de US Air Force negeerde de recruiters het IQ van de mensen die ze geselecteerd en vooral gericht op de EQ. De uitval en het succes dat ze genoten met de gekozen omwille van hun emotionele intelligentie rekruten, steeg drie keer als ze hun focus veranderd van IQ EQ.

Een grote multinational adviesbureau ook uitgevoerd intern onderzoek binnen hun organisatie. Ze maten de EQ van al hun adviseurs en hun verbazing, de consultants met de hoogste EQ, beter dan hun collega's met een hoog IQ vele malen. Een soortgelijke test werd uitgevoerd onder verkoop klerk en mechanica en verbluffend, dezelfde soort resultaten ontstaan. Deze mensen met minder complexe opdrachten uitgevoerd tot 12 keer beter dan mensen met een laag EQ scores.

De resultaten die uit deze studies toonden aan dat, succes op het werk is alleen afhankelijk van, een derde cognitieve vermogen, terwijl tweederde, is te wijten aan emotionele intelligentie. De resultaten waren nog opmerkelijker wanneer mensen in de hoogste leidinggevende posities werden beoordeeld. Bijna vier vijfde van het vermogen van mensen nodig in topposities was afhankelijk van hun EQ

Nu je weet hoe belangrijk je emotionele intelligentie, voor uw succes op het werk, don &';. T je denkt dat het is het tijd om te investeren in de ontwikkeling van uw EQ? Nu is het tijd om uit te vinden zo veel als je kunt over het verbeteren van uw emotionele intelligentie of je zal achter en nooit worden overgelaten in staat zijn om het succes dat u wenst in uw leven of bedrijf te bereiken

http: //www. .andrewhorton.co.za
.